Variable Vergütungssysteme - Formen - © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH
Wir über uns © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Leistungen: Branchen: von Mitarbeitern und Belegschaft: bis Region: Stefan Fritz (GF)
© mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Grundvergütung versus variable Vergütung GrundvergütungVariable Vergütung Vergütung für … Bestimmungsfaktoren Grundmerkmale Grundauskommen gleichbleibend add on (stark) schwankend Anforderungen an Stelle jew. Bestimmungsfaktoren Arbeitsleistung mittlerer Art und Güte Erfolg oder Leistung Intention Erfüllung von Erwartungen Motivation Arbeitgeberattraktivität
Grundproblem von Vergütungssystemen © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Balance aus Input Output (= Entgelt (Gerechtigkeit))
2013 Fragestellungen 1. ) Wer soll am Vergütungsmodell teilhaben? 2. ) Welche Faktoren sollen vergütet werden? 3. ) Mit welchen Instrumenten soll vergütet werden? © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH
2013 © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Ertrags- und leistungsorientierte Instrumente
2013 © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH Erfolgsorientierte Vergütungsinstrumente
Das Gesamtspektrum der variablen Vergütung © mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH
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