Projekt e-com Forsich – Frotschnig – Rixinger

Präsentation zum Thema: "Projekt e-com Forsich – Frotschnig – Rixinger"—  Präsentation transkript:

1 Projekt e-com Forsich – Frotschnig – Rixinger
Simultrain Projekt e-com Forsich – Frotschnig – Rixinger

2 Periode 1

3 Periode 1

4 Periode 1

5 Zusammenfassung Periode 1
Schlecht Skill-Match zu wenig beachtet Zu wenig vorausschauende Planung hinsichtlich Ressourcen Qualitätsreviews zu spät begonnen Geplante Weiterbildung wieder storniert Einem Kundenwunsch nachgegeben, ohne dass dieser schriftlich fixiert war Alleingang bei Feinplanung Zu wenig um Sue gekämpft Gut Gutes Teamwork Mitarbeiterprofile genau studiert Zuständigkeiten und Ziele der Mitarbeiter klar definiert Gute Entscheidungen hinsichtlich Ausstattung und Arbeitsmittel Offene Kommunikation und Transparenz Einsatz für Mitarbeiter steigert deren Motivation und Teamgeist Wenige schwerwiegende Fehlentscheidungen

6 Periode 2

7 Periode 2

8 Periode 2

9 Zusammenfassung Periode 2
Schlecht Nachwirkungen der mangelhaften Planung aus Periode 1 Wechsel der Software während des Projektes Vernachlässigung der Kostenkontrolle Zu viele Überstunden (vergessen wieder zu kürzen) Zu viele Personen an einer Aktivität – Produktivität sinkt Gut Skill-Match verbessert Mehr Mitarbeiter für voraussichtliche Engpässe vorgesehen (Grippewelle kein Problem) Schnelle Reaktion auf Probleme der Mitarbeiter Regelmäßige Qualitäts-Reviews Regelmäßige Projekt-Reviews, Team-Meetings und gesellschaftliche Anlässe Wenige schwerwiegende Fehlentscheidungen

10 Periode 3

11 Periode 3

12 Periode 3

13 Zusammenfassung Periode 3
Schlecht Fehlentscheidung: Verfügbarkeit für die Mitarbeiter bei Informationsdefiziten Gut Serverausfall egal wegen fertiger Planung Guter Einsatz des Kernteams in den letzten Aktivitäten Schnelle Reaktion auf Probleme der Mitarbeiter Regelmäßige Qualitäts-Reviews Regelmäßige Projekt-Reviews und Team-Meetings

14 Projektstatus

15 Kosten

16 Termine

17 Qualität

18 Motivation

19

20 Lessons learned Einsatz für Mitarbeiter Skill-Matching
Gutes Arbeitsumfeld Kommunikation, Transparenz Präsenz und Einsatz des Projektleiters Vorausschauende Planung Feiern ist wichtig

21 Besondere Schwierigkeiten
Überblick Mitarbeiter und deren Verhalten kennen lernen