Dezember 2007 Bass 4 Bedarfsorientiertes arbeitswissenschaftliches System zur Schichtplanbewertung / -gestaltung Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Bass 4 – wozu? Entwicklung beeinträchtigungsminimierender Arbeitszeitmodelle - Datenbank mit Musterlösungen für Standardprobleme - Automatische Planerstellung bei komplexen Problemen 2. Gefährdungsbeurteilung (gesundheitlich u. sozial) des Faktors Arbeitszeit 3. Aufdecken von Sozialdumping zum Ausbau eines fairen Wettbewerbs? - Unternehmen helfen, die nicht auf Lohn-, Sozial- und Umweltdumping setzen - Transparenz und Abgrenzung gegen unseriöse Anbieter - Werden gesetzliche Standards eingehalten? Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Struktur und Programmoberfläche von BASS 4 Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Einfache Eingabe bestehender Schichtpläne Schichttyp definieren Schichtrhythmus eintragen Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Bewertung des Schichtplans Schichtrhythmus bewerten nach gesetzlichen, tariflichen und arbeitswissenschaftlichen Kriterien Anzeige von Kriterienverstößen durch Symbole Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Einstellung der Kriterien Einstellung der Kriterien im Definitionspool Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Optimierung des Schichtplans per Hand Verschieben von Schichten mit der Maus Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Auswahl einer geeigneten Musterlösung Schichtpläne neu erstellen Datenbank „Musterlösungen von Standardproblemen“ Auswahl einer geeigneten Musterlösung Individuelle Anpassung durch Hinzufügen oder Entfernen von Schichten Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Schichtpläne automatisch neu erstellen Anzahl benötigter Mitarbeiter für diesen Zeitraum Schritt 1: Arbeitskräftebedarf für jeden Wochentag eintragen Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Schichtpläne automatisch neu erstellen Schritt 2: Schichttypen und Anzahl Schichten automatisch berechnen lassen Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Schichtpläne automatisch neu erstellen Schritt 3: Schichtrhythmus automatisch berechnen lassen Fertig oder weiter optimieren Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Beispiel eines komplexen Problems aus der chemischen Industrie automatisch gelöst mit Bass 4 Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Manuelle Eingabe oder Import über Exceldatei Bewertung flexibler Arbeitszeiten (nicht an feste Schichten gebunden) Manuelle Eingabe oder Import über Exceldatei Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Gesamtbewertung von Verstößen gegen Kriterien für konkrete Zeiträume Dokumentation zur Gefährdungsbeurteilung, Nachweis von Sozialdumping Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit der Arbeitsbelastung 1. Schritt Einschätzung der Arbeitsbelastung anhand von 15 Merkmalen 2. Schritt Bewertung der Schichtlänge bei dieser Belastung Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Kriterien zur Bewertung und Generierung von Arbeitszeitsystemen Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Zusatz Excel-Tool der Gawo: „Bass 4-Kalender“ Export des Schichtrhythmus von mit Bass 4 erstellten Schichtplänen Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)

Download von BASS 4 unter: www.gawo-ev.de Gesellschaft für Arbeits-, Wirtschafts- u. Organisationspsychologische Forschung e.V. (GAWO)