Die IG Metall Jena-Saalfeld stellt sich vor Jena-Saalfeld.

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1 Die IG Metall Jena-Saalfeld stellt sich vor Jena-Saalfeld

2 Wozu ist die eigentlich da? IG-Metall

3 Gemeinsam erreichen wir mehr!!!
Warum überhaupt eine Gewerkschaft? Jena-Saalfeld ______________________________________________ Interessenunterschiede von Arbeitnehmern und Arbeitgebern _______________________________________________ Arbeitnehmer-interessen Sicherer Arbeits- und Ausbildungsplatz Hohes Einkommen Arbeiten um zu Leben - Wohlstand - Urlaub - soziale Sicherheit Arbeitgeber-interessen Kostenreduzierung Arbeit ist Kostenfaktor wenig Ausfallzeiten Gewinnmaximierung Deshalb ist die Gewerkschaft ein wichtiger Partner Gemeinsam erreichen wir mehr!!!

4 Schutz- und Gestaltungsfunktion
Voraussetzungen für eine starke IG Metall ... Jena-Saalfeld Grundlagen Viele Mitglieder; hoher Organisationsgrad Gute finanzielle Ausstattung, ordnungsgemäße Beiträge Qualifizierte + aktive Betriebsräte Vertrauensleute + JAV-Mitglieder Gut informierte Mitglieder Hohe Beteiligung Schutz- und Gestaltungsfunktion der Gewerkschaft

5 Wir sind die kompetenten Ansprechpartner in
Jena-Saalfeld Menschen machen uns stark Wir sind die kompetenten Ansprechpartner in Arbeits- und Sozialrecht Tarifpolitik Bildung und Qualifizierung Soziale Sicherung Wirtschafts- und Regionalpolitik Arbeitsmarktpolitik

6 Unterstützung laut Satzung Beratung von Betriebsräten
Das bietet die IG Metall ... Streik Lohn + Gehalt Arbeitszeit bei Notfällen Prämie, Akkord, Leistungszulage Maßregelung Abgruppierungs- sicherung Freizeitunfall Invalidität Urlaub Aussperrung Eingruppierung Tarifverträge Zusätzliches Urlaubsgeld Unterstützung laut Satzung Rentner Freizeitunfall Tagegeld Zuschläge bei Mehrarbeit, Schicht ... Weihnachtsgeld Mitglieder- sterbegeld Freizeitunfall Todesfall Sterbegeld Ehepartner Lebensgefährte Vermögenswirksame Leistungen Kündigungs-schutz für ältere Arbeitnehmer Mitgliederzeitung Info-Broschüren Arbeitssicherheit Jugend Handwerk Senioren Interessenausgleich + Sozialplan Berufsbildung Angestellte Vertrauensleute Jena-Saalfeld Beratung von Betriebsräten Entlohnung Frauen Personengruppen + Arbeitskreise Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL Betriebsver-einbarungen Arbeitszeit Referenten Schwerbehinderte Berufsbildung Arbeitssicherheit Altersteilzeit Kündigungen Abfindungen Betriebsverfassung BR./JAV/ VL-Arbeit Methoden §§ Rechtsschutz Arbeitsrecht Tarifpolitik Betriebspolitik Berufs-bildung Qualifizierung Medieneinsatz Lohngestaltung Prozess-, Projektmanagement Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit Arbeitsamt Arbeitszeitgestaltung Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis BU-Rente Krankenkasse Mutterschutz EU-Rente Arbeitsentgelt Arbeits-recht Gesetzliche Altersrente Hauptfür-sorgestelle Kündigung Sozial-recht Eingruppierung Arbeitsamt Betriebsrente Hüttenknapp-schaft Arbeitserlaubnis Gewerbe-aufsicht Urlaub, Urlaubsgeld Lohnfortzahlung Pflegeversicherung Arbeits-zeugnis Berufsgenossen-schaft Abmahnung Schwerbehinderte

7 §§ Unterstützung der IG Metall ... im Überblick
Unterstützung laut Satzung Tarifverträge Mitgliederzeitung Info-Broschüren Beratung und Unterstützung Erwerbsloser Jena-Saalfeld Personengruppen + Arbeitskreise Beratung von Betriebsräten §§ Qualifizierung Rechtsschutz Arbeits-recht Sozial-recht

8 Das bietet die IG Metall ... für Betriebsräte
Jena-Saalfeld Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Interessenausgleich + Sozialplan Arbeitssicherheit Entlohnung Berufs-bildung Wahlen von BR,JAV, Schwbh.VL Beratung von Betriebsräten Kündigungen Abfindungen Altersteilzeit Betriebsver-einbarungen Alternativen zum Arbeitsplatzabbau Psychische Belastungen Arbeitszeit

