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Personalassistent/in mit Zertifikat 11.01.20151. Auf einen Blick  Das Wichtigste in Kürze  Der Lehrgang im Überblick  Der Lehrgang im Detail  Die.

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Präsentation zum Thema: "Personalassistent/in mit Zertifikat 11.01.20151. Auf einen Blick  Das Wichtigste in Kürze  Der Lehrgang im Überblick  Der Lehrgang im Detail  Die."—  Präsentation transkript:

1 Personalassistent/in mit Zertifikat

2 Auf einen Blick  Das Wichtigste in Kürze  Der Lehrgang im Überblick  Der Lehrgang im Detail  Die Zertifikatsprüfung  Wen sprechen wir an?  Was bringen Sie mit?  Was ist Ihr Nutzen?  Unsere Lehrpersonen  Die Klubschule Migros bietet  Wie geht es weiter?

3 Das Wichtigste in Kürze  Dauer 106 Lektionen, inkl. Prüfungsvorbereitung verteilt auf ca Monate  Preis CHF 3‘500.–  Leistungen - inkl. Lehrmittel und umfassender Prüfungsvorbereitung - exkl. Prüfungsgebühren Verband HRSE (CHF 440.-)  Abschluss externe Prüfung (Personalassistent/in mit Zertifikat)

4 Der Lehrgang im Überblick Fächer  Kick-off 4 Lektionen  Grundlagen HRM4 Lektionen  Personaladministration32 Lektionen  Lohnadministration32 Lektionen  Grundlagen Arbeitsrecht12 Lektionen  Betriebspsychologie12 Lektionen  Prüfungsvorbereitung 10 Lektionen Total106 Lektionen

5 Der Lehrgang im Detail Kick-off (4 Lektionen)  Einführung ins Thema, Überblick  Lerntechnik  Wie sich erfolgreich auf die Prüfung vorbereiten?

6 Der Lehrgang im Detail Grundlagen HRM (4 Lektionen)  Überblick über die Personalarbeit im Spannungsfeld verschiedener Ansprüche (Umwelt, Unternehmenspolitik, Unternehmensziele usw.)  Grundlagen der Organisation  Stellenbeschreibung  Anforderungsprofil Personaladministration (32 Lektionen)  Personalplanung  Personalgewinnung und -erhaltung  Personalförderung  Personalverabschiedung  Personaldossier  Mitarbeiterinformation  Bewerberadministration  Möglichkeiten Personalinformationssystem (PIS)  Arbeitszeugnisse  Aufenthalts- & Arbeitsbewilligungen  Arbeitszeitmodelle

7 Der Lehrgang im Detail Lohnadministration (32 Lektionen)  Lohnkonzepte und Modelle  Arbeitsplatzbewertung  Monats- und Stundenlohn, Lohn- abrechnung und Lohnausweis  13. Monatslohn, Gratifikationen, Boni  Drei-Säulen-Prinzip  Zusammenarbeit mit Sozial- versicherungspartnern und RAV Grundlagen Arbeitsrecht (12 Lektionen)  Rechtsquellen und Grundlagen des Arbeitsrechts  Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer  Daten- und Persönlichkeitsschutz  Einzel- und Gesamtarbeitsvertrag  Probezeit, Kündigung  Arbeitszeit, Ferien, Urlaube  Lohnfortzahlungspflichten

8 Der Lehrgang im Detail Betriebspsychologie (12 Lektionen)  Motivation und Arbeitszufriedenheit  Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen  Instrumente der Kommunikation  Arbeiten im Team  Suchtprobleme  Work-Life-Balance  Mobbing Prüfungsvorbereitung (10 Lektionen)  Repetition  Lösen von Zertifikatsprüfungen  Fragen besprechen

9 Die Zertifikatsprüfung  4 Stunden (2 x 2 Stunden)  Die eidg. Zertifikatsprüfungen finden jeweils im März und September statt (Prüfungsgebühr derzeit CHF 440.-)  Mindestvoraussetzung für Zulassung zur Prüfung: Für die Zertifikatsprüfung HRSE werden ein eidgenössicher Fähigkeitsausweis oder eine Maturität sowie 24 Monate allgemeine Berufserfahrung vorausgesetzt. Falls dies nicht zutrifft werden 48 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt.  Genaue Details siehe unter

10 Wen sprechen wir an? Personen, die…  … sich in ihrem Unternehmen nebenamtlich um Arbeitsverträge, Sozialversicherungen oder Mitarbeiterlöhne kümmern.  … bereits vollamtlich in einer Personalabteilung oder einem Lohnbüro arbeiten und ihr Know-how erweitern möchten.  … den Einstieg in den Personalbereich planen.  … welche die Zertifikatsprüfung im Visier haben

11 Was bringen Sie mit?  Gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)  Bereitschaft zu regelmässigem Unterrichtsbesuch, zur aktiven Mitarbeit und zum Selbststudium zu Hause  Kenntnisse im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss

12 Was ist Ihr Nutzen?  Handlungskompetenz im Bereich der Personaladministration  Solides Wissen im Fachgebiet  Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt  Intensive Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung  Betriebspsychologie als inhaltliches PLUS gegenüber anderen Anbietern

13 Unsere Lehrpersonen  sind kompetente Fachpersonen mit langjähriger Praxiserfahrung  Verfügen über eine fundierte methodisch didaktische Ausbildung  bilden sich kontinuierlich weiter  arbeiten mit Fallstudien, Muster- lösungen und Checklisten Der Unterricht  ist erwachsenengerecht und praxisorientiert  unterliegt einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle

14 Die Klubschule Migros bietet  Individuelle Beratung und Betreuung  Engagierte und praxiserprobte Lehrpersonen  Transparente und faire Preise  Moderne Center mit professioneller Infrastruktur (WLAN, E-Plattform)  National und international anerkannte Abschlüsse  Kleine Klassen (Max. 16 Teilnehmende)  Von Unabhängigen kontrollierte und zertifizierte Qualität

15 Wie geht es weiter?  Lesen und studieren Sie die Spezialbroschüre.  Vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Beratungsgespräch.  Melden Sie sich für die Informationsveranstaltung an.  Melden Sie sich für den Lehrgangsbesuch über an oder direkt bei Ihrer Klubschule

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!


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