Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Inhaltsverzeichnis Kapitel - Personalsuche Recruiting-Kanäle nach Menge der Neueinstellungen 2013 5 Bevorzugte Recruiting-Plattformen bei Personalverantwortlichen 2013 6 Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen von Unternehmen 2012 und 2013 7 Recruiting neuer Mitarbeiter im Internet 2011 8 Umfrage zu den meistgenutzte Plattformen für Online-Recruiting durch Personaler 2013 9 Präferenz von elektronischen oder papierbasierten Bewerbungen bis 2018 10 Kapitel - Stellensuche Umfrage zum Internet als Quelle für Stellenanzeigen, Stellenmarkt bis 2013 12 Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Bewerber 2013 13 Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht 2013 14 Online-Jobbörsen - Bekanntheit 15 Beliebteste Online-Jobbörsen 16 Beurteilung der passiven Stellensuche durch Bewerber 2013 17 Kapitel - Mobile Recruiting Umfrage zur Nutzung von Smartphone und Tablet bei der Jobsuche 2014 19 Umsetzung von Mobile Recruiting bei deutschen Unternehmen 2013 20 2 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Inhaltsverzeichnis Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen 2013 21 Umfrage zur Nutzung von Mobile Recruiting in Deutschland 2012 und 2013 22 Umfrage zum Einfluss von mobilen Endgeräten auf das Recruiting 2013 23 Kapitel - Social Media Umfrage zur Nutzung von Social Media für Recruiting in Deutschland 25 Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting 2013 26 Einstellung von Bewerbern durch Social Media Dienste 27 Internetrecherche über Bewerber durch Personaler 2011 28 3 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Kapitel Personalsuche Stellensuche Mobile Recruiting Social Media Quellennachweise 4 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Recruiting-Kanäle nach Menge der Neueinstellungen 2013 Personalsuche Recruiting-Kanäle nach Menge der Neueinstellungen 2013 Deutschland Anteil verschiedener Recruiting-Kanäle an den generierten Einstellungen von Unternehmen im Jahr 2013 Die Quelle macht keine genauen Angaben zum Erhebungszeitraum. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 30 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Recruiting Trends 2014, Seite 34 ID 150258 5 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Bevorzugte Recruiting-Plattformen bei Personalverantwortlichen 2013 Personalsuche Bevorzugte Recruiting-Plattformen bei Personalverantwortlichen 2013 Deutschland Anteil der Neueinstellungen nach ausgewählten Recruiting-Plattformen im Jahr 2013 Die Quelle macht keine Angaben, ob Mehrfachnennungen möglich waren.Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 31 zu finden. Quelle: Institute for Competitive Recruiting, Social Media Recruiting Report 2013, Seite 24 ID 307385 6 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Personalsuche Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen von Unternehmen 2012 und 2013 Deutschland In welchen Kanälen Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen platzieren in den Jahren 2012 und 2013 (Angaben in Prozent) Die Quelle macht keine Angabe zur Anzahl der befragten Personen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 32 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Recruiting Trends 2014 ID 173249 7 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Wo veröffentlicht Ihr Unternehmen offene Stellen? Personalsuche Recruiting neuer Mitarbeiter im Internet 2011 Deutschland Wo veröffentlicht Ihr Unternehmen offene Stellen? Insgesamt wurden 1.500 Unternehmen befragt, davon suchen 97 Prozent Mitarbeiter im Internet. Die Quelle macht keine genauen Angaben zur genauen Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Mehrfachnennungen waren möglich. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 33 zu finden. Quelle: BITKOM, bitkom.org ID 76313 8 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Welche Plattformen nutzen Sie für Online-Recruiting? Personalsuche Umfrage zu den meistgenutzte Plattformen für Online-Recruiting durch Personaler 2013 Deutschland Welche Plattformen nutzen Sie für Online-Recruiting? Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 34 zu finden. Quelle: Institute for Competitive Recruiting, Social Media Recruiting Report, Seite 33 ID 307422 9 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Präferenz von elektronischen oder papierbasierten Bewerbungen bis 2018 Personalsuche Präferenz von elektronischen oder papierbasierten Bewerbungen bis 2018 Deutschland Präferenz von elektronischen vs. papierbasierten Bewerbungen bei Unternehmen in Deutschland von 2002 bis 2013 und Prognose bis 2018 * Prognosen. Hinweis: Werte wurden für bessere Lesbarkeit ausgeblendet. