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Uhren, Ringe, Fingernägel und Handschuhe

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Präsentation zum Thema: "Uhren, Ringe, Fingernägel und Handschuhe"—  Präsentation transkript:

1 Uhren, Ringe, Fingernägel und Handschuhe
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Uhren, Ringe, Fingernägel und Handschuhe …sorgen häufig für mehr Diskussion als die Indikationen zur HD Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Dr. Christiane Reichardt 5. Erfahrungsaustausch „AKTION Saubere Hände“ März/April 2013 Bettenführende Einrichtungen | ASH

2 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen RKI Richtlinie 2000 Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

3 Richtlinie zur HD des RKI 2000
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Richtlinie zur HD des RKI 2000 „Als Voraussetzung für die Händehygiene dürfen in Arbeitsbereichen mit erhöhter Infektionsgefährdung an Händen und Unterarmen keine Schmuckstücke, einschließlich Uhren und Eheringe, getragen werden [7] (Kategorie IV).“ [7] VBG 103 (1994) Unfallverhütungsvorschrift Gesundheitsdienst v i.d. F. v (1. Nachtrag). In: RKI-Richtlinie Krankenhaushygiene, Lieferung 15, 1998,Gustav Fischer, Stuttgart Kategorie IV: Rechtliche Vorgaben Anforderungen, Maßnahmen und Verfahrensweisen in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen, die aufgrund gesetzlicher Bestimmungen, durch autonomes Recht oder Verwaltungsvorschriften zu beachten sind. (Die Kategorien in der Richtlinie für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention – Aktualisierung der Definitionen Mitteilung der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention. Bundesgesundheitsbl 2010 · 53:754–756) Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

4 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen CDC Richtlinie 2002 Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

5 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Richtlinie des CDC 2002 Chirurgische Händedesinfektion Entfernen von Ringen, Uhren und Armbändern vor einer chrirurgischen Händedesinfektion (II). “andere Aspekte der Händehygiene” Keine künstlichen oder langen Fingernägel bei direkten Kontakten zu Hochrisikopatienten (z.B. Intensivstationen oder OP) (IA) Natürliche Nägel sollten nicht länger als ca. 0,5cm sein (II) Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

6 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen WHO-Richtlinie 2009 Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

7 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen WHO Richtlinie Hygienische Händedesinfektion Keine künstlichen oder langen Fingernägel bei direkten Patientenkontakten(IA). Natürliche Nägel sollten nicht länger als ca. 0,5cm sein (II). Chirurgische Händedesinfektion Entfernen von Ringen, Uhren und Armbändern vor einer chrirurgischen Händedesinfektion(II). Künstliche Nägel sind verboten (IB). Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

8 Risiken durch Ringe mit und ohne Stein
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Risiken durch Ringe mit und ohne Stein Bettenführende Einrichtungen | ASH

9 Höhere Keimzahlen unter dem Ring
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Fingerring Ehering ohne Stein Höhere Keimzahlen unter dem Ring Schlechter zu desinfizieren Schmuckring mit Stein Höhere Keimzahlen an unzugänglichen Stellen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

10 Transmission trotz Händedesinfektion
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Fingerring Ehering ohne Stein Höhere Keimzahlen unter dem Ring Schlechter zu desinfizieren Schmuckring mit Stein Höhere Keimzahlen an unzugänglichen Stellen Transmission trotz Händedesinfektion Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

11 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Ringe mit/ohne Steinen Evtl. erhöhte Keimlast unter dem Ring Evtl. vermehrt Perforation von Handschuhen (v.a. bei Ringen mit Steinen) Händedesinfektionen werden unterlassen oder nicht richtig durchgeführt Höhere Keimzahlen auf den Händen und höheres Risiko für Transmissionen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

12 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Welche Effekte werden durch Ringe verursacht? Die Haut unter den Ringen ist mit pathogenen Erregern besiedelt, auch nach einer korrekten HD Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. CID 2003:36 (1 June) • Trick et al. „Der Einfluss von Ringen auf die Kontamination der Hand und Vergleich verschiedener Substanzen zur Händehygiene“ Bettenführende Einrichtungen | ASH

