Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz

Präsentation zum Thema: "Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz"—  Präsentation transkript:

1 Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz
Corrado Di Benedetto agah Landesausländerbeirat

2 Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz
„Ein Land mit einer Sprache und einer Sitte ist schwach und gebrechlich. Darum ehre die Fremden und hole sie ins Land.“ Stephan I., König von Ungarn, 10. Jahrhundert agah Landesausländerbeirat

3 agah Kernelemente Erfahrung mit anderen Kulturen Sprachkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Kernelemente Erfahrung mit anderen Kulturen Sprachkenntnisse Kulturspezifisches Wissen Reflexionsfähigkeit agah Landesausländerbeirat

4 Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Interkulturelle Kompetenz Fähigkeit zum zufriedenstellenden Umgang mit Menschen aus jeweils anderen Kulturen agah Landesausländerbeirat

5 agah Fakten Globalisierung Internationale Kunden
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Fakten Globalisierung Internationale Kunden Internationale Mitarbeiter/innen agah Landesausländerbeirat

6 agah Fakten Einwanderungsland Deutschland 6,7 Mill. Ausländer/innen
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Fakten Einwanderungsland Deutschland 6,7 Mill. Ausländer/innen 4,7 Mill. Aussiedler/innen 1,3 Eingebürgerte agah Landesausländerbeirat

7 Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz
Fakten Der Anteil der Menschen mit Migrationshintergrund steigt weiter Die gesellschaftliche Pluralität wächst agah Landesausländerbeirat

8 agah Vorteile Innovationskraft Wachsende Wertschöpfung
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Vorteile Innovationskraft Wachsende Wertschöpfung Wettbewerbsvorteile agah Landesausländerbeirat

9 agah Voraussetzungen Sensibilisierung Wertschätzung Respekt
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Voraussetzungen Sensibilisierung Wertschätzung Respekt agah Landesausländerbeirat

10 agah Strategien Mitarbeiter/innen „mitnehmen“
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Strategien Mitarbeiter/innen „mitnehmen“ Veränderungsprozesse positiv steuern Gleichberechtigung und Akzeptanz fördern agah Landesausländerbeirat

11 agah Strategien Unkonventionelle Lösungsansätze entwickeln
Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz Strategien Unkonventionelle Lösungsansätze entwickeln Verhaltensmuster überprüfen Heterogene Mitarbeiterstrukturen fördern agah Landesausländerbeirat

12 Interkulturelle Kompetenz am Arbeitsplatz
Ausblick „Wahrscheinlich darf man allgemein sagen, dass sich in der Geschichte des menschlichen Denkens oft die fruchtbarsten Entwicklungen dort ergeben haben, wo zwei verschiedene Arten des Denkens sich getroffen haben.“ Werner Heisenberg agah Landesausländerbeirat

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Corrado Di Benedetto agah Landesausländerbeirat