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 35 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Uni Bamberg, Recruiting Trends 2014, Seite 48 ID 235378 10 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Kapitel Personalsuche Stellensuche Mobile Recruiting Social Media Quellennachweise 11 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Stellensuche Umfrage zum Internet als Quelle für Stellenanzeigen, Stellenmarkt bis 2013 Deutschland Anzahl der deutschen Internetnutzer, die das Internet als Informationsquelle für Stellenanzeigen und den Stellenmarkt nutzen, nach Häufigkeit der Nutzung von 2009 bis 2013 (in Millionen) Informationen zur Grundgesamtheit:Basis ist die deutsche Bevölkerung zwischen 14 und 69 Jahren in Privathaushalten am Ort der Hauptwohnung.Informationen zur gesamten Stichprobe:2009: 9.668 Befragte, Hochrechnung auf 54,58 Mio. Personen2010: 9.036 Befragte, Hochrechnung auf 54,21 Mio. Personen2011: 8... weiter im Quellenverzeichnis Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 36 zu finden. Quelle: IfD Allensbach, ACTA-Online ID 168891 12 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Bewerber 2013 Stellensuche Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Bewerber 2013 Deutschland Diese Statistik kann in PowerPoint nur ausschnittweise gezeigt werden. Die Menge der angezeigten Werte lässt sich in den Diagrammoptionen anpassen. Welche Informationskanäle haben Sie bei der aktiven Suche nach Stellenanzeigen genutzt? Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 37 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Uni Bamberg, Bewerbungspraxis 2014, Seite 31 ID 235395 13 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht 2013 Stellensuche Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht 2013 Deutschland Diese Statistik kann in PowerPoint nur ausschnittweise gezeigt werden. Die Menge der angezeigten Werte lässt sich in den Diagrammoptionen anpassen. Bei welchen der folgenden Recruiting-Kanäle sehen Sie eine große Chance einen neuen Job zu finden? Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 38 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Uni Bamberg, Bewerbungspraxis 2014, Seite 35 ID 235408 14 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Welche Jobbörsen fallen Ihnen spontan ein? Stellensuche Online-Jobbörsen - Bekanntheit Deutschland Welche Jobbörsen fallen Ihnen spontan ein? Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Bitte denken Sie an Online-Jobbörsen: Nennen Sie bitte alle Online-Jobbörsen, die Ihnen spontan einfallen und die Sie zumindest dem Namen nach kennen. Bitte notieren Sie Ihre Antwort. " Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 39 zu finden. Quelle: monster.de, Vertriebsreport Dezember 2010, Seite 8 ID 181595 15 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Was ist Ihre bevorzugte Online-Jobbörse? Stellensuche Beliebteste Online-Jobbörsen Deutschland Was ist Ihre bevorzugte Online-Jobbörse? Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 40 zu finden. Quelle: monster.de, Vertriebsreport Dezember 2010, Seite 15 ID 181608 16 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Wie beurteilen Sie die folgenden Aussagen zur passiven Job-Suche? Stellensuche Beurteilung der passiven Stellensuche durch Bewerber 2013 Deutschland Wie beurteilen Sie die folgenden Aussagen zur passiven Job-Suche? Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 41 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Uni Bamberg, Bewerbungspraxis 2014, Seite 34 ID 235399 17 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Kapitel Personalsuche Stellensuche Mobile Recruiting Social Media Quellennachweise 18 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zur Nutzung von Smartphone und Tablet bei der Jobsuche 2014 Mobile Recruiting Umfrage zur Nutzung von Smartphone und Tablet bei der Jobsuche 2014 Deutschland Anteil der Befragten, die ein Smartphone oder Tablet bei der Jobsuche nutzen Die Quelle macht keine genauen Angaben zum Zeitraum der Erhebung und zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 42 zu finden. Quelle: Indeed, Horizont Nr. 18, 02. Mai 2014, Seite 24 ID 298243 19 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umsetzung von Mobile Recruiting bei deutschen Unternehmen 2013 Deutschland Verfügt Ihr Unternehmen über eine für das mobile Internet optimierte Karriere-Website? Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 43 zu finden. Quelle: eco, Recruiting Trends 2014, Seite 44 ID 200727 20 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Bieten Sie Apps für die Job-Suche an? Mobile Recruiting Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen 2013 Deutschland Bieten Sie Apps für die Job-Suche an? Die Frage wurde bei der BEfragung in folgendem Wortlaut gestelt: "Bieten Sie für bestimmte mobile Endgeräte (Smartphones, Tablet-PCs) optimierte Applikationen (Apps) für die Suche nach freien Stellen in Ihrem Unternehmen an?" Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 44 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Recruiting Trends 2014, Seite 44 ID 234919 21 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Welche der folgenden mobilen Recruiting Möglichkeiten nutzen Sie? Mobile Recruiting Umfrage zur Nutzung von Mobile Recruiting in Deutschland 2012 und 2013 Deutschland Welche der folgenden mobilen Recruiting Möglichkeiten nutzen Sie? Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Die Quelle macht keine Angaben zum genauen Erhebungszeitraum. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 45 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Uni Bamberg, Bewerbungspraxis 2014, Seite 42 ID 235425 22 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Welcher der Aussagen über Mobile Recruiting stimmen Sie zu? Umfrage zum Einfluss von mobilen Endgeräten auf das Recruiting 2013 Deutschland Welcher der Aussagen über Mobile Recruiting stimmen Sie zu? *Anteile derjenigen Unternehmen, die den Aussagen voll und ganz zustimmen, zustimmen oder eher zustimmen.Mehrfachnennungen waren möglich.Die Quelle macht keine Angaben zum Erhebungszeitraum. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 46 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Uni Bamberg, Recruiting Trends 2014, Seite 44 ID 307737 23 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Kapitel Personalsuche Stellensuche Mobile Recruiting Social Media Quellennachweise 24 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Nutzen Sie Social Media für die folgenden Recruiting-Maßnahmen? Umfrage zur Nutzung von Social Media für Recruiting in Deutschland Deutschland Nutzen Sie Social Media für die folgenden Recruiting-Maßnahmen? Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 47 zu finden. Quelle: monster.de, Horizont Nr. 7, 16.02.2012, Seite 24 ID 184735 25 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting 2013 Deutschland Welcher der Aussagen über den Einsatz von Social Media im Recruiting stimmen Sie zu? Mehrfachnennungen waren möglich.*Anteile derjenigen Unternehmen, die den Aussagen voll und ganz zustimmen, zustimmen oder eher zustimmen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 48 zu finden. Quelle: CHRIS, monster.de, Uni Bamberg, Recruiting Trends 2014, Seite 39 ID 307701 26 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Einstellung von Bewerbern durch Social Media Dienste Deutschland Haben Sie schon einmal durch Social Media Dienste einen Bewerber einstellen können? Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Haben Sie schon einmal direkt oder indirekt, durch Social Media Dienste einen oder mehrere Bewerber einstellen können?" Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 49 zu finden. Quelle: Jacobsmuehlen, Social Media Report HR 2010, Seite 17 ID 151499 27 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Internetrecherche über Bewerber durch Personaler 2011 Social Media Internetrecherche über Bewerber durch Personaler 2011 Deutschland Wie gewinnen Sie online Informationen über potentielle zukünftige Mitarbeiter? Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Weitere Angaben zu dieser Statistik sind auf Seite 50 zu finden. Quelle: BITKOM, bitkom.org ID 166592 28 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Kapitel Personalsuche Stellensuche Mobile Recruiting Social Media Quellennachweise 29 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Recruiting-Kanäle nach Menge der Neueinstellungen 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Frühjahr 2013 Erheber Centre of Human Resources Information Systems, Monster Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Monster Worldwide Deutschland GmbH Herkunftsverweis Recruiting Trends 2014, Seite 34 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zum Erhebungszeitraum. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/150258/umfrage/anteil-der-recruiting-kanaele-an-den-neueinstellungen-von-unternehmen Zurück zur Statistik auf Seite 5. 30 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Bevorzugte Recruiting-Plattformen bei Personalverantwortlichen 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Januar 2013 bis Juni 2013 Erheber Institute for Competitive Recruiting Besondere Eigenschaften Personalverantwortliche Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Institute for Competitive Recruiting Herkunftsverweis Social Media Recruiting Report 2013, Seite 24 Veröffentlichungsdatum Juli 2013 Hinweis Die Quelle macht keine Angaben, ob Mehrfachnennungen möglich waren.Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/307385/umfrage/bevorzugte-recruiting-plattformen-bei-personalverantwortichen Zurück zur Statistik auf Seite 6. 31 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Kanäle zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen von Unternehmen 2012 und 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 2012 und 2013 Erheber CHRIS Besondere Eigenschaften 1.000 der größten deutschen Unternehmen Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Horizont Herkunftsverweis Recruiting Trends 2014 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis Die Quelle macht keine Angabe zur Anzahl der befragten Personen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/173249/umfrage/kanaele-fuer-stellenanzeigen-von-unternehmen Zurück zur Statistik auf Seite 7. 32 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Recruiting neuer Mitarbeiter im Internet 2011 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 2011 Erheber ARIS Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch BITKOM Herkunftsverweis bitkom.org Veröffentlichungsdatum November 2011 Hinweis Insgesamt wurden 1.500 Unternehmen befragt, davon suchen 97 Prozent Mitarbeiter im Internet. Die Quelle macht keine genauen Angaben zur genauen Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Mehrfachnennungen waren möglich. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/76313/umfrage/unternehmen---neue-mitarbeiter-im-internet-suchen Zurück zur Statistik auf Seite 8. 33 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zu den meistgenutzte Plattformen für Online-Recruiting durch Personaler 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Januar 2013 bis Juni 2013 Erheber Institute for Competitive Recruiting Besondere Eigenschaften Personalverantwortliche Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Institute for Competitive Recruiting Herkunftsverweis Social Media Recruiting Report, Seite 33 Veröffentlichungsdatum Juli 2013 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/307422/umfrage/umfrage-zu-den-meistgenutzte-plattformen-fuer-online-recruiting-durch-personaler Zurück zur Statistik auf Seite 9. 34 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Präferenz von elektronischen oder papierbasierten Bewerbungen bis 2018 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 2002 bis 2013 Erheber CHRIS; monster.de Besondere Eigenschaften Personalverantwortliche der Top-1.000-Unternehmen Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch mediaintown.de Herkunftsverweis Recruiting Trends 2014, Seite 48 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis * Prognosen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/235378/umfrage/praeferenz-von-elektronischen-oder-papierbasierten-bewerbungen-im-jahresvergleich Zurück zur Statistik auf Seite 10. 35 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zum Internet als Quelle für Stellenanzeigen, Stellenmarkt bis 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 2009 bis 2013 Erheber Institut für Demoskopie Allensbach Besondere Eigenschaften Internetnutzer Region Deutschland Altersgruppe 14-69 Jahre Veröffentlichung durch Institut für Demoskopie Allensbach Herkunftsverweis ACTA-Online Veröffentlichungsdatum Oktober 2013 Hinweis Informationen zur Grundgesamtheit:Basis ist die deutsche Bevölkerung zwischen 14 und 69 Jahren in Privathaushalten am Ort der Hauptwohnung.Informationen zur gesamten Stichprobe:2009: 9.668 Befragte, Hochrechnung auf 54,58 Mio. Personen2010: 9.036 Befragte, Hochrechnung auf 54,21 Mio. Personen2011: 8.639 Befragte, Hochrechnung auf 53,54 Mio. Personen2012: 8.213 Befragte, Hochrechnung auf 53,03 Mio. Personen2013: 7.410 Befragte, Hochrechnung auf 52,60 Mio. PersonenInformationen zur Zielgruppe "Internetnutzer":2009: Hochrechnung auf 40,24 Mio. Personen2010: Hochrechnung auf 41,8 Mio. Personen2011: Hochrechnung auf 42,69 Mio. Personen2012: Hochrechnung auf 44,22 Mio. Personen2013: Hochrechnung auf 45,17 Mio. PersonenDiese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: „Es gibt ja ganz verschiedene Angebote im Internet. Hier auf diesen Karten steht eine Auswahl. Wie oft nutzen Sie diese Angebote? Bitte verteilen Sie die Karten entsprechend auf das Bildblatt hier, Sie sehen ja, was da steht: Stellenanzeigen, Stellenmarkt.“ URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/168891/umfrage/internet-als-informationsquelle-fuer-stellenanzeigen-stellenmarkt Zurück zur Statistik auf Seite 12. 36 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Nutzung von Recruiting-Kanälen durch Bewerber 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Sommer 2013 Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg; Uni Frankfurt am Main Besondere Eigenschaften Stellensuchende und Karriereinteressierte Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Monster Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2014, Seite 31 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/235395/umfrage/nutzung-von-recruiting-kanaelen-durch-bewerber-in-deutschland Zurück zur Statistik auf Seite 13. 37 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zum Erfolg von Recruiting-Kanälen aus Bewerbersicht 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Sommer 2013 Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg; Uni Frankfurt am Main Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Monster Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2014, Seite 35 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/235408/umfrage/erfolg-von-recruiting-kanaelen-aus-bewerbersicht Zurück zur Statistik auf Seite 14. 38 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Online-Jobbörsen - Bekanntheit Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 29. November bis 14. Dezember 2010 Erheber Nielsen Besondere Eigenschaften Nutzer von Online-Jobbörsen Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Monster.de Herkunftsverweis Vertriebsreport Dezember 2010, Seite 8 Veröffentlichungsdatum Dezember 2010 Hinweis Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Bitte denken Sie an Online-Jobbörsen: Nennen Sie bitte alle Online-Jobbörsen, die Ihnen spontan einfallen und die Sie zumindest dem Namen nach kennen. Bitte notieren Sie Ihre Antwort. " URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/181595/umfrage/bekanntheit-von-privaten-online-jobboersen-in-deutschland Zurück zur Statistik auf Seite 15. 39 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Beliebteste Online-Jobbörsen Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 29. November bis 14. Dezember 2010 Erheber Nielsen Besondere Eigenschaften Nutzer von Online-Jobbörsen Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Monster.de Herkunftsverweis Vertriebsreport Dezember 2010, Seite 15 Veröffentlichungsdatum Dezember 2010 Hinweis URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/181608/umfrage/beliebteste-online-jobboersen-in-deutschland Zurück zur Statistik auf Seite 16. 40 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Beurteilung der passiven Stellensuche durch Bewerber 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Sommer 2013 Erheber CHRIS; monster.de; Uni Bamberg; Uni Frankfurt am Main Besondere Eigenschaften Stellensuchende und Karriereinteressierte Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Monster Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2014, Seite 34 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/235399/umfrage/beurteilung-der-passiven-stellensuche-durch-bewerber-in-deutschland Zurück zur Statistik auf Seite 17. 41 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zur Nutzung von Smartphone und Tablet bei der Jobsuche 2014 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Erheber Indeed Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Horizont Herkunftsverweis Horizont Nr. 18, 02. Mai 2014, Seite 24 Veröffentlichungsdatum April 2014 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zum Zeitraum der Erhebung und zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/298243/umfrage/nutzung-von-smartphone-und-tablet-bei-der-jobsuche Zurück zur Statistik auf Seite 19. 42 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umsetzung von Mobile Recruiting bei deutschen Unternehmen 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Juni bis November 2013 Erheber Prof. Dr. Stephan Böhm, Prof. Dr. Wolfgang Jäger (Hochschule RheinMain) Besondere Eigenschaften Unternehmensvertreter aus dem Bereich Human Ressources mit Schwerpunkt Personalmarketing/ Personalbeschaffung Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch DJM Consulting, eco Herkunftsverweis Recruiting Trends 2014, Seite 44 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/200727/umfrage/verfuegbarkeit-von-mobilen-karrieren-websites-bei-unternehmen Zurück zur Statistik auf Seite 20. 