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NÖ Hilfswerk Kinderbetreuung für Ikea Mitarbeiter
Wien, im Februar 2010
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Warum das Hilfswerk als Partner?
30 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung gesicherte Qualität durch Fachkompetenz Abwicklung und Organisation der Kinderbetreuung umfangreiches Angebotsspektrum Zusatzangebot zur Kinderbetreuung: Nachhilfe und Unterstützung beim Lernen psychosoziale Angebote (zb. Psychotherapie, anonyme telefonische Beratung, …) Elternbildung Pflege für alte Menschen und vieles mehr gute Vernetzung innerhalb der Bundesländern – österreichweite Umsetzung generelle Anlaufstelle rund um die Familie, zb. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Förderberatung
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Warum Kinderbetreuung für Mitarbeiter?
Image Aufwertung Ikea wird als Arbeitgeber attraktiver Stärkung der Ikea Standorte Bindung der Mitarbeiter Motivation der Mitarbeiter Audit Familie und Beruf Förderung der früheren Rückkehr aus der Karenz Flexibilität der Mitarbeiter fördern und unterstützen – erhöhte Bereitschaft zum flexibleren Einsatz gute Bindung zum Betriebsrat Verbindung zum Berufsalltag der Eltern bzw. zum Unternehmensgegenstand weniger Fehlzeiten und Streß geringere Fluktuation und Einstellungskosten
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