Unterricht bewerten Modul 3
„Bewerten“ Unterricht ist immer original die Note kommt vom Vergleich, sie ist „relativ“ Beobachtungsfalle (subjektive Erwartung, d.h. nie objektiv) Man ist in einem Prüfungsteam: gegenseitige Beeinflussung (Validität: was wird eigentlich gemessen?) Unterricht ist mehr als die Summer der Einzelteile Was ist der tragende Grund der Stunde? Ziel aller Bewertung müsste Transparenz sein
Person Personale Kompetenz Kommunikative Kompetenz 2.Unterricht Didaktische Kompetenz Methodische Kompetenz 3. Religionsunterricht Fachkompetenz
1. Person a. Personale Kompetenz Auftreten („Schild“) Wertschätzung (Lob) Motivation (Authentizität) Empathie Angstfreie Atmosphäre
1. Person b. Kommunikative Kompetenz Schülerkontakt Verständliche Sprache Angemessene Fragen / Impulsgebung Einengend? Nonverbale Kommunikation Nähe - Distanz Ich-Botschaften und aktives Zuhören Umgang mit Störungen
2. Unterricht a. Didaktische Kompetenz Ziele / Lernergebnisse Klare Themenstellung Unterschiedliche Lernfelder Sinnvoller Aufbau Plausible methodische Entscheidungen Dramaturgie des Unterrichts Werden Wissen und Können gefördert? Prozesse gestalten
2. Unterricht b. Methodische Kompetenz Vielfalt der Methoden (altersgerecht!) Einbeziehung der Schüler_innen Selbstständiges Lernen und Selbstkontrolle der Schüler_innen Üben Umgang mit Fehlern Arbeit am Detail oder eher oberflächlich Lernhilfen
3. Religionsunterricht a. Fachliche Kompetenz Theologische Tiefe (elementare Zugänge) Angemessene spirituelle Dimension (Ritual / Performativ) Sinnstiftende Gespräche (Theologisieren) Anknüpfen an das Denken der Schüler_innen Verständliche Sinnzusammenhänge (Relevanz) Erkenntniszuwachs
Schriftliche Beurteilung Formalitäten Namen Schulart/en Gehaltener Unterricht (Person / Unterricht / Religionsunterricht) Darüberhinausgehendes Engagement
Person Personale Kompetenz Kommunikative Kompetenz 2.Unterricht Didaktische Kompetenz Methodische Kompetenz 3. Religionsunterricht Fachkompetenz