Equal Pay Day: 20. März 2013 um 16 Uhr Einladung zum Frauen erhalten durchschnittlich 22 % weniger Entgelt als Männer. In kaum einem anderen EU-Land ist die Entgeltlücke so groß. Auch wenn Frauen genauso viel und genauso gut arbeiten wie ihre männlichen Kollegen, ist ihr Entgelt deutlich geringer. Das muss sich ändern! 20. März 2013 um 16 Uhr Demo/ Aktion: Gewerkschaftshaus – Mönckebergstraße – Rathaus – Gänsemarkt Wie PIPPI LANGSTRUMPF wollen wir unabhängig sein. Wir werden durch die Innenstadt ziehen, um unseren Forderungen Gehör zu verschaffen! Kommt verkleidet, frech und bunt!!! Perücken werden gestellt!! „Ich mache mir die Welt, wie sie mir gefällt.“ : - Frauenförderung ins Hamburger Vergabegesetz - gesetzliche Regelungen zur Durchsetzung der Entgeltgleichheit, damit Unternehmen verpflichtet werden, ihre Entgeltpraxis geschlechtergerecht zu gestalten. - einen bundesweiten gesetzlichen Mindestlohn, weil Frauen besonders häufig für Dumpinglöhne arbeiten müssen - Minijobs abschaffen und in Sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse umwandeln. - einen Rechtsanspruch auf Rückkehr aus Teilzeit- in Vollzeitbeschäftigung, damit Frauen nach einer familienbedingten Reduzierung ihre Arbeitszeit wieder aufstocken können. V.i.S.d.P.: DGB Hamburg, Petra Heese, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg In Kooperation mit