13 Zwischen 20 und 29% der Mitarbeiter trugen Ringe
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Zwischen 20 und 29% der Mitarbeiter trugen Ringe Daten zu Händen von Pflegekräften auf einer chir. IST unter 3 verschiedenen HH Methoden Alkohol Desinf. Tücher Wasser und Seife Ringe getragen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen CID 2003:36 (1 June) • Trick et al. | ASH

14 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Ringe stellen ein Risiko für eine Besiedlung der Hände nach HD mit verschiedenen Erregern dar Multivariate Analyse zur Wirksamkeit der 3 HH Methoden und der unabhängigen Risikofaktoren für eine Besiedlung mit potentiellen Erregern nach Erregertyp Staph. aureus Gram negative Alle Pilze HH Methode n=282 Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. 1 Ring getragen Risikofaktoren Ring/e getragen CID 2003:36 (1 June) • Trick et al. Bettenführende Einrichtungen | ASH

15 Kein Signifikanter Unterschied zwischen Händen mit Ring und ohne
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Welche Effekte werden durch Ringe verursacht? Die Haut unter den Ringen ist mit pathogenen Erregern besiedelt, auch nach einer korrekten HD Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. „Der Einfluss von Ringen auf die Wirksamkeit der Händedesinfektion und verbleibende bakterielle Kontamination“ Kein Signifikanter Unterschied zwischen Händen mit Ring und ohne nach HD mit Alkohol basiertem HDM Bettenführende Einrichtungen | ASH

16 Kein Signifikanter Unterschied zwischen Händen mit Ring und ohne
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Welche Effekte werden durch Ringe verursacht? Die Haut unter den Ringen ist mit pathogenen Erregern besiedelt Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. „Der Einfluss von Eheringen auf die bakterielle Kontamination der Hände von Mitarbeitern“ Kein Signifikanter Unterschied zwischen Händen mit Ring und ohne für S. aureus und Nonfermenter  Hände mit Ring waren deutlich häufiger mit Enterbakterien besiedelt Bettenführende Einrichtungen | ASH

17 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Welche Effekte werden durch Ringe verursacht? Die Träger/In versucht den Ring zu schützen und führt keine korrekte HD durch bzw. unterlässt die HD Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. „Faktoren die eine schlechte Einreibetechnik bei Mitarbeitern bedingen“ Bettenführende Einrichtungen | ASH

18 Bettenführende Einrichtungen
Faktoren für eine schlechte Einreibetechnik Keine Chance den Krankenhausinfektionen Ehering Ja Nein Anderen Ring Ja Nein Armband Ja Nein Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Uhr Ja Nein Lange Fingernägel Bettenführende Einrichtungen | ASH

19 Welche Effekte werden durch Ringe verursacht?
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Welche Effekte werden durch Ringe verursacht? Ringe mit Steinen bergen ein Verletzungsrisiko für Träger/In und Patient keine Publikationen, Rationale bzw. Expertenkonsens, Unfallverhütungsvorschrift Ringe mit Steinen führen zu einer Perforation von keimarmen Schutzhandschuhen Rationale bzw. Expertenkonsens Führt das Tragen von Ringen bei korrekter HD zu Transmissionen? keine Publikationen ungeklärte Frage Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

20 Fragebogen 147 Mitarbeiter Pflegepersonal neonatologische Intensiv
ICHE 2004 Keine Chance den Krankenhausinfektionen Fragebogen 147 Mitarbeiter Pflegepersonal neonatologische Intensiv N Richtige Antworten (%) Richtig oder Falsch: Wenn Ringe getragen werden finden sich deutlich höher Keimzahlen auf den Händen. 51 (35) Richtig oder Falsch: Handschuhe müssen unmittel- bar nach dem Kontakt mit potentiell infektösen Materialine getauscht werden (95) Richtig oder Falsch: Unter langen Fingernägeln finden sich Deutlich höhere Keimzahlen für gram negative Erreger 44 (30) Richtig oder Falsch: Unter künstlichen Fingernägeln finden sich deutlich höhere Keimzahlen für gram negative Erreger 52 (35) Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

21 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Risiken durch lange und/oder lackierte und /oder künstliche Fingernägel Bettenführende Einrichtungen | ASH

22 Natürliche Nägel zu lang Natürliche Nägel lackiert
Fingernägel Natürliche Nägel zu lang Höhere Keimzahlen unter Nagel Schlechter zu desinfizieren Natürliche Nägel lackiert Höhere Keimzahlen bei rissigem Nagellack Künstliche Nägel lackiert und lang Höhere Keimzahlen unter Nagel/am Nagelbett Gelnägel Höhere Keimzahlen unter Nagel/am Nagelbett Keine Chance den Krankenhausinfektionen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

23 Transmission trotz Händedesinfektion
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Risiken durch lange und/oder lackierte und /oder künstliche Fingernägel Fingernägel Natürliche Nägel zu lang Höhere Keimzahlen unter dem Nagel und am Nagelbett Schlechter zu desinfizieren Natürliche Nägel lackiert Höhere Keimzahlen auf dem Nagel bei rissigem Nagellack Künstliche Nägel lackiert und lang Höhere Keimzahlen auf dem Nagel bei rissigem Nagellack Gelnägel Höhere Keimzahlen unter dem Nagel und am Nagelbett Transmission trotz Händedesinfektion Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

24 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Lackierte natürliche oder künstliche Fingernägel Erhöhte Keimlast unter dem Nagel und am Nagelbett Evtl. vermehrt Perforation von Handschuhen Händedesinfektionen werden unterlassen oder nicht richtig durchgeführt Höhere Keimzahlen auf den Händen und höheres Risiko für Transmissionen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

25 Die Haut unter den Nägeln ist mit pathogenen Erregern besiedelt
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Die Haut unter den Nägeln ist mit pathogenen Erregern besiedelt Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Methode: eine Hand mit künstlichen Nägeln für 15 Tage und die andere Hand mit natürlichen Nägeln Probenorte: Nageloberfläche, subunguale Debris Bettenführende Einrichtungen | ASH

26 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Prozent positiver Proben an künstlichen Nägeln über die Zeit S. aureus Gram neg. Pilze Alle Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Tage Hedderwick et al ICHE 2000 Bettenführende Einrichtungen | ASH

27 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Prozent positiver Proben an natürlichen Nägeln über die Zeit S. aureus Gram neg. Pilze Alle Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Tage Hedderwick et al ICHE 2000 Bettenführende Einrichtungen | ASH

28 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Prozent Mitarbeiter mit positiven Proben an künstlichen (schwarze Balken) und natürlichen (weise Balken) Nägeln Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Total S. aureus Gram neg. Pilze Enterok. Hedderwick et al ICHE 2000 Bettenführende Einrichtungen | ASH

29 Bettenführende Einrichtungen
Isolierte Erreger von künstlichen und natürlichen Nägeln (je 30) Keine Chance den Krankenhausinfektionen Künstliche Nägel Natürliche Nägel Isolierte Erreger im Vergleich zwischen Mitarbeitern mit künstlichen Nägeln und Mitarbeitern mit natürlichen Nägeln Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Hedderwick et al ICHE 2000 Bettenführende Einrichtungen | ASH

30 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Die Haut unter den Nägeln ist mit pathogenen Erregern besiedelt , auch nach einer korrekten HD Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. McNeil et al. CID 2001 Bettenführende Einrichtungen | ASH

31 Bettenführende Einrichtungen
Isolierte Erreger von Acralnägeln und natürlichen Nägeln vor HH Keine Chance den Krankenhausinfektionen Acrylnägel Natürl. Nägel Isolierte Erreger im Vergleich zwischen Mitarbeitern mit Acrylnägeln und Mitarbeitern mit natürlichen Nägeln Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. McNeil et al. CID 2001 Bettenführende Einrichtungen | ASH

32 Prozent Mitarbeiter mit positivem Erregernachweis NACH Desinfektion
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Prozent Mitarbeiter mit positivem Erregernachweis NACH Desinfektion mit desinfizierender Seife oder Alkohol Wasser und Seife Alkohol Acrynägel Acrynägel Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Total Pilze gram neg. S. aureus Enterkokokken Total Pilze gram neg. S. aureus Enterkokokken Bettenführende Einrichtungen | ASH

33 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Lange/künstliche Fingernägel bergen ein Verletzungsrisiko für Träger/In und Patient keine Publikationen, Rationale bzw. Expertenkonsens, Unfallverhütungsvorschrift Lange/künstliche Fingernägel führen häufiger zu einer Perforation von keimarmen Schutzhandschuhen Olsen RJ et al. Jama 1993;270: Rationale bzw. Expertenkonsens Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

34 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Führt das Tragen von langen/künstlichen Fingernägeln bei korrekter HD zu Transmissionen? Ausbruch mit Serratia marcescens in einer Hämodialyse Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

35 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Ausbruch Hämodialyse Setting: Hämodialyse 5 von 12 Patienten mit getunneltem Dialysekathetern an einem Tag positive Blutkulturen mit Serratia marcescens und /oder Achromobacter xylosoxidans post Dialyse Heparin Multidosenbehältnis positiv, alle 5 positiven Patienten erhielten Heparin flushs aus dem Behältnis GKP, die das Heparin zu bereitet hatte, trug künstliche Nägel unter denen die Erreger nachgewiesen wurden Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

36 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Führt das Tragen von langen/künstlichen Fingernägeln bei korrekter HD zu Transmissionen? Publikationen zu Ausbrüchen und Fingernägeln Passaro DJ et al. Postoperative Serratia marcescens wound infections traced to an out-of-hospital source. J Infect Dis. 1997 Foca M et al. Endemic Pseudomonas aeruginosa infection in a neonatal intensive care unit. N Engl J Med. 2000 Moolenaar RL et al. A prolonged outbreak of Pseudomonas aeruginosa in a neonatal intensive care unit: did staff fingernails play a role in disease transmission? Infect Control Hosp Epidemiol. 2000 Parry MF et al. Candida osteomyelitis and diskitis after spinal surgery: an outbreak that implicates artificial nail use. Clin Infect Dis. 2001 Gupta A et al. Outbreak of extended-spectrum beta-lactamase-producing Klebsiella pneumoniae in a neonatal intensive care unit linked to artificial nails. Infect Control Hosp Epidemiol. 2004 Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

37 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. J Med Microbiol 2012  Künstliche Fingernägel erhöhen das Risiko, dass die Hände der Mitarbeiter mit P. aeruginosa kolonisiert sind Bettenführende Einrichtungen | ASH

38 Warum tragen unsere Mitarbeiter immer noch Schmuck und Nagellack?
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Der Versuch einer Erklärung Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Warum tragen unsere Mitarbeiter immer noch Schmuck und Nagellack? Bettenführende Einrichtungen | ASH

39 ICHE 2004 Keine Chance den Krankenhausinfektionen Wissen Fragebogen 147 Mitarbeiter Pflegepersonal neonatologische Intensiv N Richtige Antworten (%) Richtig oder Falsch: Wenn Ringe getragen werden finden sich deutlich höher Keimzahlen auf den Händen. 51 (35) Richtig oder Falsch: Handschuhe müssen unmittel- bar nach dem Kontakt mit potentiell infektösen Materialine getauscht werden (95) Richtig oder Falsch: Unter langen Fingernägeln finden sich Deutlich höhere Keimzahlen für gram negative Erreger 44 (30) Richtig oder Falsch: Unter künstlichen Fingernägeln finden sich deutlich höhere Keimzahlen für gram negative Erreger 52 (35) Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

40 Ausdruck von Individualität?
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Keine langen Ohrringe! Haare zusammen! Ausdruck von Individualität? Keine Ketten! Einheitliche unisex Kleidung! Uhren ab! Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Keine Ringe! Kein Nagellack! Nägel kurz! Bettenführende Einrichtungen | ASH

