Einwanderungsgesetz (schematisch)

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Informationen über Deutschland Zugang zum Arbeitsmarkt
Advertisements

Bedeutung beruflicher Weiterbildung für Unternehmen
Bayerisches Integrationsforum. Bayerisches Integrationsforum 01. Oktober 2004 Hanns – Seidel - Stiftung Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung,
MELCHERS Rechtsanwälte · Wirtschaftsprüfer · Steuerberater · Notar
Grundlagen des Aufenthalts-, Arbeits- und Sozialrechts
Rebecca, Vitali, Mirco, Thomas
Grundlagen des Aufenthalts-, Arbeits- und Sozialrechts
Informationen zum beruflichen Gymnasium
Bleiberechtsregelungen - Stand Mai
Steuerung und Begrenzung zur Regelung des Aufenthalts
gültig seit MSS 11 im Schuljahr 2011/12 = Abiturprüfung 2014
COMENIUS PROJEKT Accurso und Apigalli Gruppe 9 – Fragen 6.
Das deutsche Rentensystem
Agenda 2010 Anna, blerta, kornelia.
Die Pflicht zur Fortbildung in Frankreich
Entwicklung der Hilfeempfänger im SGB II. § 7 Leistungsberechtigte SGB II (1) Leistungen nach diesem Buch erhalten Personen, die 1. –das 15. Lebensjahr.
Oberstufeninformation
Was ist neu am neuen Zuwanderungsgesetz?
Zur Situation internationaler Studierender in Österreich
1 Elternabend Klasse 12 Informationen zu Schuljahresablauf und Abiturprüfung Oberland-GymnasiumElternabend Klasse „Rechte sind Chancen, Pflichten.
Va BHAK 2006/07 K ALKAN Zübeyde S ARICI Asuman S ÖNMEZ Elif.
I © 2011 Netzwerk „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ Das Netzwerk IQ wird gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und.
1 Informationen zur Abiturqualifikation
Auswirkungen des demografischen Wandels im Einwanderungsland Deutschland Professor Marcel Thum, technische Universität Dresden und Leiter des ifo-Instituts.
Aufenthaltstitel in Deutschland
Familiennachzug! Meine Rechte als Ausländer
Michael Wehner I Fachdienst Ausländerwesen.
Angebote zur Integration von Flüchtlingen in Unternehmen und Praxisbeispiele.
Konferenzreihe Arbeitsmarktöffnung 2011 Chancen und Risiken Rot- Weiß-Rot-Karte: Zuwanderungsmodell zum Arbeitsmarkt Johannes Peyrl – Arbeiterkammer Österreich.
1 Aktuelle Änderungen zum Studium und Arbeitsaufnahme Pfaff-Hofmann & Lee legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Berlin.
Hochschulzugang für Geflüchtete. Die Hochschulleitung ●Präsidentin: Prof. Dr. Rosemarie Karger ●Hauptberuflicher Vizepräsident: Dipl.-Ing. Volker Küch.
Arbeitsmarkt- und Ausbildungszugang von Flüchtlingen und Asylbewerbern
Grundsätzliches Bachelor: Voraussetzung: Bestehen aller Module, wobei die Module unterschiedlich gewertet werden. Laufbahnprüfung (entscheidend für Übernahme.
Informationsveranstaltung für ehrenamtliche Helferinnen und Helfer Stand: 27. Juni 2016 Der Integration Point Bonn als zentrale Anlaufstelle für Asylsuchende.
..  Aufentshalstrecht und Staatsbürgerschaft  Prüfungen und Zertifizierungen  Minderheiten und Migrantensprachen.
Beschäftigung geflüchteter Menschen Arbeitgeber-Service Karlsruhe-Rastatt,
SG Migration und Aufenthalt (Ausländerbehörde)
Asylbewerber/innen und Flüchtlinge – eine Chance für Unternehmen
Joachim Kunz Handwerkskammer Konstanz
3 Uhldingen Nadine Immeke © Bundesagentur für Arbeit, Landratsamt Bodenseekreis.
Joachim Kunz Handwerkskammer Konstanz
Wiederholung – wer sind die Ausländer in Deutschland
IN VIA Regionale Koordination für das Studium von Geflüchteten
Europa geht nur zusammen Piraten für „Integration und Migration“
Sonderregelungen für Mitarbeiterinnen, die als pädagogische Fachkräfte in Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten Siegfried Wulf.
Einfaches Modell einer kapitalistischen Ökonomie mit 2 Unternehmen.
Das duale Ausbildungssystem
Mitzuführende Genehmigungen I
Fernbusse – die Haltung des Bundes
„Make it in Germany“ Factsheets
Europa an deiner Schule
Studium und Ausländerrecht für Nicht-EU-Studierende
Gliederung der Oberstufe
Informationen zur Leistungskurswahl Abitur 2019 (Mi/Bw)
Einführung Fremdenrecht BAWO Fachtagung 2015
Fachtagung Nordrhein-Westfalen Teil II Grundlagen zur Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte (Arbeitnehmerfreizügigkeit)
Thema: 100%ige Leistung Wie oft wundern wir uns, wenn wir hören, daß alle anderen schon 100% Leistung erbringen! Und wie oft wird von uns verlangt, daß.
„Make it in Germany“ informiert internationale Fachkräfte zu:
Ablauf Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse
Thema: 100%ige Leistung Wie oft wundern wir uns, wenn wir hören, dass alle anderen schon 100% Leistung erbringen! Und wie oft wird von uns verlangt, dass.
Erziehungs- und Bildungspartnerschaft ______________________________________
Projekte aus der Region stellen sich vor
Datenschutz-grundverordnung
Reisekostenabrechnung
Thema: 100%ige Leistung Wie oft wundern wir uns, wenn wir hören, daß alle anderen schon 100% Leistung erbringen! Und wie oft wird von uns verlangt, daß.
Thema: 100%ige Leistung Wie oft wundern wir uns, wenn wir hören, dass alle anderen schon 100% Leistung erbringen! Und wie oft wird von uns verlangt, dass.
Spiegelungen Punkt an Gerade Punkt an Ebene Gerade an Ebene
Augen auf ! Ich werde jetzt zaubern.
hier: Regelungen für die Abiturprüfung
 Präsentation transkript:

