Beckmann-coaching.com Frank Beckmann Transformation Coach für die persönliche Entwicklung von Führungskräften, Unternehmern und Politiker Mönchengladbach / Düsseldorf Lehrte / Hannover Transformation Coaching: von außen nach innen orientiert von fremdbestimmt zu selbstbestimmt von Verstand zum Herz von Rollenzwang zu Freiheit von Unsicherheit zu Klarheit von moralorientiert zu erkenntnisorientiert von funktionieren zu gestalten von Leiden zu Leidenschaft von Beruf zu Berufung von Ich zu Wir von Zwängen zum Glücklich sein

Beckmann-coaching.com Wo stehen wir aktuell? Wir achten im Leben selten auf das, was um uns herum geschieht. Wir sind sehr effizient geworden im Tun. Wir sind so effizient im Tun, das wir bei dem, was wir tun, überhaupt keine Bewusstheit mehr brauchen. Es geht mechanisch, automatisch. Wir funktionieren. Die Medien, vor allem unser Smartphone, bestimmen unsere Zeit und Themen. Wachsende Komplexität und hoher äußerer Erwartungsdruck machen uns zu einem zunehmend fremdbestimmten Menschen, welcher reagiert statt agiert. Bewusstsein, Kreativität, innere Klarheit und wirkungsvolles Handeln verschwinden immer mehr. Die Digitalisierung und das ‚Internet of things‘ werden diese Entwicklung beschleunigen. Aber wie können wir aus dieser Situation heraus die Zukunft selbst gestalten? Wie können wir unser Unternehmen durch neue Visionen und Strategien nachhaltig in seiner Entwicklung sichern? Wie erhalten wir unsere Freude an der Arbeit, unsere innere Kraft und Inspiration im heutigen Umfeld? Die Transformation: Transformation heißt Wandel, Übergang. Aktuell erkennen wir, das Veränderungen an Schnelligkeit, Komplexität und Unvorhersagbarkeit zunehmen. Und wir merken damit, das wir immer weniger auf die Systeme vertrauen können. Dies führt zu Ängsten, Zynismus und Desorientierung. Transformation Coaching ermöglicht es Ihnen, einen Zugang zur eigenen inneren Welt, den inneren Kräften, Ressourcen und Kreativität zu finden und durch dieses Verständnis zu uns selbst können wir Veränderungen aktiv gestalten -statt von ihnen gestaltet zu werden. Wenn unser Verständnis sich ändert, wird sich auch unsere Sichtweise und unser Verhalten automatisch verändern. Mit diesem Verständnis reduzieren sich unsere Beschränkungen und Anhaftungen, unsere Erwartungen und innere Unzufriedenheit; wir sind auf dem Weg zu innerer Berufung, kreativer Gestaltung, Inspiration, Erfolg, Freiheit und Frieden.

Beckmann-coaching.com Fragestellungen an den Coach Eine Auswahl typischer Fragestellungen/Problemstellungen meiner Klienten: Ein Top-Manager, bisher sehr erfolgreich, hat langjährig das Unternehmen mit entwickelt und war auf einmal unsicher über die globale, politische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung. Die Digitalisierung und neuen erfolgreichen Geschäftsmodelle in den USA, der Islamische Staat und die Flüchtlingswelle als auch der Klimawandel machten ihm Angst und führten zu schwindender Orientierung und Klarheit. In seinem Unternehmen verlangsamte sich die Entwicklung und sein Führungsstil wurde kontraktiver, verteidigend und damit einhergehend sogar etwas aggressiver. Die Führungskraft suchte nach neuer Orientierung, Klarheit und innerer Kraft sowie Stabilität, auch für seine Familie. Durch das Transformation Coaching entwickelte er eine neue innere Klarheit, gestalterische Kraft, Stabilität und Kreativität. Ebenso fand er Sicherheit und neue Impulse in der nachhaltigen Entwicklung seines Unternehmens. In einem Familienunternehmer wollte sich der geschäftsführende Gesellschafter mit 70 Jahren aus dem Geschäft zurückziehen und hatte die Geschäftsführung einem jüngeren Geschäftsführer übergeben. Dieser führte mit viel Schwung und Elan eine Menge Neuerungen und damit Veränderungen ein. Einige verdiente ältere Mitarbeiter, welche sich noch und nur mit dem ausscheidenden Familienunternehmer identifizierten, wollten die neue Geschäftsführung nicht akzeptieren und verhielten sich mit Widerstand und der Haltung 'innerer Kündigung'. Nun wollte der neue Geschäftsführer diese 'verdienten' Mitarbeiter sowohl aus Kostengründen (Abfindung) nicht entlassen und auch weiterhin ihre Erfahrung und Souveränität nutzen. Durch das Transformation Coaching fanden diese älteren Mitarbeiter wieder einen Zugang zur eigenen Freude an der Arbeit, den Willen zur Unterstützung der neuen Geschäftsleitung und lernten sich neu in diesem Veränderungsprozess einzuordnen und die eigenen Fähigkeiten gezielt einzubringen.

