Lehrbetriebsverbund Präsidienkonferenz der Kirchlichen Bezirkssynode des Oberemmentals 27. Oktober 2009
Programm -Idee und Geschichte von -Organisation von -DVD Futura TV -Berufsbild Fachleute Betriebsunterhalt -Ausbildungsbereiche -Aufgaben und Anforderungen -Dienstleistungen von -Kosten -Aktueller Stand -Therese Hulliger berichtet über Erfahrungen mit Lehrbetriebsverbund
Idee und Geschichte von 2007Wiederkehrende Berichte zu Jugendarbeitslosigkeit Kontakte zu Partnerschaft mit HEKS, Lehrbetriebsverbund 2008Lehrstellen in 2 Kirchgemeinden Potential der Kirchgemeinden Ausweitung auf soziale Institutionen 2009Lehrstelle in 5 Kirchgemeinden und 2 sozialen Institutionen Stellen- und Beitragsaufstockung 2010Wunsch! Weitere Lehrstellen in 2-3 Kirchgemeinden und 3-4 sozialen Institutionen Ideen zur Erweiterung des Lehrbetriebsverbundes Lehrbetriebsverbund
4 Bereich Sozial-Diakonie HEKS – Geschäftsstelle Leistungs- vereinbarung Ausbildungsvertr ag Lernende in den Kirchgemeinden und sozialen Institutionen Lehrvertrag
Berufsbild des Fachmanns/der Fachfrau Betriebsunterhalt Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Schulische Ausbildung: 1 Tag pro Woche Berufsfachschule Thun Betriebliche Ausbildung: 4 Tage pro Woche praktische Vermittlung von Berufskenntnissen durch die Kirchgemeinde Überbetriebliche Kurse: Vermittlung von berufsspezifischen Kenntnissen Abschluss: Eidgenössischer Fähigkeitsausweis Lehrbetriebsverbund
Ausbildungsbereiche Reinigung Wartungs- und Kontrollarbeiten Baulicher Unterhalt und Reparaturen Grünpflege Abfallbewirtschaftung Arbeitssicherheit und Betriebsorganisation Lehrbetriebsverbund
Aufgaben der Sigriste und Fachleute im Abwartsdienst Vermittlung von berufsspezifischen Kenntnissen gemäss Ausbildungsplan Anleiten, kontrollieren, rückmelden Ausbildungsstand überprüfen Vermittlung und Förderung der Sozial-und Methodenkompetenzen Lerndokumentationen einsehen, Anregungen und Rückmeldungen geben Zusammenarbeit mit Lehrbetriebsverbund
Anforderungen an Sigriste bzw. Fachleute im Abwartsdienst Lehrbetriebsverbund - Bereitschaft, Lernende anzuleiten - Freude an der Vermittlung von berufsspezifischen Kenntnissen - Engagement, Toleranz, positive Grundhaltung, Geduld
Dienstleistungen von trägt die Hauptverantwortung für die Ausbildung -Administrative Entlastung der Kirchgemeinden -Unterstützung der ausbildenden Sigriste und Fachleute im Abwartsdienst -Unterstützung der Lernenden Lehrbetriebsverbund
LohnNK 13.Monatslohn AHV,ALV,NBUV, Krankentaggeldv. KursStruktur- kosten Total 1. Lehrjahr Lehrjahr Lehrjahr
Aktueller Stand von 7 Kirchgemeinden und 2 soziale Institutionen sind Verbundspartner von 1 Kirchgemeinde und 2 Altersheime schliessen sich 2010 an. Lehrbetriebsverbund
Die Kirchgemeinde Langnau hat sich dem Lehrbetriebsverbund angeschlossen - Therese Hulliger berichtet von ihren Erfahrungen. Lehrbetriebsverbund
Kontaktadressen Stephan Schranz Bereich Sozial-Diakonie, Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn, Bern Christine Büchler Geschäftsstelle Burgdorf Lehrbetriebsverbund
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit