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Insights Discovery Grafiken. Die Insights Farb-Grafiken.

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Präsentation zum Thema: "Insights Discovery Grafiken. Die Insights Farb-Grafiken."—  Präsentation transkript:

1 Insights Discovery Grafiken

2 Die Insights Farb-Grafiken

3 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Linke Grafik - Bewusste Persona Die bewusste Persona beschreibt, wie Sie sich selbst sehen, wie Sie sich zeigen und wie Sie ein Stück weit auch sein möchten, um den Anforderungen an sich selbst und anderen gegenüber gerecht zu werden. Die bewusste Persona entspricht dem sichtbaren Teil von mir, den ich nach außen zeige und der von den anderen gesehen wird. die Arbeitsrolle, die Sie ausfüllen (wollen)

4 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Zusammenhang zwischen Grafik bewusster und weniger bewusster Persona

5 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Präferenz Energiefluss % 17% 92% 75% Weniger bewusste Persona % % % % Zusammenhang zwischen den beiden Grafiken

6 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Beispiel:Kalkulation des Energieflusses in % Total Total 10.12

7 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Kalkulation des Präferenzflusses Summe bewusst – Summe weniger bewusst Summe weniger bewusst* X 100 Summe= 13,88 Summe = 10,12 Ergebniss 37.2% * hier ist der kleinere Wert von Summe bewusst oder Summe weniger bewusst einzusetzen.

8 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Rechte Grafik – Weniger bewusste Persona Unsere weniger bewusste Persona… repräsentiert einen Teil des Unterbewusstseins, kann mit unserem Instinktiven und Unwillkürlichen umschrieben werden, Eher Verhaltensweisen, die oftmals spontan und weniger überlegt von statten gehen. Reaktionen unter Streß oder Druck

9 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Die Energiefluss-Grafik Der Präferenz-Energiefluss signalisiert, in welchem Ausmaß Farbenergien in der Arbeit besonders eingesetzt, leicht eingesetzt werden oder ob besondere Herausforderungen in der Arbeitsbewältigung möglicherweise bestehen.

10 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Übung: Was befindet sich im Glas? Wählen Sie ein Glas aus Bestimmen Sie den Typus Hinweis: 1 Stück = 0.5 auf der Skala von 0-6 Anleitung: Bestimmen Sie die Grafik der Bewussten Persona. Errechnen Sie die Grafik der Weniger bewussten Persona. Errechnen Sie angenähert den Präferenz-Energiefluss.

11 Modularer Aufbau des Insights Profils

12 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Das Insights Discovery 3 Präferenz-Profil Modul Basis Inhalte: Persönlicher Stil Interaktion mit anderen Wert für das Team Stärken und Mögliche Schwächen Kommunikation Blinde Flecken Gegenüberliegender Typ Vorschläge für die Weiterentwicklung

13 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Modul Management Inhalte: Ideales Arbeitsumfeld Motivation Führung Führungsstil Das Insights Discovery 3 Präferenz-Profil

14 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Fragen für Einstellungsgespräche

15 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Die Verkaufsphasen

16 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Stärken/Schwächen in den einzelnen Verkaufsphasen

17 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Lernstil-Grafik (Einzelpersonen & Teams)

18 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Lernstile von Einzelpersonen & Teams

19 Feedbackprozess

20 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Insights Discovery Präferenz-Profil Feedback Prozess Schritt 1 | Planung Schritt 2 | Kontakt- aufnahme mit Klienten Schritt 3 | Überblick geben über das Insights Modell Schritt 4 | Textteil des Profils Schritt 5 | Grafikteil Schritt 6 | Präferenzen nach Jung Schritt 7 | Teamrad Schritt 8 | Abschluss und weitere Vereinbarung Der Insights Discovery Präferenz-Profil Feedback Prozess

21 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Siehe Wie können Klienten ihre Insights Discovery Grafiken interpretieren? Bei der Besprechung der Grafiken, vergessen Sie nicht: Fragen zu stellen Offene Fragen zu bevorzugen Mit unnötigen technischen Details sparsam umzugehen Behalten Sie eigene Projektionen im Auge Dem Klienten die Interpretation zu überlassen Er ist der Experte, wenn es um sein Leben geht! Den Klienten dabei zu unterstützen, die Interpretation in einen relevanten Zusammenahng zu stellen Entdecken Sie seine Geschcihte Einen typusgerechten Maßnahmen- und Entwicklungsplan zu vereinbaren Schritt 5 | Grafikteil

22 © Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, All rights reserved. INSIGHTS, INSIGHTS DISCOVERY and INSIGHTS WHEEL are registered Trade Marks. Insights Igniting Corporate Spirit Der Anwender muss klar unterscheiden zwischen dem: was objektiv aufgrund der Analyse der Grafiken festgestellt werden kann was die subjektive Interpretation des Klienten selbst dringend benötigt. Schritt 5 | Grafikteil


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