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4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 1 Unternehmenskultur Definition: Unternehmenskultur bestimmt, was in einem.

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Präsentation zum Thema: "4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 1 Unternehmenskultur Definition: Unternehmenskultur bestimmt, was in einem."—  Präsentation transkript:

1 4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 1 Unternehmenskultur Definition: Unternehmenskultur bestimmt, was in einem Unternehmen Stellenwert hat, was als positiv oder negativ zu gelten hat, wie über die eigene Vergangenheit und die Umwelt gedacht wird und was von einander gehalten wird. Auslösendes Moment: Buch Auf der Suche nach Spitzenleistungen von Peters/Waterman

2 4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 2 Funktionen von Organisationskultur Identitätsstiftung Motivation (Commitment) für die Organisation erhöht die Systemstabilität normiert das Verhalten der Mitglieder

3 4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 3 Vermittlung von Organisationskultur durch Sprache: Anekdoten, Slogans, Mythen durch Interaktion: Rituale, Zeremonien, Tabus durch Objektivierungen: Statussymbole, Architektur, Design durch Personen: Helden, Negativbeispiele,…

4 4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 4 Typologisierung von Organisationskultur: Ansatz von Handy / Harrison Die Machtkultur Die Rollenkultur Die Aufgabenkultur Die Personenkultur

5 4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 5 Sehnsucht nach Nähe Sehnsucht nach Dauer Sehnsucht nach Wechsel Sehnsucht nach Distanz Die vier Grundtendenzen Ordentliche Persönlichkeit Tradition, Regeln, Hierarchie, Kontrolle Angst vor der Veränderung Verstandesbetont Wissen, Sachlichkeit, Autonomie, Grenzen Angst vor der Hingabe Wagemutige Persönlichkeit Kreativität, Wachstum, Veränderung, Spiel, Individualismus Angst vor der Endlichkeit Gefühlsbetont Wärme, Bindung, Gefühl, Symbiose Angst vor dem Verlassen werden

6 4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 6 Nähe Dauer Wechsel Distanz Als Mitarbeiter Guter Organisator, Pünktlich, korrekt, gutes Zeitmanagement, braucht Hierarchie Guter Analytiker arbeitet gern allein, kann nein sagen, holt nicht gerne Rat, braucht Ruhe, um gut zu arbeiten Guter Motivator, Risikofreudig, kreativ, unkonventionell braucht Druck, um volle Leistung zu bringen Guter Teamplayer, treu, loyal, braucht gutes Klima um volle Leistung zu bringen

7 4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 7 Nähe Dauer Wechsel Distanz Berufe Richter, Rechnungsprüfer, Polizist, Buchhalter, Feinmechaniker, Beamte Naturwissenschaftler, Mathematiker, Techniker Schauspieler, Starverkäufer, Manager, Künstler Krankenschwester, Arzt, Fürsorger, ergebene Sekretärin

8 4. Wiener Konferenz f. Mediation Mag. Barbara Wurz / Mag. Stephan Proksch MAS 8 Nähe Dauer Wechsel Distanz Kultur von Unternehmen Langlebige Produkte, Ordnung und Genauigkeit sind wichtig Hochtechnisierte Bereiche, Forschung Theater Umsorgen, Kunde bzw. Mitarbeiter im Mittelpunkt Begeisterung Rasch und innovativ Banken Architekturbüro Schulen Hilfsorganisationen Werbeagenturen Computerfirmen Unis, Forschungszentren


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