Beckmann-coaching.com Welche Themen sind für meine Kunden wichtig: Wunsch nach Veränderung, sich neu und weiter zu entwickeln, bewusster zu werden und die emotionale Kompetenz zu erhöhen Wunsch, das Leben neu zu organisieren und auszurichten, das Lebenskonzept und die Rollen (Unternehmen, Familie, Freunde, usw.) zu überarbeiten und eventuell neu zu gestalten Wille, das Beste aus sich herauszuholen Fähigkeit zu entwickeln, bevorzugte Zukunftsoptionen zu erkennen, zu wählen und zu planen Wunsch, über die eigenen Vorstellungen und Prioritäten hinaus zuschauen und neu zu ordnen Notwendigkeit, im Veränderungsprozess des neuen Geschäftsführers 'mithalten' zu können....? Und welche Aufgabe, welchen Veränderungswunsch haben Sie für mich?

Beckmann-coaching.com Coaching Angebot: Das Coaching Angebot bezieht sich primär auf Führungskräfte der Wirtschaft, Organisationen und Institutionen, auf Unternehmer aus Familiengesellschaften als auch auf führende Politiker und Denker. Das Coaching findet entweder in meinen Räumen in Mönchengladbach/Düsseldorf oder Lehrte/Hannover statt, oder gerne auch in der Nähe ihrer Firma oder Wohnsitzes. Grundsätzlich ist es ratsam, das Coaching auf neutralem Grund stattfinden zu lassen, um von allen Erwartungen, Rollen, Eindrücken und Gefühlen neutral und möglichst frei zu sein. Dieses werde ich durch eine praktische Eingangsübung verstärken. Das Coaching findet immer 1:1 statt; es ist grundsätzlich ein Einzel- Coaching. Anders ist es nicht möglich, eine wahre Transformation anzustoßen. Organisationen coache ich nicht, denn der Mensch ist immer das Maß aller Dinge; er verkörpert auch die Seele seines Unternehmens. Gruppen-Coaching findet in Ausnahmen statt. Im Vordergrund meiner Tätigkeit steht immer das Individuum als schöpferische gestalterische Kraft. Das Coaching findet nicht wie üblich in 1-2 Stunden statt; es wird dafür mindestens ein halber, besser ein kompletter Tag geplant, um eine möglichst tiefe und nachhaltige Transformation mit pragmatischer Einübung verschiedener Techniken, mit Disziplin und Lachen, Ernsthaftigkeit und Lockerheit anzustoßen. Am Folgetag sollten keine wichtigen Reisen, Meetings oder Entscheidungen anstehen. Zwei Wochen später sollte ein halber Tag als follow-up mit Rückmeldung aus dem Alltag erfolgen..

Beckmann-coaching.com Frank Beckmann Transformation Coach für die persönliche Entwicklung von Führungskräften, Unternehmern und Politiker diskret – vetraulich – integer Über mich: Aus erfolgreichem mittelständischen Familienunternehmen heute in der 3.Generation stammend Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Psychologie an der Universität Hamburg (Nebenfach Sinologie) Aufbaustudium "Asien-Manager", interkulturelles Management, RWTH Aachen Über 20 Jahre Führungserfahrung in namhaften internationalen Unternehmen Beruflicher Auslandsaufenthalt 3 Jahre in Asien Weiterbildung "Interpersonal Effectiveness" bei Patrick Lybaert, Belgien Zusatzausbildung "Systemischer Business Coach und Change Management Consultant", MeshAcadamy, München/Düsseldorf Ausbildung "Spiritual Guidance for Manager" (Transpersonal Coaching) 2 Jahre in Amsterdam bei Atum O'Kane Mitglied als Senator im Senat der Wirtschaft, Bonn Member of the Spiritual Guidance International Wisdom School zertifizierter Business Coach ausgebildeter Mediator (MeshAcademy) Seit 2015 selbstständiger Transformation Coach Was darf ich für Sie tun? Kontakt über: