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Prävention = Chefsache
Annelies Ketelaars, Praxis in Supervision, Konfliktklärung, Gewaltprävention und Sexualpädagogik
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Präventions/Meldestelle
Intervention Präventions/Meldestelle Nachsorge
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Prävention Einführung und regelmäßige Weiterbildung aller MA
Einführung alle BW Regelmäßige Einführung neue MA Einführung Angehörigen Prävention Deputat Flyer Briefkasten Sprechstunde Konzept Telefon Budget
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Konzepte Gewaltprävention
Handlungsleitlinien bei Verdacht auf sexueller Ausbeutung Konzepte Stellenbeschrieb Meldestelle-InhaberIn
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Wer muss informiert werden? schriftlich/mündlich
Meldung schriftlich/mündlich Intervention Fall abschließen Dokumentation?? Schutz klärende Gespräche Maßnahmen
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Orientierung Vertrauensbildend ist u.a.
Regelmäßiger Berichterstattung in Gesamtkonferenz, an Teamsitzungen, an Leitung usw. Offenes und transparentes Vorgehen Vertrauensbildend ist u.a. Einladungen in diverse Konferenzen Diskrete Arbeitsweise Orientierung Klärung
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Meldepflichtig ist: Bei sichtbare Schädigung
Wenn es eine grosse Tragweite hat Was offensichtlich eine psychische Belastung bewirkt Was geplant oder gezielt ist Wenn nachhaltig Schaden und/ oder Schmerzen entstehen Wenn subjektives Leiden offensichtlich ist Wenn Skandalisierungspotential vorhanden ist Sobald etwas schlecht aussieht
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Im Zweifelsfall MELDEN
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Die Zusammenarbeit zwischen Institutionsleitung und Vertrauensstelle und eine gute Verankerung an der Basis sind ausschlaggebend für das Gelingen. Annelies Ketelaars, Praxis in Supervision, Konfliktklärung, Gewaltprävention und Sexualpädagogik
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