41 Ausdruck von Individualität?
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Keine langen Ohrringe Haare zusammen Ausdruck von Individualität? Keine Ketten = „Entindividualisierung“ Einheitliche unisex Kleidung Uhren ab Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Keine Ringe Kein Nagellack Nägel kurz Bettenführende Einrichtungen | ASH

42 Ausdruck von Individualität?
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Keine langen Ohrringe Haare zusammen Ausdruck von Individualität? Keine Ketten Wie kann ich mich aus der Masse abheben? Einheitliche unisex Kleidung Uhren ab Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Keine Ringe Kein Nagellack Nägel kurz Bettenführende Einrichtungen | ASH

43 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Was machen wir im Alltag mit unseren Kollegen? Was sind gute Argumentationsstrategien? Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Zusammenfassung Bettenführende Einrichtungen | ASH

44 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Risiken für unsere Patienten Evtl. höher für Kolonisation/Infektion (Evidenz gering, eindeutige Empfehlung für Ringe nur im OP) Evtl. höher für kleinere Verletzungen (Evidenz gering) Risiken für unsere Mitarbeiter Höher für Mitarbeiterkolonisation wenn Schutzhandschuhe perforieren und HD nicht effizient genug (TRBA 250, Expertenkonsens) Höher für kleiner Verletzungen (Expertenkonsen) Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

45 RKI „häufige gestellte Fragen“ 2007
Keine Chance den Krankenhausinfektionen RKI „häufige gestellte Fragen“ 2007 Welche Risiken gibt es bei lackierten Nägeln? Eine 2005 publizierte Analyse zu bisher veröffentlichten Studien mit der Fragestellung, ob lackierte Fingernägel ein Infektionsrisiko darstellen, kommt zu dem Schluss, dass die bisherige Datenlage keine eindeutigen Aussagen zulässt. Empfehlungen hierzu lassen sich also nur rational ableiten und haben keine durch Studien belegte Evidenz. In Risikobereichen von Krankenhaus und Arztpraxis sollten Personen, die Patienten behandeln und pflegen auf nicht transparenten (farbigen) Nagellack verzichten, weil Verschmutzungen nicht sichtbar sind und eine notwendige Entfernung dann unter Umständen unterbleibt. Die AORN (Association of the PeriOperative Registered Nurses) empfiehlt, Nagellack, wenn er durch den Arbeitgeber erlaubt ist, nicht länger als vier Tage zu belassen. Begründet wird dies mit der Annahme, dass spätestens nach Ablauf dieser Frist Risse in der Lackierung entstehen, die eine mikrobielle Besiedlung zur Folge haben und dann die zuverlässige Wirkung von Händedesinfektionsmitteln nicht mehr gegeben ist. Ob eine längere Tragezeit für sog. „gegelte Fingernägel“ toleriert werden kann, ist nicht bekannt. Es kann daher bei dieser Applikation keine von der oben angegebenen Frist abweichende Empfehlung gegeben werden. Stand: Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

46 RKI „häufige gestellte Fragen“ 2007
Keine Chance den Krankenhausinfektionen RKI „häufige gestellte Fragen“ 2007 Ist das Tragen künstlicher Fingernägel für Personen, die Patienten behandeln oder pflegen, unbedenklich? Unabhängig davon, dass die Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention in ihren Mitteilungen oder das Robert Koch-Institut in seinen Stellungnahmen keine Verbote sondern nur Empfehlungen aussprechen kann, haben diese Veröffentlichungen doch erhebliche Auswirkungen, weil sie häufig die Grundlage von Regelungen in Einrichtungen des Gesundheitswesens darstellen und auf publizierten Daten und Erfahrungen beruhen.  In der Kommissionsempfehlung zur Prävention postoperativer Infektionen im Operationsgebiet wird im Kapitel zur chirurgischen Händedesinfektion gesagt, dass die Mitglieder des OP-Teams kurze und rund geschnittene Fingernägel haben müssen (so auch Schon die Empfehlung zur Händehygiene 2000) und keine künstlichen Fingernägel tragen dürfen. Als Beleg für die rechtliche Verbindlichkeit (Kategorie IV) ist die TRBA 250 angeführt, wonach an Händen und Unterarmen kein Schmuck (einschließlich Eheringe) und Uhren getragen werden dürfen. In an uns gerichteten Fragen wird bezweifelt, dass sich künstliche Fingernägel unter den Begriff „Schmuck“ subsumieren lassen.  Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

