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Für den Angestellten, der eine Hochleistungs-Krankenversicherung wünscht. Smart Fit Vollversicherung für Angestellte.

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Präsentation zum Thema: "Für den Angestellten, der eine Hochleistungs-Krankenversicherung wünscht. Smart Fit Vollversicherung für Angestellte."—  Präsentation transkript:

1 Für den Angestellten, der eine Hochleistungs-Krankenversicherung wünscht. Smart Fit Vollversicherung für Angestellte

2 Highlights Smart Fit Qualitätsanforderungen des Verbandes werden erfüllt Offener Hilfsmittelkatalog Keine SB bei stationären Krankenhausaufenthalten Stationär mit Leistungen über GOÄ Keine SB bei Kindern und Jugendlichen Option, SB ab 65 zu reduzieren Smart Fit

3 Tarif KVT500, PSV Leistungsbeschreibungen SB 500 EUR - bis 19 Jahre 0 EUR 100 % ambulant 100 % Arznei- und Verbandmittel 100 % Heilmittel 100 % Heilpraktiker

4 Smart Fit Tarif KVT500, PSV Leistungsbeschreibungen SB 500 EUR – bis 19 Jahre 0 EUR 100 % Hilfsmittel (offener Katalog) 70 % ambulante Entwöhnungsbehandlungen 100 % umfangreiche zusätzliche Vorsorgeleistungen 90 % Psychotherapie bis 50 Sitzungen

5 Smart Fit Tarif KVT500 Leistungsbeschreibungen 100 % Zahnbehandlung 80 % Zahnersatz Erstattungshöchstsätze EUR bis Ende 2. Versicherungsjahr EUR bis Ende 4. Versicherungsjahr EUR bis Ende 6. Versicherungsjahr unbegrenzt ab 7. Versicherungsjahr

6 Smart Fit Tarif KVT500, PSV Leistungsbeschreibungen 100 % stationär im 1- oder 2-Bett-Zimmer 100 % ambulante Operationen EUR Bonus optional 100 % stationär allgemeine Pflegeklasse ohne SB! und BRE unschädlich! Leistungen über GOÄ möglich

7 Smart Fit Rabatt Garantiert bis zum des 2. Versicherungsjahres Danach Finanzierung erfolgsabhängig über die RfB 25 Jahre Beitrag349,45 EUR Rabatt 34,94 EUR 314,51 EUR Beispiele für Tarif KVT500: 35 Jahre Beitrag429,77 EUR Rabatt 42,97 EUR 386,80 EUR 45 Jahre Beitrag531,04 EUR Rabatt 53,10 EUR 477,94 EUR 10%

8 Selektion: Ohne Primärarzt, 2-Bett-Zimmer und besser Eintrittsalter 35 KVT500, PSV, T43-90, PVN 569,41 EUR Inklusive Gesundheitsrabatt 522,15 EUR Nürnberger TOP3 (300 EUR SB), S2, ZZ20, TS6-90, PVN- 514,09 EUR AXA Vital 300, Premium Zahn, KTG42-90 PVN- 549,10 EUR Continentale Business (500 EUR SB), V43-90, PVN- 601,74 EUR Deutscher Ring Esprit (450 EUR SB), PIT, pro , PVN- 549,28 EUR Barmenia einsA expert1, T42-90, PVN- 611,02 EUR Smart Fit - Wettbewerbsvergleich

9 Smart Fit Beitragsoptimierung ab dem 65. Lebensjahr mit Tarif SBE

10 aktives Berufsleben (Eintrittsalter 35 Jahre) KVT500 (500 EUR SB)429,77 EUR Ambulante-, Zahn-, Stationärleistung PSV 36,37 EUR Ein- oder Zwei-Bett-Zimmer und Spezialistenbehandlung T43 / ,70 EUR Verdienstausfall ab der 7. Woche, 100 EUR täglich PVN 22,73 EUR Pflegepflichtversicherung SBE500 11,55 EUR Selbstbehaltsreduzierung von 500 EUR Gesetzlicher Zuschlag 47,77 EUR Gesamtbeitrag585,89 EUR Maximaler AG-Zuschuss292,94 EUR Ihr Kunde zahlt292,95 EUR Ruhestand (ab dem 65. Lebensjahr) KVT1000 (1.000 EUR SB)212,87 EUR Ambulante-, Zahn-, Stationärleistung PSV 36,37 EUR Ein- oder Zwei-Bett-Zimmer und Spezialistenbehandlung PVN 22,73 EUR Pflegepflichtversicherung SBE500 11,55 EUR Selbstbehaltsreduzierung von 500 EUR Gesamtbeitrag283,52 EUR Maximaler RV-Zuschuss130,40 EUR Ihr Kunde zahlt153,12 EUR Gerechnet auf Grundlage der aktuellen Beitragskalkulation, zukünftige Beitragsänderungen sind nicht berücksichtigt Smart Fit

11 Gleicher jährlicher Selbstbehalt Anrechnung der Altersrückstellungen aus KVT500 im KVT1000 Tarif T43 fällt weg, der GZ muss nicht mehr gezahlt werden Optimale Nutzung des Arbeitgeberzuschusses während des aktiven Berufslebens Optimale Reduzierung des Beitrages im Ruhestand Monatliche Ersparnis Gesamtbeitrag:302,37 EUR Ersparnis mit maximalem AG- und RV-Zuschuss:139,83 EUR


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