Präsentation herunterladen
Die Präsentation wird geladen. Bitte warten
Veröffentlicht von:Eleonora Raske Geändert vor über 8 Jahren
1
Lehrlingsförderung Neu Arbeitsmarkt Zukunft 2010 Jugendbeschäftigungspaket 2008
2
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 2 Allgemeines zum Lehrl.ausbildungspaket Ziele: Als Maßnahme gegen einen Fachkräftemangel Um Jugend bessere Ausbildungschancen einzuräumen Um Betrieben die Einstellung von Lehrlingen zu erleichtern Zielgerichteter und bedarfsgerechtere Förderung Kernpunkte: Basisförderung Qualitätsförderung Ausbildungsgarantie Flexible Auflösbarkeit der Lehrlingsverträge
3
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 3 Allgemeines zum Lehrl.ausbildungspaket Bisheriges Prozedere: Sozialpartnerpapier 2007 Gmunden Vorarbeiten im Berufsausbildungsbeirat Keine Verwirklichung der Idee eines Ausbildungsfonds (AN-Forderung) Neue Abwicklung über LFA`s der Wirtschaftskammer Argument: Rückholung zuviel einbezahlter IESG-Beiträge Mitwirkung von Egon Blum, v.a. „Förderung der Qualität“ Einbeziehung der Landwirtschaft im Nachholverfahren
4
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 4 Umsetzung der neuen Lehrlingsförderung Neu Angeführt im Berufsausbildungsgesetz (Bundesgesetz) Mit Verordnungsermächtigung des Wirtschaftsministers Lediglich mit definierten Förderzielen (§ 19c BAG) Mit Einrichtung eines Förderbeirates (§ 31b) Ausschließlich Beihilfen an Lehrberechtigte gemäß § 2 BAG Und schließlich auch gemäß § 2 Abs.1 LFBAG (keine Beauftragung der Bundes-LFA, keine eigenen landw. Richtlinien, kein eigenes Budget für die Landw.) Förderbeirat beim Bundes-Berufsausbildungsbeirat (3 BMWAS, 3 WKÖ, 3 AKÖ) Landw. Vertreter nur in Erläuterungen genannt, „keine verpflichtende Beiziehung“
5
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 5 Förderziele gemäß § 19c BAG Anreiz zur Ausbildung von Lehrlingen Steigerung der Qualität der Lehrlingsausbildung Förderung von Ausbildungsverbünden Aus- und Weiterbildung von AusbilderInnen Zusatzausbildungen von Lehrlingen Ausbildungsförderung für Lehrberufe entspr. regionalem Fachkräftemangel Gleichm. Zugang von jungen Frauen und Männern zu den verschiedenen Lehrberufen
6
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 6 Basisförderung Für Lehrverhältnisse, die ab 1. 7. 2008 beginnen Anstelle der bisherigen Lehrlingsausbildungsprämie € 1.000/Kal.jahr Höhe: 1. Lehrjahr: 3 Lehrlingsentschädigungen 2. Lehrjahr:2 Lehrlingsentschädigungen 3. Lehrjahr: 1 Lehrlingsentschädigung Fördervoraussetzung: Lehrvertrag über das gesamte Ausbildungsjahr Antragstellung nach Ablauf eines Lehrjahres (ab Juli 2009)
7
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 7 Basisförderung in der Landwirtschaft KV auf bäuerlichen Betrieben: Gärtner- KV 1. Lehrjahr € 921,72€ 1.155,00 2. Lehrjahr€ 1.015,36€ 882,00 3. Lehrjahr€ 708,92€ 598,00 Summe€ 2.646,00€ 2.635,00 Vgl. alte Lehrlingsausbildungsprämie: 1.000,00 € Steuerfreibetrag je Kalenderjahr
8
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 8 Neue Lehrstellen (Blum-Bonus II) befristet bis 2010 Lehrlingsaufnahme bei Neugründer während der ersten 5 Jahre Unternehmen, die erstmals Lehrlinge ausbilden Unternehmen, die nach 3 Jahren Nichtausbildung wieder beginnen Förderhöhe: € 4.800 ?? € 2.000 ?? Voraussetzung: Lehrling muss ab Antrag noch 12 Monate Ausbildung haben oder sein Lehrziel durch reguläre Beendigung des Lehrverhältnisses oder Lehrabschlussprüfung erreichen.
