Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement 26

Slides:



Advertisements
Ähnliche Präsentationen
Was hat das mit LIONS zu tun ?
Advertisements

Risiko-Management im Projekt
Empowerment – was bedeutet das konkret:
Mattin Baqai 1 Vorstand-Codexe Unsere Handlungen und Entscheidungen sind demokratisch. Im Vorstand werden alle Entscheidungen demokratisch gefasst.
Firmenname Geschäftsplan.
Die Selbstbewertung – Ablauf im Betrieb
Verhandeln statt Feilschen Die Methode soll das Verharren auf pers. Verharren verhindern Feilschen ? Sachbezogenes Verhandeln! Ziel: effizientes.
Konfliktmanagement.
und die virtuelle Tafelrunde
Nach: A. Beiderwieden: Projektmanagement
Universität Stuttgart Institut für Kernenergetik und Energiesysteme LE 3.2- LM 8 - LO 9 Definitionen zu LM 8.
RUP-Elemente (Schlüsselkonzepte)
München, Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren für Projekte
Professionelle Gesprächsführung
Professionelles Projektmanagement in der Praxis
eXtreme Programming (XP)
Die Bank von morgen - eine neue Welt für IT und Kunden? 23. Oktober 2001.
Marcel Bhend, PMP TOLOS GmbH, Frankfurt
Zeitmanagement für Frauen
Fundraising – Eine Einführung
2. Steven Covey: Die drei Einflussbereiche
Strategische Kommunikation bedeutet effiziente Kommunikation in:
Projektgruppe: DIY upb.de Supercomputer
Vorbemerkungen Rollenverteilung Anforderungen Schlussfolgerungen
Gemischte Teams mit Externen
Erfolg durch Selbst-Coaching
C & R – Empathie-Coaching
Bei den ganzen Ungewissheiten beim Thema Klimawandel, ist es da logischer gegen aktives Handeln zu sein, oder aktives Handeln zu fordern? Wir können dieses.
THOMAS SCHÖNHART. ALLER ANFANG IST SCHWER Der Weg zum Casting war der erste Test für meine Nerven, doch kurz nach der Ankunft hatte ich alles abgeschüttelt.
Business Methoden für ein privates Projekt
Rückblick und Ausblick Elternwerkstatt 5. Abend. Was haben wir gelernt? Wir haben gelernt: Unsere Aufmerksamkeit auf das erwünschte Verhalten – auch in.
Menschen was sie bewegt, was die bewegen Vortrag, 17. September 2013
mit Beispielen aus dem Fußballkreis Aachen
Anlass für die Business Plan Erstellung
Unternehmenspräsentation Goetzfried AG
Führungskräfte- und Mitarbeitercoaching
Microsoft Office Project & Project Server 2003 Die neuen Möglichkeiten der bereichs- und projektübergreifenden Projekt- und Ressourcensteuerung.
©AHEAD executive consulting, 2007 STAY AHEAD! Auftragsorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung für Mitarbeitende der Firma … AG.
IT-Projektmanagement SS 2013 Prof. Dr. Herrad Schmidt
BESCHWERDEMANAGEMENT
Probleme lösen „hilf mir!“: ich helfe dir beim Suchen deiner Lösung!
Mehr Kreativität! Machen Sie Schluss mit aufwendigen Meetings und langatmigen Konferenzen, bei denen einer spricht und viele mit dem Schlaf kämpfen!
Klausurtagung der HfM Nürnberg am 22
Geld Das Motivationshaus. 100% Leistungsfreude Bestätigung Respekt Lob
Lehrerfortbildung „Interkulturelles Lernen“
Zielgespräch Leadership Training Was heisst Zielvereinbarung?
Abschluss und Ausblick Herbert Tichy Geschäftsleiter der KBOB
Marketingkonzept Impulse.
IMPULSREFERAT Die Rolle des Breitensports auf europäischer Ebene
Wie Ihre Geschäftsidee Realität wird von Martin Schulte
Dienende Leiterschaft nach Zielen planen
Unfange zum Thema Familie in der Turkei
Herzschlag Gottes für Geschäftsleute in Berlin
Grüß Gott und herzlich willkommen
... ein notwendiger Brückenschlag zur
Agenda Chancen der Kundenintegration Risiken der Kundenintegration
Das Unternehmen.
Inhaltsverzeichnis willers workgroup Seite 3-4 Ist-Situation Seite 5
Leseförderung als Element von Schulentwicklung  zwei miteinander verknüpfte Probleme Implementation von Leseförderung an Schulen (PPM) Implementation.
Rolf D. Budinger Hohenems 18. Juni 2012
A We want you: IT Berater (m/w) Infrastruktur Architektur.
Die 5 schlimmsten Stressfaktoren im Alltag mit Ihrem Kind.
Zentrum für Fachsprachen und Interkulturelle Kommunikation
Stakeholderanalyse.
Fachgruppe IT-Projektmanagement Warum IT- Projekte zum Scheitern verurteilt sind, bevor sie richtig beginnen Stuttgart.
Referent Elmar Borgmeier, Stuttgart, 05. Mai 2006
PartnerKraft Das Programm der Landwirtschaftskammer Niederösterreich für kraftvolle Partnerschaften am Land.
Optionen BEWERTUNG JOBANGEBOTE GF Tochtergesellschaft General Manager
- Status Teilauftrag 'Stabilisierung des Projektteams':
Ideen für heute und morgen
 Präsentation transkript:

Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement 26 Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement 26.01.09 PMI-Frankfurt-Chapter-Meeting Wiesbaden

Inhalt Einleitung: Zwei zentrale Fragen Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement – Was bedeutet das für mich? Methodik Ausblick

Einleitung: Zwei zentrale Fragen Warum bin ich Teil dieses internationalen Projektteams (Mitarbeiter Teilprojektleiter / Projektleiter)? Weil schon längere Zeit kein anderes Projekt zur Verfügung stand? Weil mein Vorgesetzter meinte, es wäre eine gute Idee? Weil ich für internationale Projekt geschult und interkulturell fit bin? Warum gibt es dieses Projekt? Weil ein Einzelner eine Vision hat? Weil ein valider Business Case für das Projekt verfügbar ist?

Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement – Was bedeutet das für mich? Wofür? Projekterfolg (Unternehmens- und Kundenerfolg) Unternehmens- und Kundenzufriedenheit Persönliche Zufriedenheit, Work-Life-Balance, Gesundheit und Karriere Wann? Projektneuland im internationalen Umfeld Wenn Projektpolicies, einheitliche Vorgehensweisen, standardisierte Projektmethoden fehlen Invests / Kosten  potentielle Verluste Image / Karriere  potentielle Verluste Die cleverste Variante ist, internationale Projekte zu meiden Wenn man als „Projekt-Animal“ partout die Finger nicht von solchen Projekten lassen kann oder darf, muss man sich richtig aufstellen

Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement – Was bedeutet das für mich? Ein Projekt-, Unternehmens- und Kundenerfolg bedeutet nicht immer auch Vorgesetzten- Unternehmens- und Kundenzufriedenheit! ! ☼ ? Kundenzufriedenheit Erfolg hoch

Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement – Was bedeutet das für mich? Problem # 1: Verbindliche Projektabsprachen im Konsens festzulegen: Beauftragung / Vertrag Durchführung / Management Monitoring Abrechnung / Zahlungen Problem # 2: Das Einhalten der erzielten Ergebnisse von Problem #1!

Internationale Projekte Innerhalb von Konzernen Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement – Was bedeutet das für mich? Internationale Projekte Innerhalb von Konzernen “Knallharte Projekte” und “harte” Gewinnerzielungsabsichten Konzerninteressen stehen im Vordergrund: Profit und Kozernoptimum Eskalationsebenen sind ggf. vorhanden “Fremde Dritte” “Knallharte” Projekte und “harte” Gewinnerzielungsabsichten Eigeninteressen stehen 100% im Vordergrund  Profit Eskalationsebenen stehen nur sehr eingeschränkt zur Verfügung 100% gesteuert über Eigeninteressen Fallstricke der internationalen Gerichtsbarkeit

Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement – Was bedeutet das für mich? Exkurs „systematisches und unsystematisches Risiko“ Performance/ Risiko Performance/ Risiko Dax – Unternehmen Reduzierung von systematischen Risiken zum Beispiel durch Diversifizierung: DAX, Immobilien, Währungen, etc. Reduzierung von unsystematischen Risiken innerhalb einer Vermögensklasse: zum Beispiel durch einen Wertpapier-Mix „A“ und „O“ des erfolgreichen Risikomanagements ist das „Wissen über die Risiken“.

Politik, Strategie und Taktik im internationalen Projektmanagement – Was bedeutet das für mich? Verständnis- und Kommunikationsfehler können zu Verlusten führen: Kultur  Verlust Gerichtsbarkeit  Verlust Verlässlichkeit  Verlust Deutschland Ausland Projekte Lösungen Verträge Verträge Verluste Probleme Probleme Prinzipielles Verständnis von Verbindlichkeit und Verlässlichkeit Verständnis von Stolz und Wahrnehmung des Deutschen Möglichkeiten des Einforderns von Zusagen, Verträgen im internationalen Umfeld

Methodik Basis I: Kulturelles Verständnis und Kultursynchronität herstellen Kick-offs, Telefonkonferenzen, Videokonferenz, persönliche Ansprachen, Meetings und gemeinsame Workshops, Studium und Öffnung zu der anderen Kultur Faires Miteinander, Chancengleichheit, paritätische Projektbesetzung Delegation von Verantwortung ins Ausland Konsequentes Durchführen der Projektmanagement-Ansätze Basis II: Invest- und Kostensplits  direkte Kostenbeteiligung, Vorleistungen so niedrig wie möglich halten, z. B. mit gebrauchten Maschinen und Equipment starten Kostenbeteiligung von Anfang an bei Partner hoch halten und einfordern Direktbeauftragungen vornehmen, um Konkurrenzsituationen aufrecht zu erhalten Potential, zukünftigen Gewinn und Umsatzaussichten stets in den Vordergrund stellen und als Druckmittel aufbauen, um den internationalen Partner bei Laune zu halten Zahlungsvereinbarungen so treffen, dass versprochene Arbeitsergebnisse in der allergrößten Not durch „Nichtzahlung“ erreicht werden können bzw. der Verlust durch Nichtzahlung begrenzt werden kann

Methodik Standard-Projekt- und Risikomanagement Goldene Projektregeln Ruhe bewahren Gesundes Misstrauen an den Tag legen Zufällen keine Chance geben Spontanitäten vermeiden „Rein und raus aus den Kartoffeln“ - Strategie Kompass (Wer befindet sich vor, neben und hinter mir?) Hannibal Gesundheitscheck und Erfolgskontrolle

Ausblick Haben Vorgängerprojekte komplett versagt? Handelt es sich um ein Prototyp-Projekt? Werden im Projekt Ergebnisse erreicht, die schon Vorprojekte erzielen sollten? Sind Vorleistungen notwendig, die sich als nicht erreichbar herausstellen können? Basiert der Erfolg des Projekts auf Zusagen / Annahmen, die nicht zutreffen?