47 RKI „häufige gestellte Fragen“ 2007
Keine Chance den Krankenhausinfektionen RKI „häufige gestellte Fragen“ 2007 Ist das Tragen künstlicher Fingernägel für Personen, die Patienten behandeln oder pflegen, unbedenklich? Selbst wenn man dieser, hier kurz dargestellten Auffassung (als Interpretation der TRBA 250) folgte, sollten solche Personen, die Patienten behandeln oder pflegen, dennoch keine künstlichen Fingernägel tragen, da solche Applikationen mit nosokomialen Ausbrüchen vor allem durch bakterielle Erreger assoziiert sind. Auch die Verbreitung von Pilzen (Aspergillus, Candida und in deren Folge nosokomiale Infektionen)  ist belegt. Der wesentliche Aspekt ist die Beeinträchtigung von Händehygienemaßnahmen. Anzumerken ist, dass sich in den o. e. Berichten kaum Angaben zur Beschaffenheit (Material, Länge der Nägel – lang, mittel, kurz – zur Lackierung, Besetzung mit „Steinchen“ etc.) dieser Applikationen finden. Ursache der Besiedlung und damit der Lokalisation einer ständigen Infektionsquelle dürften unvollständig dichte Ränder und kleine (Feuchtigkeits-)kammern unter den künstlichen Nägeln sein. In der US-amerikanischen Literatur wird die hier skizzierte Diskussion seit Anfang der 90er Jahre geführt und zumindest seit 1999 empfiehlt die AORN (Association of the PeriOperative Registered Nurses) auf das Tragen von künstlichen Fingernägeln im OP und auf chirurgischen Stationen zu verzichten. Diese Empfehlung ist aufgrund wissenschaftlicher Daten gut begründet, und es gibt keinen Grund hier davon abzuweichen. Stand:   Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

48 RKI „häufige gestellte Fragen“ 2010
Keine Chance den Krankenhausinfektionen RKI „häufige gestellte Fragen“ 2010 Das Tragen von Uhren und Schmuck an Unterarmen und Händen ist in Einrichtungen des Gesundheitswesens nicht zulässig – Wie wird dieses Verbot begründet?  Die Technische Regel Biologische Arbeitsstoffe (TRBA) 250 vom November 2003 in der zuletzt geänderten Fassung vom Juli 2006 formuliert bei : „Bei Tätigkeiten, die eine hygienische Händedesinfektion erfordern, dürfen an Händen und Unterarmen keine Schmuckstücke, Uhren und Eheringe getragen werden. Derartige Gegenstände können die Wirksamkeit der Händedesinfektion vermindern. Siehe auch Mitteilung der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention (KRINKO) beim Robert Koch-Institut (RKI) „Händehygiene“, Bundesgesundheitsblatt 43 (2000), S “ (http://www.baua.de). Diese zuvor zitierte Mitteilung der o. g. Kommission führt zu Beginn des Textes ebenfalls aus: „Als Voraussetzung für die Händehygiene dürfen in Arbeitsbereichen mit erhöhter Infektionsgefährdung an Händen und Unterarmen keine Schmuckstücke, einschließlich Uhren und Eheringe, getragen werden“ (http://www.rki.de). Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

