Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement.

Präsentation zum Thema: "Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement."—  Präsentation transkript:

1 Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal- und Informationsmanagement

2  Statistische Daten  Besonderheiten der Gruppe  Mögliche Forschungsfragen  Vorgehensweise  Diskussion 2Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius

3 3 Statistisches Amt Saarland, Auszubildende im Saarland 2013, in: http://www.saarland.de/dokumente/thema_statistik/STALA_BER_BII5-J-13.pdf, abgerufen am 11.03.2015. BIBB, Anteil abgebrochener Berufsausbildungen nach Bundesländern im Jahr 2011, in: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/252052/umfrage/anteil-abgebrochener- ausbildungen-in-deutschland-nach-bundeslaendern/, abgerufen am 11.03.2015. 18568 Auszubildende davon 56,1 % in Industrie und Handel Abbruchquote: 29 % (Deutschland: 24,4 %) Sechs der zehn häufigsten Ausbildungsberufe sind in der Industrie angesiedelt Neue Auszubildende 2013 nach Vorbildung  Fokus auf Industrieunternehmen sinnvoll

4  Hauptsächlich Azubis  kaufmännische/ technische Ausbildung  Bildungsniveau: Realschule/ Fachabitur  Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten 4Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius

5  Weniger externe Einflüsse als bei anderen Gruppen  Vorstrukturierter Rhythmus und Tagesablauf  Regelmäßiger Geldzufluss 5Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius

6  Bindung an Unternehmen  Realismus im Bezug auf Aufstiegsmöglichkeiten?  Warum Ausbildung?  Spaßfaktor bei der Aufgabenerfüllung  Einkommensunterschiede – fair?  Geregelte Arbeitszeiten – gut? 6Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius

7  Stichprobe: 50 größte Industrieunternehmen* im Saarland  Kontaktaufnahme mit Personalabteilung (Zuständiger für Azubis)  Anruf, danach E-Mail mit Infos  Terminvereinbarung  Anreiz für Firmen: Ergebnisse zur Verfügung stellen! 7Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius * http://www.saarland.ihk.de/p/Die_50_gr%C3%B6%C3%9Ften_saarl%C3%A4ndischen_Industriebetriebe-250.html

8 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Wir freuen uns auf Ihre Fragen! 8Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius

9  BIBB, Anteil abgebrochener Berufsausbildungen nach Bundesländern im Jahr 2011, in: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/252052/umfrage/anteil- abgebrochener-ausbildungen-in-deutschland-nach-bundeslaendern/, abgerufen am 11.03.2015.  IHK Saarland, die 50 größten saarländischen Industriebetriebe, in: http://: www.saarland.ihk.de/p/Die_50_gr%C3%B6%C3%9Ften_saarl%C3%A4n dischen_Industriebetriebe-250.html, abegrufen am 11.03.2015.  Statistisches Amt Saarland, Auszubildende im Saarland 2013, in: http://www.saarland.de/dokumente/thema_statistik/STALA_BER_BII5-J- 13.pdf, abgerufen am 11.03.2015. 9Gruppe 5 - Beschäftigte in der "freien Wirtschaft“ Lukas Honecker, Sebastian Meiser, Darja Petrov, Dominik Gregorius