9 Das bietet die IG Metall ....
für Jugend- und Auszubildenden- vertreter Jena-Saalfeld Berufsbildungsgesetz Qualität der Ausbildung Arbeitssicherheit Entlohnung Jugend- arbeitsschutz JAV-Wahlen Unterstützung von JAV‘ is Azubi-Vergütung Übernahme Altersteilzeit Prüfungsvor-bereitung Berufsschule Ausbildungszeit

10 Das bietet die IG Metall ... an gewerkschaftlicher Bildungsarbeit
Jena-Saalfeld Arbeitsrecht Lohngestaltung Arbeitszeitgestaltung Berufs-bildung Betriebspolitik Qualifizierung Tarifpolitik BR/JAV/ VL-Arbeit Betriebs- verfassung Arbeitssicherheit Arbeitsmarktgesetze Arbeitsschutz

11 Personengruppen + Arbeitskreise
Das bietet die IG Metall ... an Beteiligungs- möglichkeiten Jena-Saalfeld Außerbetriebliche Gewerkschaftsarbeit Projekte Gewerkschaftliche Betriebspolitik Arbeitssicherheit Frauen Personengruppen + Arbeitskreise Jugend Tarifpolitik Handwerk Angestellte Arbeitssicherheit Schwerbehinderte Senioren

12 Das bietet die IG Metall ... an tariflichem Schutz
Jena-Saalfeld Prämie, Akkord, Leistungszulage Zusätzliches Urlaubsgeld Urlaub Eingruppierung Lohn + Gehalt Tarifverträge Azubi-Vergütung Zuschläge Vermögenswirksame Leistungen ERA Weihnachtsgeld Arbeitszeit Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer Abgruppierungs- schutz

13 Das bietet die IG Metall ... individuelle Satzungsleistungen
Jena-Saalfeld Sterbegeld Ehepartner Lebensgefährte Mitglieder- sterbegeld Finanzielle Hilfe bei Notlagen Streik Freizeitunfall: Invaliditätsent-schädigung Finanzielle Unterstützung laut Satzung Aussperrung Freizeitunfall: Krankenhaus-tagegeld Maßregelung Freizeitunfall: Unterstützung im Todesfall Treuegeld (ehem. GHK)

14 §§ Das bietet die IG Metall ...
Jena-Saalfeld §§ Rechtsschutzberatung & Prozessvertretung Einkommensteuerrecht im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis Arbeitsagentur Gesetzliche Altersrente Pflegeversicherung Krankenkasse Arbeitserlaubnis Sozialrecht Gewerbe-aufsicht Abmahnung Eingruppierung Arbeitsentgelt Erwerbsminderungsrente Kündigung Integrationsamt Arbeitsrecht Schwerbehinderte Mutterschutz Berufsgenossenschaft Betriebsrente Hartz IV / ALG II Mobbing Lohnfortzahlung Arbeitszeugnis Urlaub, Urlaubsgeld

15 Schutz und Gestaltung ... Schutzfunktion Gestaltungsfunktion
Jena-Saalfeld Schutzfunktion B e i s p i e l e Manteltarifvertrag (Arbeitszeit, Urlaub, etc.) Tarifvertrag Löhne, Gehälter und Ausbildungsverg Tarifvertrag Übernahme von Auszubildenden Tarifvertrag Sonderzahlung Gestaltungsfunktion B e i s p i e l e Tarifverträge zu Altersteilzeit Entwicklung neuer Berufe Einfluss auf gesetzliche Regelungen Gestaltung betrieblicher Regelungen und Modelle Entgeltrahmenabkommen

16 Rechtsanspruch auf Tarifverträge haben nur Mitglieder der IG Metall
Anspruch haben nur Mitglieder ... Jena-Saalfeld Die IG Metall ist für den Abschluss von Tarifverträgen und die Gestaltung der Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zuständig Rechtsanspruch auf Tarifverträge haben nur Mitglieder der IG Metall

17 Noch heute die individuellen Schutzrechte nutzen !
Und deshalb ... Jena-Saalfeld Noch heute die individuellen Schutzrechte nutzen ! Noch heute tarifliche Ansprüche sichern ! Noch heute Mitglied werden !

18 Noch Fragen ? Die Mitarbeiter in unserem Büro helfen Ihnen gerne weiter Tel /4686-0 Fax: 03641/829617 Jena-Saalfeld