49 RKI „häufige gestellte Fragen“ 2010
Keine Chance den Krankenhausinfektionen RKI „häufige gestellte Fragen“ 2010 Das Tragen von Uhren und Schmuck an Unterarmen und Händen ist in Einrichtungen des Gesundheitswesens nicht zulässig – Wie wird dieses Verbot begründet?  Unsere Fragesteller richten nach Lektüre der o. a. Empfehlung folgerichtig an uns die Frage, worauf das Robert Koch-Institut bzw. die Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention dieses Verbot stütze. Die Antwort findet sich in der angegebenen Literaturstelle und in der vergebenen Evidenzkategorie. Zitiert sind in dem Dokument aus dem Jahr 2000 die VBG 103 (1994). Hierbei handelt es sich um eine Verhaltensregel der Berufgenossenschaft als gesetzlichem Unfallversicherer und es ist die Kategorie IV (Aussage aufgrund einer rechtlichen Regelung) vergeben worden. Es handelt sich also nicht um ein Verbot, das durch eine Expertenkommission beim RKI originär formuliert und durch das Institut veröffentlicht wurde. Dazu sind beide (RKI wie Kommission) mangels einer Rechtsgrundlage (die Einschränkung von Freiheitsrechten bedarf einer gesetzlichen Grundlage; Art. 2 Abs. 2 GG) gar nicht befugt. Richtig ist daher, dass die Richtlinie für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention an der genannten Stelle eine Regel aus dem Arbeitsschutz zitiert, auf die sich die hier dargestellte Einschränkung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts (Verbot Uhren und Schmuck zu tragen) stützt (ArbSchG BioStV, TRBA 250).  (Die in der Kommissionsempfehlung aus dem Jahr 2000 noch zitierte VBG 103 ist nicht mehr gültig; sie wurde durch die eingangs erwähnte TRBA 250 abgelöst.)  Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

50 RKI „häufige gestellte Fragen“ 2010
Keine Chance den Krankenhausinfektionen RKI „häufige gestellte Fragen“ 2010 Das Tragen von Uhren und Schmuck an Unterarmen und Händen ist in Einrichtungen des Gesundheitswesens nicht zulässig – Wie wird dieses Verbot begründet? Der in der TRBA 250 zitierte Verweis auf die RKI-Empfehlung zur Händehygiene kann nicht als Bezug auf eine Verbotsnorm  gesehen werden, weil verbindliche Vorschriften, auf die sich ein solches Verbot stützen lässt, dem Arbeitsschutz zuzurechnen sind (s. o.). Vielmehr beschränkt sich der Verweis in der TRBA auf die medizinisch-fachliche Ebene und die Sachverhalte, in denen beschrieben wird, wann eine chirurgische oder hygienische Händedesinfektion geboten ist.  Adressaten der Fragen zur Zulässigkeit des Tragens von Uhren und Schmuck im Gesundheitsdienst sind also nicht primär das Robert Koch-Institut, sondern der betriebsärztliche Dienst einer Einrichtung des Gesundheitswesens oder das Amt für Arbeitsschutz. Eine weitere Anmerkung: Regeln des Arbeitsschutzes äußern sich nicht zu Halsketten, Reifen an Oberarmen, Ohrringen und anderen Schmuckstücken. In der Literatur lassen sich dazu auch keine zitierfähigen Aussagen finden. Einfache rationale Überlegungen legen nahe, dass bei Tätigkeiten mit erhöhter Infektionsgefährdung (z.B. im Rahmen von Operationen, Eingriffen, der Wundversorgung) darauf verzichtet werden sollte.  Stand: Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH

51 Bettenführende Einrichtungen
Keine Chance den Krankenhausinfektionen Künstliche Nägel schaden durch Sauerstoffmangel langfristig die natürlichen Nägel  Folgen sind vermehrt Infektionen mit Bakterien und Pilzen Initial. Ich bin direkt vom ITS-Bett. Ich möchte für die Machbarkeit werben um die Patientensicherheit zu erhöhen. Die Sprache der Adressaten teilen, ähnliche Wertvorstellungen, was ist ein gutes Arbeitsergebnis? Welcher Workflow wird als „emsig, regelhaft“ wahrgenommen. Welche ungeschriebenen Werte werden als subtile Informationen innerhalb der Arbeitsgemeinschaft gesendet und wie werden diese rezeptiert? Ist die regelm. HD als positiv gewertete Handlung in das arbeitskollektive Bewusstsein implementierbar? Gibt es so etwas wie eine ungeschriebene Hierarchie an unverzichtbaren Pflegetätigkeiten im Arbeitsalltag, gilt es die HD in dieser Hierarchie nach oben zu bewegen. Bettenführende Einrichtungen | ASH


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