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Tarifsysteme im Wandel Zukunft des deutschen Weges der Tarifpolitik im europäischen Kontext.

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Präsentation zum Thema: "Tarifsysteme im Wandel Zukunft des deutschen Weges der Tarifpolitik im europäischen Kontext."—  Präsentation transkript:

1 Tarifsysteme im Wandel Zukunft des deutschen Weges der Tarifpolitik im europäischen Kontext

2 Tarifsysteme im Wandel ein u.a. von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt der Jahre 2003/04

3 Tarifsysteme im Wandel Die Krise des deutschen Tarifsystems im Vergleich zu Frankreich Frankreich Niederlande Niederlande Schweden Schweden Vereinigtes Königreich Vereinigtes Königreich

4 Tarifsysteme im Wandel Die Krise des deutschen Tarifsystems

5 Tarifsysteme im Wandel: Tarifbindung

6 Tarifsysteme im Wandel: Anstieg der Nominallöhne

7 Tarifsysteme im Wandel: Anstieg der Reallöhne

8

9 Tarifsysteme im Wandel: Lohndrift im Vergleich Schweden Vereinigtes Königreich FrankreichNiederlandeDeutschland Konstant positiv Konstant negativ wechselnd

10 Tarifsysteme im Wandel Gründe der Differenz? Günstigere Umstände oder robusteres System?

11 Tarifsysteme im Wandel: Arbeitslosenquoten

12 Tarifsysteme im Wandel: Wirtschaftswachstum

13 Tarifsysteme im Wandel: Bruttolöhne im Vergleich

14 Tarifsysteme im Wandel Einige bemerkenswerte Unterschiede der Systeme

15 Tarifsysteme im Wandel: Streiktätigkeit Streiktage pro 1000 AN im Jahresdurchschnitt Streiktage pro 1000 AN im Jahresdurchschnitt

16 Tarifsysteme im Wandel: Gewerkschaftsdichte <10 ~25 ~80<30 Gewerkschaftsmitgliedschaft bei privaten und öffentlichen Arbeitgebern (%)

17 Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) < ~25 ~25 ~80 <30

18 Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) < ~25 ~20 ~25 ~80 <30

19 Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) < ~25 ~20 ~25 88 ~80 <30

20 Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) 90 <30

21 Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) 90 <30 36

22 Tarifsysteme im Wandel: Tarifdeckung Gewerkschaftsmitgliedschaft (%) Tariflich gebundene Arbeitnehmer 2001 (%) 90 <30 36

23 Tarifsysteme im Wandel: Tarifbindung

24 Tarifsysteme im Wandel: Zwischenbemerkung Verortung des deutschen Systems: Hohe Tarifdeckung trotz relativ niedriger Mitgliedschaft ohne intensiven Staatseingriff bei also hoher Freiwilligkeit der Tarifanwendung

25 Tarifsysteme im Wandel: Dezentralisierung Fdurch Staatseingriff angestiegen NLgering, zumal Arbeitgeber mit hoher Kontrolle zufrieden UKseit langem hoch, aber dennoch Kartelleffekte Sdurch kontrollierte Tarifpolitik deutlich angestiegen Ddurch (weniger kontrollierte) Tarifpolitik angestiegen

26 Tarifsysteme im Wandel Ausländische Vorbilder ?

27 Tarifsysteme im Wandel FStaatseingriff zugunsten des Tarifsystems möglich NLSoziale Pakte funktionieren – Institutionen sind notwendig UKein gewerkschaftliches Überleben unter schwierigen Umständen ist möglich Mindestlohn kann etabliert werden STarifautonomie kann von Verbänden gemeinsam verteidigt werden

28 Tarifsysteme im Wandel: Mindestlohn F1217 Euro NL1264 Euro UK1273 Euro Irland1326 Euro Lux1466 Euro

29 Tarifsysteme im Wandel Botschaft aus der Nachbarschaft: Auf die eigenen Stärken bauen!

30 Tarifsysteme im Wandel Stärken des deutschen Systems: Hohe Tarifdeckung durch flexible Freiwilligkeit Verbandstarifvertrag Verbandstarifvertrag Firmentarifvertrag Firmentarifvertrag individuelle Anwendung individuelle Anwendung Hohe Effizienz zentralisierter Strukturen


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