Betriebliche Altersversorgung (bAV) 01.01.2014 Präsentation für Arbeitgeber Platz für Logo Vermittler Betriebliche Altersversorgung (bAV) Ein Muss für Arbeitgeber? Ein Plus für Arbeitgeber! Stand: 17.04.2017 Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

01.01.2014 Betriebliche Altersversorgung: Arbeitgeber sind verpflichtet zu profitieren Das Muss Arbeitnehmer haben im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Ihr Plus Sie sichern sich wirtschaftliche Vorteile durch Lohnnebenkosten- ersparnis. Verstehen Sie die betriebliche Altersversorgung als Mehrwert und minimieren Sie ganz nebenbei die Risiken für sich als Arbeitgeber. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

01.01.2014 Fragen Wie haben Sie den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung in Ihrem Unternehmen umgesetzt? Haben Sie das in der Personalakte dokumentiert? Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Lohnnebenkosten: Mit der bAV bleibt Ihnen einiges erspart 01.01.2014 Lohnnebenkosten: Mit der bAV bleibt Ihnen einiges erspart Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung werden direkt vom Bruttoentgelt abgeführt. Sie sparen jeden Monat den Arbeitgeberanteil an den Brutto-Beiträgen zur bAV. Entgeltumwandlung Ohne bAV Mit bAV Bruttoentgelt / Beitrag bAV p.a. 1.200 € Arbeitgeberanteil SV ca. 20 % p.a. 240 € – Summe der Lohnkosten p.a. 1.440 € Ersparnis vor Steuern Wer als Arbeitgeber die Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung nicht klar und deutlich kommuniziert, verliert Monat für Monat bares Geld. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Lohnnebenkosten: Je nach Größe sparen Sie ein echtes Vermögen 01.01.2014 Lohnnebenkosten: Je nach Größe sparen Sie ein echtes Vermögen Umso größer Ihre Belegschaft ist, desto größer wird der jährliche Einspareffekt. Über die Zeit sparen Sie ein Vermögen an Lohnnebenkosten. * Bei jährlichem Umwandlungsbetrag von 1.200 Euro pro Mitarbeiter Quelle: Eigene Berechnungen, Stand Dezember 2014 Mögliche Ersparnis vor Steuern im 1. Jahr (2015) in 20 Jahren (2035) bei 1 Mitarbeiter 240,– € 4.800,– € bei 5 Mitarbeitern 1.200,– € 24.000,– € bei 10 Mitarbeitern 2.400,– € 48.000,– € bei 50 Mitarbeitern 12.000,– € 240.000,– € Jeder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, der das Angebot der betrieblichen Altersversorgung nutzt, erhöht Ihre Lohnnebenkostenersparnis. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Hinweise zur Entgeltumwandlung 01.01.2014 Hinweise zur Entgeltumwandlung In der Ansparphase erhöht die Sozialversicherungsersparnis den Versorgungsbetrag der Arbeitnehmer. Dadurch kann eine Minderung der Sozialversicherungsansprüche eintreten, soweit durch die Entgeltumwandlung das sozialversicherungspflichtige Arbeitseinkommen reduziert wird. Dies betrifft z.B. Krankentagegeld, gesetzliche Rente, Arbeitslosengeld. Durch Entgeltumwandlung kann die Versicherungspflichtgrenze in der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) unterschritten werden. Hierdurch kann eine erneute Versicherungspflicht in der GKV ausgelöst werden. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Fragen Wie viele Mitarbeiter haben Sie? 01.01.2014 Fragen Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Wie viele Mitarbeiter haben eine betriebliche Altersversorgung? Wie hoch ist die betriebliche Altersversorgung im Schnitt? Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

01.01.2014 Betriebliche Altersversorgung: Das haben Sie jetzt davon – und in Zukunft Auf jeden Fall Senken Sie aktiv und nachhaltig die Lohnnebenkosten. Als weiteres Plus Erhalten Sie ein Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung. Pflegen und verbessern Sie Ihr Image als Arbeitgeber. Sichern Sie sich so einen Vorsprung im Wettbewerb um Arbeitskräfte. Mit der Lohnnebenkostenersparnis durch die bAV erhalten Sie neuen finanziellen Spielraum in der Personalpolitik. Nutzen Sie ihn. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Mitarbeiterbindung: Die bAV zählt zu Arbeitnehmers Lieblingen 01.01.2014 Mitarbeiterbindung: Die bAV zählt zu Arbeitnehmers Lieblingen Nach Gehalt und Boni rangiert die betriebliche Altersversorgung bei Arbeitnehmern auf Platz 3 der Arbeitsplatzanreize. Der Fachkräftemangel zwingt zu konkreten Lösungen. Quelle: bAV-Befragung Impulse, 2010 Mit dem einfachen Zugang zur betrieblichen Altersversorgung leisten Sie einen unkomplizierten und wichtigen Beitrag zur Mitarbeitermotivation. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

01.01.2014 Frage Kennen Sie die Möglichkeit, aus 10 Euro Nettobetrag des Arbeitnehmers plus 40 Euro Umwidmung der vermögenswirksamen Leistungen (VWL) plus 20 Euro Arbeitgeberzuschuss einen Versorgungsbeitrag von 113,49 Euro zu machen? Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Die bAV-Lösung für Ihr Unternehmen 01.01.2014 Die bAV-Lösung für Ihr Unternehmen Machen Sie zusammen mit mir als Ihrem Berater den nächsten Schritt. Die Erfassung des IST-Standes und des individuellen bAV-Bedarfs in Ihrem Unternehmen. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. 01.01.2014 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch 01.01.2014 Die Ihnen überlassenen Unterlagen basieren auf Beurteilungen und rechtlichen Einschätzungen des Vermittlers zum Zeitpunkt der Erstellung der Unterlagen. Die Unterlagen dienen ausschließlich zu Informationszwecken und ersetzen keine individuelle Beratung. Eine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit kann nicht übernommen werden. Durch die Überlassung der Unterlagen wird eine Haftung gegenüber dem Empfänger, Teilnehmer oder Dritten nicht begründet. Copyright by Vermittler. Alle Rechte vorbehalten. Jedes Veräußern, Verleihen oder sonstiges Verbreiten, auch auszugsweise, bedarf der Zustimmung des Vermittlers. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch

Kontakt: Fragen & Wünsche zur bAV in Ihrem und für Ihr Unternehmen? 01.01.2014 Kontakt: Fragen & Wünsche zur bAV in Ihrem und für Ihr Unternehmen? Ich informiere Sie gern. Martin Mustervermittler Musterstraße 100 10000 Musterstadt Telefon Telefax Mobil martin-mustermann@musterfirma.de www. Präsentation Arbeitgeber bAV-Erstgespräch