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Veröffentlicht von:Katarina Schink Geändert vor über 9 Jahren
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Tagung Hier arbeitet ein Lehrling! 12.November 2004 Arbeitskreis 2: Vertrauen, Verantwortung, Respekt
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Hier arbeitet ein Lehrling! Arbeitskreis 2: Vertrauen, Verantwortung, Respekt Grundvoraussetzungen für ein Lehrverhältnis: Verantwortung Vertrauen Gegenseitiger Respekt
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Hier arbeitet ein Lehrling! Arbeitskreis 2: Vertrauen, Verantwortung, Respekt Kreis: Eltern Betrieb Schule
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Hier arbeitet ein Lehrling! Arbeitskreis 2: Vertrauen, Verantwortung, Respekt Einstellung eines Lehrlings: Meistens wird die Auswahl eines Lehrlings nach Fachlichen Qualifikation getroffen Der häufigste Entlassungsgrund ist jedoch: Fehlende soziale Kompetenzen
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Hier arbeitet ein Lehrling! Arbeitskreis 2: Vertrauen, Verantwortung, Respekt Wie kann beidseitiges Vertrauen aufgebaut werden? Zeit (Lehrvertrag über mehrere Jahre) Vertrauen des Ausbilders in die Lernfähigkeit & Entwicklungsfähigkeit der Jugendlichen Vertrauen als Ausbilder vorleben (Vorbildwirkung) Vertrauensvorschuss an die Jugendlichen Ehrlichkeit
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Hier arbeitet ein Lehrling! Arbeitskreis 2: Vertrauen, Verantwortung, Respekt Ausbilder/Betrieb müssen Verantwortung übernehmen Selbstwertgefühl/Selbstvertrauen des Lehrlings stärken Verantwortung übertragen Kompetenz vermitteln
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