9
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 9 Qualitative Förderungen mit z.T. länderspezifische Ausprägungen Weiterbildung von Ausbildern 75 % der Kurskosten, max. € 1.000,-- pro Ausbilder und Kalenderjahr Prämien für Lehrabschlussprüfungen € 250,-- für ausgezeichnetem bzw. € 200,-- für gutem Erfolg Ausbildungsnachweis zur Mitte der Lehrzeit € 4.000,-- ?? € 2.400,-- Voraussetzungen: Führung einer Ausbildungsdokumentation Positiver Praxistest der Lehrlingsstelle oder anerkannter Lehrlingswettbewerb
10
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 10 Qualitative Förderungen mit z.T. länderspezifische Ausprägungen Zwischen- und überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen Verpflichtende Ausbildungsverbünde Freiwillige Ausbildungsverbünde Berufsbezogene Zusatzausbildungen Vorbereitungskurse auf die Lehrabschlussprüfung Vorbereitungskurse auf die Berufsreifeprüfung während Dienstzeit 75 % der Kurskosten, max. € 1.000,00 pro Lehrling und Ausbildungsjahr Bei zwischenbetrieblicher Ausbildung max. € 40,00 je Tag Mit zahlreichen Voraussetzungen
11
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 11 Qualitative Förderungen mit z.T. länderspezifische Ausprägungen Weiterbildung der Ausbilder Weiterbildungsmaßnahmen mit mind. 8UE Nur nach inhaltlicher Prüfung durch die Förderstelle Nur Wb-maßnahmen mit Bezug zur Ausbilderqualifikation, keine beruflich-fachlichen Weiterbildungen. 75 % der Kurskosten, max. € 1.000,-- pro Ausbilder und Kalenderjahr
12
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 12 Qualitative Förderungen mit z.T. länderspezifische Ausprägungen Maßnahmen für Lehrlinge mit Lernschwierigkeiten Kosten für Wiederholung einer Berufsschulklasse Höhe: Ersatz der Lehrlingsentschädigung Vorbereitungskurse auf Nachprüfungen in der BS bzw. für LAP Nachhilfe auf Pflichtschulniveau in D, M, leb. Fremdspr. oder Muttersprache bei Lehrlingen mit Migrationshintergrund. Höhe: 100% der Kurskosten, max. € 1.000,00 pro Lehrling für die gesamte Ausbildung
13
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 13 Personenbezogene Förderungen Instrumentarium des AMS weiterhin aufrecht Überbetriebliche Lehrausbildung „ 3. Ausbildungssäule“ = Ausbildungsgarantie für Jugendliche bis 18 Jahre Ausbau der bisherigen JASG-Massnahmen auf bis zu 3 Jahre DLU (bisher € 155): € 240,00 für die ersten beiden Lehrjahre € 555,00 für das dritte Lehrjahr Für definierte Zielgruppen:
14
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 14 Personenbezogene Förderungen Zielgruppen: Jugendliche ohne geeignete Lehrstelle Sozial benachteiligte Jugendliche Lernschwache Jugendliche Bildungsabbrecher Leistungsstärkere Jugendliche ohne ausreichendem Lehrstellenangebot
15
6.4 Lehrlings- und Fachausbildungsstelle Dipl.-Ing. Josef Resch Folie 15 Kündigung von Lehrverhältnissen Eine außerordentliche Auflösung zum Ende des ersten oder zweiten Lehrjahres Mit vorgeschaltetem Mediationsverfahren (2 Monate davor) Bei Lösung hat AMS eine Fortführung und den Abschluss der Ausbildung zu ermöglichen.
Ähnliche Präsentationen
© 2024 SlidePlayer.org Inc.
All rights reserved.