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The inner Team A Communication Model Developed by Friedemann Schulz von Thun, Communication Skills Trainer and Professor at the Faculty of Psychology at.

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Präsentation zum Thema: "The inner Team A Communication Model Developed by Friedemann Schulz von Thun, Communication Skills Trainer and Professor at the Faculty of Psychology at."—  Präsentation transkript:

1 The inner Team A Communication Model Developed by Friedemann Schulz von Thun, Communication Skills Trainer and Professor at the Faculty of Psychology at the University of Hamburg

2 © Gaby K. Benkwitz, The inner Team Internal plurality - many different inner voices

3 © Gaby K. Benkwitz, Not a new idea: Our many selves idea was conceived by: –Sigmund Freud: It, I und Ü ber-I –Transaktionsanalyse (Eric Berne): Kind-Ich, Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich –Virginia Satir s Parts Party –NLP Verhandlung mit den Teilen, 6-Step- Reframing –Goethe s Faust: Zwei Seelen wohnen, ach! in meiner Brust,... –Fritz & Laura Perls (Gestalttherapie): Teilen der Pers ö nlichkeit St ü hle zuweisen

4 © Gaby K. Benkwitz, Die Methode Botschaft Name Bild

5 © Gaby K. Benkwitz, Die Metapher Aus einem unorganisierten Stimmengewirr ein Team bilden Das Oberhaupt ü bernimmt die kooperative F ü hrung

6 © Gaby K. Benkwitz, Wozu ist die Metapher gut? Ursachen f ü r inkongruente Ä u ß erungen finden Ziele: –Stimmiger nach au ß en sein –Gutes inneres Betriebsklima schaffen –Unbewusste innere Konflikte aufdecken

7 © Gaby K. Benkwitz, Innere Teamkonflikte Leistungsminderung, L ä hmung, Sprachlosigkeit Widerspr ü chliche Kommunikation Vergraulung des Gespr ä chspartners Image- und Vertrauensverlust BinnenwirkungenAu ß enwirkungen

8 © Gaby K. Benkwitz, Innere B ü hne Auf der B ü hne: –Hauptdarsteller –Stammspieler Hinter den Kulissen –Stille Wasser –Unentdeckte Talente Untergrundbewegung –Verdr ä ngte Mitspieler –Mr. oder Mrs. Hide –Teufel, Schweinehunde

9 © Gaby K. Benkwitz, Innere B ü hne II Schulz von Thun nennt die stillen Wasser/unentdeckten Talente und die Mitglieder der Untergrundbewegung Antipoden. Kerns ä tze der Antipoden: 1. So sollte ich hier besser nicht in Erscheinung treten! (Situationsabh ä ngig) 2. So sollte ich nicht sein! (Konformit ä t, Erziehung) 3. So bin ich nicht! (Verleugnung -> f ü hrt zu St ö rungen)

10 © Gaby K. Benkwitz, Zusammenfassung Modell des "Inneren Teams ist n ü tzlich f ü r: –Selbst- und Rollenkl ä rung –ideale "Mannschaftsaufstellung" bei schwierigen Herausforderungen Wer authentisch und situationsgem äß reagieren will, sollte innerlich "alle beisammen haben...

11 © Gaby K. Benkwitz, wie der hier:

12 © Gaby K. Benkwitz, Weitere Informationen Buch: Miteinander reden 3 von Friedemann Schulz von Thun (rororo) Website: Jeder kann zeichnen: DVD Ohne Worte - wortlos denken von Vera F. Birkenbihl. Warum ein Bild mehr als 1000 Worte sagt


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