Verhandlungsstand - ERA Positionen der IG Metall Positionen des VBM Aktueller Verhandlungsstand 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition der IG Metall Generelle Anforderungen: Gemeinsamer Entgelt-TV für Arbeiter und Angestellte Gleichwertige Aufgaben sind gleich zu vergüten Keine Senkung des Tarifniveaus Geltungsbereich: u Erweiterung z. B. auf AT-Bereich 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition der IG Metall Eingruppierung: Ganzheitliche Betrachtungsweise; anforderungsorientiert; summarisch; der Person zugeordnete Entgeltgruppe Formale Qualifikationsnachweise nicht maßgeblich Hauptkriterien: Kenntnisse / Fertigkeiten / Fähigkeiten Weitere Kriterien: Schwierigkeitsgrad und Vielseitigkeit / Handlungsspielräume 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition der IG Metall Entgeltgruppen: Unterhalb Fachtätigkeit nur 2 Entgeltgruppen, aber zusätzliche für AT-Bereich Keine Eingruppierungs- und Richtbeispiele Entgeltstufen innerhalb der Entgeltgruppen mit reformierten Kriterien Möglichst geringe Abstände zwischen den Entgeltgruppen 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition der IG Metall Mitbestimmung / Reklamations-/ Beteiligungsrechte Widerspruchsrecht AN und BR bei Eingruppierung und Tätigkeitsbeschreibung (bestehende und geplante) Initiativrecht BR zur Erstellung einer Tätigkeitsbeschreibung und bei Ein- und Umgruppierungen Klärungsinstanz: Paritätische Kommission erweiterte Mitbestimmung bei Formen der Arbeit und Entgeltgrundsätzen 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition der IG Metall Formen der Arbeit: Regelung zu Einzelarbeit / Gruppenarbeit / Projektarbeit Regelung zu Fließarbeit / Taktarbeit / Mehrmaschinenarbeit Entgeltgrundsätze: Zeitentgelt mit Personalbemessung und Leistungszulage Variables und konstantes Leistungsentgelt, Festlegung Arbeitspensen / Datengrundlage Tariflicher Höchstbetrag in allen Entgeltgrundsätzen gleich 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition der IG Metall Differenzierung des TK Beschlusses von `93 - 15.07.98 Einführung nicht zu einem einheitlichen Zeitpunkt; z.B. differenzierter Zeitplan, aber mit zwingendem Einführungstermin am Ende Zulassung abweichender Entgeltsysteme mit Zustimmung IG Metall bei Festlegung tarifvertraglicher Kriterien für diese Systeme Drängende Themen wie Leistungsentgelt für Angestellte Formen der Arbeit können vorab geregelt werden, wenn keine Blockade der Gesamtlösung 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition des VBM Anforderungen: Kostenneutralität muss betrieblich gewahrt bleiben Mit den Grundentgelten ist bisheriger Grundentgeltbereich abzudecken Geltungsbereich: Keine Ausweitung 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition des VBM Eingruppierung: Betrachtung der Gesamtheit der arbeitsvertraglich übertragenen Tätigkeiten oder Aufgaben; anforderungsorientiert; Entgeltgruppe wird der Tätigkeit zugeordnet; Methode „Stufenwertzahlverfahren“ Hauptanforderungsmerkmale: Können (Ausbildung / Erfahrung) / Zusammenarbeit / Handlungsspielraum / Führung Weitere Anforderungsstufen innerhalb der Anforderungsmerkmale: Kenntnisniveau (Anlernzeit, Dauer der Ausbildung, abgeschlossene berufliche Weiterbildung wie Meister, Techniker) und zusätzliche bzw. berufliche Erfahrung 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition des VBM Entgeltgruppen: Keine Ausweitung Geltungsbereich, mehr Entgeltgruppen unterhalb Fachtätigkeit Tarifliche Richtbeispiele dringend erforderlich Summe der Punkte aus der Bewertung der Anforderungsarten ergibt Entgeltgruppe Entgeltstufen auf Basis Zeit ausgeschlossen, Erfahrungsanforderung geht in die Eingruppierung ein Finanzieller Abstand zwischen Entgeltgruppen von Anzahl der Gruppen abhängig 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition des VBM Mitbestimmung / Reklamations-/ Beteiligungsrechte: generell keine Ausweitung Formen der Arbeit: nicht mehr als jetzt Entgeltgrundsätze: Nur noch tarifliche Rahmenregelungen methodische Ausgestaltung in den Betrieben 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Verhandlungsposition des VBM Gewichtung der Anforderungsmerkmale Können Ausbildung / Erfahrung 45% 13% (2-90 Punkte) (0-25 Punkte) Handlungsspielraum 19% (4 - 40 Punkte) Zusammenarbeit 13% (0 - 25 Punkte) Führung 10% (0 - 20 Punkte) 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

Aktueller Verhandlungsstand IG Metall Instrumente zur Erreichung von Kostenneutralität: 1. Anrechenbarkeit ÜT-Zulagen 2. längerfristige Teilanrechnung bei Tariferhöhungen 3. Reduzierung der Zeitautomatik bei Gruppenjahren 4. Vereinheitlichung Leistungszulagen 5. Rationalisierungseffekte 6. Zeitachse 7. Härtefallregelung mit Zustimmung IG Metall denkbar - Verbindliche Einführung, aber Öffnungs-klausel für abweichende Systeme mit Zustimmung der Tarifvertragsparteien - Bewertungssysteme in technischer AG VBM 1. Außerhalb der Kostenbetrachtung 2. Möglich 3. Grundsätzlich geeignet 4. Hängt von Kriterien des Leistungsentgelts ab 5. Höchstens Produktivitätseffekte 6. Vom VBM genannt 7. Vom VBM genannt - Freiwilligkeit und Öffnungsklausel für abweichende Systeme 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern

IG Metall Bezirk Bayern Überblick Bezirke 30./31.01.01 IG Metall Bezirk Bayern