Personalmanagement Ines Schulz-Bücher

Präsentation zum Thema: "Personalmanagement Ines Schulz-Bücher"—  Präsentation transkript:

1 Personalmanagement Ines Schulz-Bücher
Personalbeschaffung Ines Schulz-Bücher Personal- und Organisationsentwicklerin

2 Gliederung Personalbeschaffung Personalanforderung Beschaffungswege
Bewerbung Auswahl Arbeitsvertrag

3 Personalbeschaffung Definition:
Die Personalbeschaffung befasst sich mit der Bereitstellung der für das Unternehmen erforderlichen Arbeitskräfte in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und örtlicher Hinsicht.

4 Personalbeschaffung Arbeitnehmer Freie Mitarbeiter weisungsgebunden
weisungsungebunden vorgegebene Arbeitszeit/ –ort zeitlich und örtlich ungebunden tätig für einen Arbeitgeber Mehrere Auftraggeber festes Arbeitsentgelt variables Entgelt (Zeit, Erfolg) Lohnsteuer/ Sozialversicherg. Rechnung Lohnfortzahlungen eigenes Unternehmerrisiko

5 Personalbeschaffung Personalanforderung Ersatz- / Neubedarf
anfordernde Abteilung Stellenbezeichnung Anforderungen/ Stellenbeschreibung Zeitpunkt/ Dauer der Besetzung Personalkosten

6 Personalbeschaffung Beschaffungswege
interne Beschaffungswege externe Beschaffungswege

7 IV. Personalbeschaffung
2.1 interne Beschaffungswege Interne Ausschreibung Personalentwicklung Versetzung Mehrarbeit Urlaubsverschiebung

8 Personalbeschaffung 2.2 externe Beschaffungswege
Auswertung von Stellengesuchen Stellenanzeigen (Website, Zeitungen, Jobportalen) Arbeitsagentur Ausbildungsinstitutionen Private Arbeitsvermittlung Personalberater Arbeitnehmerüberlassung Sonstige

9 IV. Personalbeschaffung
Bewerbung

10 Personalbeschaffung Auswahl
fachliche versus persönliche Voraussetzungen Gesamteindruck: Bewerbungsschreiben, Bewerberfoto, Lebenslauf, Personal(frage)bogen, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Referenzen, Arbeitsproben Geeignete Bewerber: Eignungstests, graphologische Gutachten, Assessment Center, Vorstellungsgespräche (frei, strukturiert, standardisiert)

11 Personalbeschaffung Arbeitsvertrag Zwingende Gesetzesbestimmungen
Zwingende Tarifvertragsbestimmungen Zwingende Betriebsvereinbarungsbestimmungen Inhalte: Vertragspartner; Vertragsbeginn Tätigkeitsbezeichnung, -beschreibung Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub Sozialleistungen Probezeit, Kündigungsfristen