Organisation und Personalmanagement Sommersemester 2016 *Quellennachweis für die Charts: Wöhe/Döring, Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 25. Auflage, München 2013, S. 100 ff. Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement

Organisation und Personalmanagement Definition Stellenbeschreibung In der Stellenbeschreibung werden für jede Stelle die hierarchische Einordnung, die Aufgabenbeschreibung, die Kompetenz- und Verantwortungszuweisung und das qualitative Anforderungsprofil festgelegt. Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement

Organisation und Personalmanagement Leitungssysteme und zu klärende Fragen Leitungssysteme: • Einlinien- und Mehrliniensystem • Stabliniensystem • Spartenorganisation • Matrixorganisation Fragen: • Wie werden die Organisationseinheiten vernetzt (Regelung der Weisungsbefugnisse)? • Hat das Unternehmen eine funktionale oder eine divisionale Organisationsstruktur? Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement

Organisation und Personalmanagement Definitionen Einlinien- und (versus) Mehrliniensystem Im Einliniensystem ist eine Stelle nur einer einzigen Instanz unterstellt. Im Mehrliniensystem hat eine Stelle von mehreren übergeordneten Stellen Weisungen entgegenzunehmen. Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement

Organisation und Personalmanagement Einlinien- und Mehrliniensystem Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement

Organisation und Personalmanagement Leitungssysteme und offene Fragen Stabstellen: • nehmen nur Weisungen von „ihrer“ Instanz entgegen • haben selbst keinerlei Weisungsrecht Zentralstellen: • nehmen nur Weisungen von der Unternehmensleitung entgegen • haben funktionale Weisungsbefugnisse gegenüber Linienstellen • disziplinarische Weisungsbefugnis und Führungsverantwortung verbleiben bei den jeweiligen Instanzen Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement

Organisation und Personalmanagement Stablinienorganisation mit Zentralstellen Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement

Organisation und Personalmanagement Definition Spartenorganisation In einer Spartenorganisation wird ein Unternehmen nach Tätigkeitsbereichen (Sparten/Divisionen) gegliedert. Übliche Einteilungsmuster sind Produktgruppen, Absatzgebiete oder Kundengruppen. Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement

Organisation und Personalmanagement Spartenorganisation Prof. Dr. Uwe S. Schuricht - SS 2016 Organisation und Personalmanagement