Vertrauensleute gestalten die Zukunft

Präsentation zum Thema: "Vertrauensleute gestalten die Zukunft"—  Präsentation transkript:

1 Vertrauensleute gestalten die Zukunft
Online Befragung vom durchgeführt von Arbeit Bildung Forschung e.V.

2 Begleitung der Umfrage
Vorgehen Juni Juli KW 34 KW 35 KW 36 KW 37 KW 38 KW 39 KW 38 KW 39 Open Space Auswertung der Open Space Protokolle Organisation der Offentlichkeitsarbeit für die Umfrage und Gestaltung von Werbematerialien Entwurf und Erstellung der Seitenstruktur Fragebogen-entwurf Konzeption Umfrage- start Öffentlichkeitsarbeit Aktion Werbung im Kompakt Bildungsaktion Durchführung Fragebogen-test Begleitung der Umfrage Präsentations-erstellung Ergebnis-übergabe Auswertung und Präsentation

3 Vorgehen Auswertung der Open Space Protokolle
Öffentlichkeitsarbeit für die Umfrage organisieren Entwurf der Seitenstruktur für Erstellung der Seiten Fragebogen entwerfen Fragebogen testen Veröffentlichung der Internetseiten Begleitung der Umfrage Öffentlichkeitsarbeit Auswertung der Ergebnisse Erstellung einer Präsentation Übergabe der Ergebnisse

4 Der Fragebogen Mit dem Online Fragebogen wurden Informationen zu den folgenden Themenbereichen erhoben: Soziodemographische Daten Open Space Teilnahme VL Profil Bildung Öffentlichkeitsarbeit Netzwerke

5 Soziodemografische Daten
Die Seiten wurden während der Umfragezeit von 790 Teilnehmern besucht, 171 davon haben die Informationsdownloads genutzt. Von den 173 Teilnehmern der Befragung sind 80% als Vertrauensmann/Vertrauensfrau und 60% als Betriebsrat tätig. 77% der Befragten waren männliche und 23% weibliche IGBCE-Mitglieder. Es ergab sich die folgende Altersverteilung:

6 Teilnahme am Open Space
Von den 173 Befragten haben 29% (51) Teilnehmer am Open Space teilgenommen. Hast du am Open Space in Berlin teilgenommen? Wenn ja: in welchem Open Space Forum warst du? Wenn nein: Welches dieser Themen fordert dich zur aktiven Teilnahme heraus?

7 Aufgaben und Fähigkeiten der VL im Betrieb
Unsere Aufgaben sind… Ansprechpartner zu sein Betreuung der Kolleg/innen vor Ort Informationsweitergabe Mitgliederwerbung Schnittstellenfunktion: Kommunikator zwischen IGBCE, Mitarbeitern und dem Betriebsrat Dazu brauchen wir… rechtliche Grundkenntnisse (Tarifrecht, Betriebsverfassungsgesetz) Glaubwürdigkeit gewerkschaftliche Überzeugung Vertrauenswürdigkeit Standfestigkeit Überzeugungskraft Kommunikationsfähigkeit Soziale Kompetenz Zuhören Können

8 Öffentlichkeitsarbeit
Bildungsbausteine Welche der folgenden Bildungsbausteine würdest du für dich auswählen? (maximal 3 Themen) IGBCE Bildung Schwierige Gespräche 64% Projektarbeit 34 Umgang mit Konflikten 53% Zeitmanagement 22 Weitere Vorschläge: Arbeitsrecht 45% PC Schulung 21 Rhetorik Mobbing Öffentlichkeitsarbeit Gewerkschaft heute Kollegiale Beratung 37% Internet für VL 20 Moderation und Präsentation 35 Systematische Arbeitsorganisation 16

9 Zeitliche Kapazitäten
Wieviel Zeit kannst bzw. willst du für Qualifizierungsmaßnahmen (in deiner Freizeit, auch Bildungsurlaub) pro Jahr investieren? nie 1x 2x öfter 2 Arbeitstage 3 22 30 29 5 Arbeitstage 9 68 23 1 Wochenende 8 25 39 37

10 Arbeithilfe Z.Zt. werden neue Arbeitshilfen erstellt. Wähle bitte drei der folgenden Themen aus, die du für deine gewerkschaftliche Arbeit am meisten benötigst. %

11 Informationsquellen Welche Informationsquellen möchtest du nutzen, um die nötigen Informationen für deine gewerkschaftliche Arbeit zu bekommen? (maximal 3 Antworten) % Dem Internet und Intranet kommt große Bedeutung als Informationsquelle für Vertrauensleute zu.

12 Medien in der Öffentlichkeitsarbeit
Welche der folgenden Medien haben deiner Meinung nach im Rahmen deiner Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb die größte Aussicht auf Erfolg? (maximal 3 Antworten) %

13 Netzwerke Würdest du dich an einem betriebsunabhängigen Netzwerk beteiligen? In welchem Netzwerk würdest du gern mitarbeiten?

14 Fazit rege, interessierte Beteiligung der Vertrauensleute Adresse weiter aktuell halten? Übernahme in eigene Regie? Was ist dafür von wem zu leisten? Netzwerke für Vertrauensleute Wie ist die Einstellung dazu? Was kann/ muss dafür getan werden? inhaltliche gute Ausgangsbasis für die weitere Arbeit wichtig: gute weitere Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt Ressourcen?

15 Kontakt