43 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umsetzung von Mobile Recruiting in Unternehmen 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 2013 Erheber CHRIS; monster.de Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch CHRIS; monster.de Herkunftsverweis Recruiting Trends 2014, Seite 44 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis Die Frage wurde bei der BEfragung in folgendem Wortlaut gestelt: "Bieten Sie für bestimmte mobile Endgeräte (Smartphones, Tablet-PCs) optimierte Applikationen (Apps) für die Suche nach freien Stellen in Ihrem Unternehmen an?" URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/234919/umfrage/nutzung-von-apps-fuers-mobile-recruiting-durch-unternehmen Zurück zur Statistik auf Seite 21. 44 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zur Nutzung von Mobile Recruiting in Deutschland 2012 und 2013 Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 2012 und 2013 Erheber Centre of Human Resources Information Systems der Universitäten Bamberg und Frankfurt Besondere Eigenschaften Stellensuchende und Karriereinteressierte Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Monster Herkunftsverweis Bewerbungspraxis 2014, Seite 42 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Die Quelle macht keine Angaben zum genauen Erhebungszeitraum. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/235425/umfrage/beurteilung-von-mobile-recruiting-aus-bewerbersicht Zurück zur Statistik auf Seite 22. 45 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zum Einfluss von mobilen Endgeräten auf das Recruiting 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Frühjahr 2013 Erheber CHRIS, monster.de Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch monster.de Herkunftsverweis Recruiting Trends 2014, Seite 44 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis *Anteile derjenigen Unternehmen, die den Aussagen voll und ganz zustimmen, zustimmen oder eher zustimmen.Mehrfachnennungen waren möglich.Die Quelle macht keine Angaben zum Erhebungszeitraum. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/307737/umfrage/einfluss-von-mobilen-endgeraeten-auf-das-recruiting Zurück zur Statistik auf Seite 23. 46 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Umfrage zur Nutzung von Social Media für Recruiting in Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Erheber Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) der Universitäten Bamberg und Frankfurt am Main Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Horizont Herkunftsverweis Horizont Nr. 7, 16.02.2012, Seite 24 Veröffentlichungsdatum Februar 2012 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/184735/umfrage/nutzung-von-social-media-fuer-recruiting-durch-personaler Zurück zur Statistik auf Seite 25. 47 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Aussagen zum Einsatz von Social Media im Recruiting 2013 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum Frühjahr 2013 Erheber CHRIS, monster.de Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch monster.de Herkunftsverweis Recruiting Trends 2014, Seite 39 Veröffentlichungsdatum Februar 2014 Hinweis Mehrfachnennungen waren möglich. *Anteile derjenigen Unternehmen, die den Aussagen voll und ganz zustimmen, zustimmen oder eher zustimmen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/307701/umfrage/aussagen-zum-einsatz-von-social-media-im-recruiting Zurück zur Statistik auf Seite 26. 48 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Einstellung von Bewerbern durch Social Media Dienste Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 17. Dezember 2009 bis 30. Januar 2010 Erheber StepStone Solutions, HRM.de, HRM-Austria.at, personal manager Besondere Eigenschaften Personaler Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch Jacobsmühlen Herkunftsverweis Social Media Report HR 2010, Seite 17 Veröffentlichungsdatum Februar 2010 Hinweis Diese Frage wurde bei der Befragung in folgendem Wortlaut gestellt: "Haben Sie schon einmal direkt oder indirekt, durch Social Media Dienste einen oder mehrere Bewerber einstellen können?" URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/151499/umfrage/einstellung-von-bewerbern-auf-grundlage-von-social-media-diensten Zurück zur Statistik auf Seite 27. 49 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014

Internetrecherche über Bewerber durch Personaler 2011 Deutschland Merkmal Eigenschaft Erhebungszeitraum 2011 Erheber Aris Besondere Eigenschaften Region Deutschland Altersgruppe Veröffentlichung durch BITKOM Herkunftsverweis bitkom.org Veröffentlichungsdatum Oktober 2011 Hinweis Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. URL auf der Webseite http://de.statista.com/statistik/daten/studie/166592/umfrage/internetrecherche-ueber-bewerber-durch-personaler Zurück zur Statistik auf Seite 28. 50 © Statista GmbH Online-Recruiting - Statista-Dossier 2014