Einwanderungsgesetz (schematisch) Punktesystem für Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten (200 Punkte sind notwendig) Arbeit (max. 275 Punkte) - Berufsabschluss (100) - Berufserfahrung (75) - Mangelberuf (50) - Arbeitsplatz (50) Integrationsfähigkeit (max. 160 Punkte) - Deutsch (100) - Verbindung zu D (30) Besonderes (30) Alter (max. 20 Punkte) Einwanderungsperspektive Gesicherter Aufenthalt mit Arbeitserlaubnis Geltendes Recht u.a. Hochqualifizierte (Blaue Karte EU) Integrierte Geflüchtete mit Duldung (Stichtagsregelung)

Einwanderungsgesetz (vereinfachtes Modell) Adressaten: Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten und deren (Kern-) Familien …………………………………………………………………………………………….. + Stichtagsregelung für bereits in Deutschland beschäftigte Migranten ohne festes Aufenthaltsrecht Voraussetzung: Mit Erreichen von 200 Punkten sind Einreise/Aufenthalt grundsätzlich möglich Wege: NEU: Punkte nach festgelegten Kriterien WIE BISHER: Sonderwege wie Blaue Karte-EU Bes. Integrationsleistungen 10 Lebensalter 10-20 Weitere Sprachkenntnisse 10-20 Integrierte Verwandtschaft 25 Frühere EU-Aufenthalte (Bildung/Arbeit) 10-30 Frühere Aufenthalte in D 10-30 Vorliegendes Arbeitsplatzangebot 25-50 Mangelberuf 50 Berufserfahrung im In- oder Ausland 10-75 Berufsabschluss (evtl. anerkannt) 25-100 Deutschkenntnisse 50-100

Beispiel: Anerkannte Krankenschwester von den Philippinen, 27 Jahre, mit Berufserfahrung und konkretem Arbeitsplatzangebot Lebensalter < 30 Jahre 20 Englischkenntnisse B2 20 6 Jahre Berufserfahrung im Heimatland 20 Mangelberuf 50 Vorliegendes Arbeitsplatzangebot (Mangelberuf) 50 Voll anerkannter Berufsabschluss 100 Deutschkenntnisse B2 100 Ergebnis der Prüfung: Sie erreicht durch die erfüllten Kriterien eine Punktzahl von 360. Das liegt über der Mindestpunktzahl von 200 und bedeutet: Sie darf einreisen, erhält einen gesicherten Aufenthalt und kann arbeiten. Anmerkung: Hier wird die Mindestpunktzahl übererfüllt. Dies bedeutet aber nicht, dass auf „überzählige“ Kriterien beliebig verzichtet werden könnte. So müssen für eine Tätigkeit als Krankenschwester in Deutschland zwingend eine volle Anerkennung und Deutschkenntnisse B2 vorliegen, unabhängig vom Aufenthaltsrecht.