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Bildschirmarbeitsverordnung
Sie ist gültig für alle Bildschirmarbeitsplätze und die überwiegende Anzahl der Beschäftigten. Für alle Arbeitsplätze gelten Mindestanforderungen für die Gestaltung, sie sind im Anhang aufgeführt. Die Unterbrechung der täglichen Arbeit am Bildschirm durch kurze Pausen oder Tätigkeitswechsel ist gefordert. Die Arbeitsbedingungen müssen beurteilt werden und dabei körperliche und psychische Belastungen einbezogen werden. Regelmäßige Angebote des Arbeitgebers zur Augenuntersuchung dienen der Vorsorge. Ergonomische Standards gibt es auch für Bildschirmstrahlung und Software.
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Bildschirmarbeitsverordnung
Was regelt die Bildschirmarbeitsverordnung? Die Bildschirmarbeitsverordnung regelt die Gestaltung der Bildschirmarbeitsplätze und der Bildschirmarbeit und regelt die Mindestanforderungen zu Arbeitsmitteln (z. B. Bildschirmgerät, Tastatur, Arbeitstisch und -stuhl etc.) Arbeitsumgebung (z. B. Bewegungsräume, Beleuchtung, Klima, Lärm etc.) Wechselwirkung Mensch - Arbeitsmittel (z. B. Software und Arbeitsaufgaben)
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Bildschirmarbeitsverordnung
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