Coaching in Forstwirtschaftlichen Zusammenschlüssen Ein Modellvorhaben gefördert durch die Fachagentur Nachwachsende Rohstoffe e.V. (Laufzeit: Sept. 2006.

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1 Coaching in Forstwirtschaftlichen Zusammenschlüssen Ein Modellvorhaben gefördert durch die Fachagentur Nachwachsende Rohstoffe e.V. (Laufzeit: Sept. 2006 – Aug. 2008)

2 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 2 Anforderungen an die Geschäftsführung Geschäftsführung mit hohem Einsatzwillen kommunikativ bodenständig durchsetzungs- freudig teamfähig organisations- fähig fachkundig seriös kaufmännisch erfahren ständig präsent vielseitig

3 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 3 Zwei Ebenen des Zusammenschlusses Mitglieder Gremien Vorstand Geschäftsführung Leitungskräfte Mitarbeiter Verbandsorganisation Betriebsorganisation Neuralgischer Punkt Zunehmende Heterogenität des Waldbesitzes und der Waldbesitzer (Mobilisierung) Zunehmende Konzentrierung der Abnehmer (Vermarktung)

4 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 4 Ansatz Sind die Führungskräfte in der Durchschnitts-FBG auf die (neuen) Herausforderungen vorbereitet? Wie wird aus dem Einzelkämpfer ein Manager? Wie werden sie hierbei unterstützt?

5 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 5 Förderung der Professionalisierung Förderinstrumente: z.B. Zuschüsse, Prämien, aber auch die Betreuungs- und Beratungsleistungen der Verwaltung Fort- und Weiterbildung: Fach- und Methodenkenntnisse Management und Führungs- kompetenzen Politik und Verbände Keine Kosten Verbände Geringe Kosten Privatunternehmen Hohe Kosten

6 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 6 Erprobung eines professionellen Führungskräftetraining für alle. Ergänzung zu anderen Fördermaßnahmen. Wie kann dieses aussehen?

7 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 7 Coaching Prozess begleitend (1 Jahr) Zielgruppen orientiert (Geschäftsführer und Vorsitzende) Handlungsorientiert (Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten) Erfolgsorientiertorientiert (Positive Wirkung auf das Betriebergebnis: Holzmobilisierung und - absatz) Kollegialer Austausch

8 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 8 Durchführung Mecklenburg-Vorpommern Hessen Bayern Auftakt- Workshop (2 Tage) Folge- Workshop (1 Tag) Abschluss- Workshop (1 Tag) Fernberatung und kollegiales Coaching Dauer: 1 Jahr Fernberatung und kollegiales Coaching

9 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 9 Inhalte Auftakt-Workshop Managementkomponente: –Problem- und Zieldefinition –Strategieentwicklung und Maßnahmenplanung –Gruppenarbeit mit Bezug auf den Zusammenschluss Coaching Komponente (Transaktionsanalyse): –Individuelle Führungsfähigkeiten stärken –Handlungsfehler erkennen und Handlungsmuster ändern –Gruppen- und Einzelcoaching mit Bezug auf die Person

10 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 10 Inhalte Methoden wurden auf der Grundlage einer vorgeschalteten Befragungsphase ausgewählt und entsprechend ausgearbeitet Team: –1 Diplomforstwirt –1 Führungskräfte Coach

11 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 11 Zielgruppe FBGen in der Um- und Neuorientierung mit dem Ziel der Professionalisierung …und in denen vornehmlich Kleinprivatwald organisiert ist. Geschäftsführer und Vorsitzende, die diesen Prozess steuern …diese sollten aber zumindest in Teilzeit eingestellt sein

12 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 12 Datum: 20. und 21. April 2007 Ort: FNR in Gülzow Kosten: keine, bis auf Reise- und Übernachtungskosten

13 Projektvorstellung Güstrow, 24.03.2007 Folie 13 christian.held@unique-forst.de christian.held@unique-forst.de 0761-1560766