Implacementstiftung 23.01.2020

AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) - Ziel In Branchen mit Fachkräftemangel bietet das Aquamodell Unternehmen die Chance, gesuchte Fachkräfte gezielt für ihren Bedarf ausbilden zu lassen Rat- und arbeitssuchende Personen wird die Möglichkeit einer Qualifizierung mit gesichertem Einstieg nach der Ausbildung geboten Beseitigung der Divergenz zwischen Anforderungsprofilen von offenen Stellen und Eignungsprofilen der beim AMS vorgemerkten Personen 23.01.2020

AQUA – Zielgruppen Unternehmen die Personalaufbau betreiben über einen Auftrag in Zusammenarbeit mit dem AMS Bewerbungen für offenen Stellen erhalten bei denen es eine Differenz zwischen Eignungs- u. Anforderungsprofil gibt die Absicht haben den Stiftungsteilnehmer in ein reguläres DV zu übernehmen Rat- und arbeitssuchende Personen Interesse an einer am Arbeitsmarkt nachgefragten Aus- und Weiterbildung Vormerkung beim AMS Keine Selbstkündigung des letztes DV Während der letzten 52 Wochen nicht im Ausbildungsunternehmen beschäftigt waren AMS über SFU bzw. SFA 23.01.2020

AQUA – Qualifizierungsmöglichkeit (bis max. 156 Wochen) Lehrausbildung mit LAP Aus- und Weiterbildungen in Einrichtungen der Erwachsenenbildung (zB. BFI, WIFI usw…) Berufsbegleitende Kolleg-Ausbildungen Universitäts- und Fernstudienlehrgänge 23.01.2020

AQUA – Dauer Abhängig vom Theorieanteil – mind. Vorgabe seitens AMS = 33% theoretische Ausbildungsinhalte am gesamten Ausbildungszeitraum Bei Lehrausbildungen – Richtwert = ½ Lehrzeit 23.01.2020

AQUA - Ablauf Bewerbung für offene Stelle bei der es eine Differenz zwischen Eignungs- u. Anforderungsprofil gibt Informationsgespräch bei der voestalpine Implacementstiftung Erstellung eines Bildungsplanes (BP) abgestimmt auf die Anforderungen des Ausbildungsbetriebes und die individuellen Vorkenntnisse des Stiftungsteilnehmers duales Ausbildungssystem / Theorie + Praxis = Rahmenarbeitszeit (38,5 Std.) In Zusammenarbeit mit allen Beteiligten (Ausbildungsbetrieb + Bewerber) Stiftungsstart 23.01.2020

AQUA – Rahmenbedingungen Schulungsarbeitslosengeld / AMS so hoch wie normales Arbeitslosengeld od. Mindestsicherung DLU € 18,50/Tag mit Stiftungsstart ist der/die TeilnehmerIn über das AMS kranken-, unfall- und auf der Bemessungsgrundlage voll pensionsversichert Stipendium (€ 200,00 Mindestvorgabe seitens AMS/Monat) höheres Stipendium = freiwillige Leistung des Ausbildungsbetriebes ALG + Stipendium = „Nettoeinkommen“ Ausbildungskosten / Land OÖ Förderung von Ausbildungskosten durch das Land OÖ in der Höhe von 75% max. jedoch € 1.850,00 (max. Förderhöhe des Landes OÖ) – die übersteigenden Ausbildungskosten werden vom Ausbildungsbetrieb finanziert 23.01.2020

AQUA - Rahmenbedingungen Projekt basiert auf Freiwilligkeit aller Beteiligten Zielsetzung ist ein Dienstverhältnis beim Ausbildungsbetrieb Duales Ausbildungssystem Theorie + Praxis = Rahmenarbeitszeit (dh. Kurszeit = Arbeitszeit) Gesamtadministration erfolgt über die voestalpine Implacementstiftung 23.01.2020

AQUA – Kosten f. Ausbildungsbetrieb Monatliche Kosten: € 300,00 / Administrationskosten Projektabwicklung / Monat € OFFEN Stipendium / Monat (€ 200,00 Mindestvorgabe seitens AMS/Monat) höheres Stipendium = freiwillige Leistung des Ausbildungsbetriebes Einmalig: Landesförderhöhe übersteigende Ausbildungskosten 23.01.2020

AQUA – Vorteile exakt auf die Betriebs- bzw. Stellenanforderung abgestimmte Aus- u. Weiterbildungskonzepte voestalpine Implacementstiftung übernimmt die Gesamtorganisation u. Betreuung während der Ausbildung Unterstützung / Förderung durch AMS und Land OÖ nach Projektumsetzung - qualifizierte/n Mitarbeiter/in - genau auf die Betriebsanforderungen / das Stellenprofil abgestimmt volle Versicherung des Stiftungsteilnehmers über das AMS 23.01.2020