Prof. Dr. Barbara Wörndl Hochschule Merseburg Das Interview Prof. Dr. Barbara Wörndl Hochschule Merseburg 16.11.2018

Typen des Interviews Strukturiertes Interview Halbstrukturiertes Interview Unstrukturiertes Interview 16.11.2018

Strukturiertes Interview Standardisiertes Interview Vorgegebene Liste von Fragen, vorgegebene Antwortmöglichkeiten Starke Kontrolle über Fragen und Antworten Beschränkte Frage- und Antwortmöglichkeit Einfache Datenanalyse 16.11.2018

Halbstrukturiertes Interview Problemzentiertes Interview, Fokussiertes Interview, Tiefeninterview Klare Liste von Themen, die angesprochen und beantwortet werden sollen, dabei ist das Interview aber flexibel Interviewpartner kann ausgedehnt antworten und Ideen entwickeln Prinzip des Alltagsgesprächs Mehr Nachdruck auf die Gedanken des Interviewpartners 16.11.2018

Unstrukturiertes Interview Narratives Interview, Biographisches Interview Interviewer führt Thema ein, der Interviewpartner ist vollkommen frei, Ideen und Gedanken zu entwickeln Interviewpartner gibt Ablauf und Struktur vor Ziel ist mehr auf „Entdeckung“ als auf „Test“ und „Überprüfung“ ausgerichtet 16.11.2018

Durchführung des Interviews Vor-Interviewphase Stellen Sie die Forschergruppe und das Projekt vor Sprechen Sie Termine / Dauer / Örtlichkeit, etc. ab Vergewissern Sie sich, dass Ihre Aufnahmegeräte funktionieren Vor Ort: Bereiten Sie das Aufnahmegerät vor Arrangieren Sie die Sitzpositionen 16.11.2018

Durchführung des Interviews Einleitung des Interviews Sprechen Sie über die Ziele der Forschung/Befragung Überzeugen Sie sich, dass Sie die Erlaubnis zur Aufnahme haben Versichern Sie (noch einmal) die Vertraulichkeit des Gesprächs 16.11.2018

Durchführung des Interviews Start des Interviews Beginnen Sie mit „leichten“ Fragen („Warming-up“) Geben Sie einen Stimulus (z.B. aktuelle Debatte etc.) 16.11.2018

Durchführung des Interviews Im Verlauf des Interviews… Der Interviewer muss aufmerksam sein Der Interviewer ist sensibel Der Interviewer ist nicht wertend Bei Gruppeninterviews sollte der Interviewer darauf achten, dass alle zu Wort kommen Der Interviewer hält Schweigephasen während des Interviews aus 16.11.2018

Durchführung des Interviews Im Verlauf des Interviews… Wenn das Gespräch stockt: Wiederholung der Frage Wiederholung der letzten Worte, die der Interviewpartner gesprochen hat Beispiele anbieten 16.11.2018

Durchführung des Interviews Im Verlauf des Interviews… Der Interviewer sondiert, geht in die Tiefe Frage nach Beispielen Bitte um genauere Klärung Frage nach Einzelheiten 16.11.2018

Durchführung des Interviews Im Verlauf des Interviews… Der Interviewer versichert sich der Aussagen „Wenn ich also richtig verstanden habe ...“ „Das bedeutet also ...“ „Das verstehe ich nicht ganz...“ „Wie meinen Sie das?“ 16.11.2018

Durchführung des Interviews Beendigung des Interviews Kontrollieren Sie die Zeit Fragen Sie den Interviewpartner, ob er noch nicht thematisierte Punkte ansprechen will Notieren Sie soziodemographische Daten Bedanken Sie sich beim Interviewpartner Machen Sie ergänzende Notizen zum Interview 16.11.2018