Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Die Präsentation wird geladen. Bitte warten

Personalassistent/in mit Zertifikat HRSE 20.09.20161.

Ähnliche Präsentationen


Präsentation zum Thema: "Personalassistent/in mit Zertifikat HRSE 20.09.20161."—  Präsentation transkript:

1 Personalassistent/in mit Zertifikat HRSE

2 Auf einen Blick  Das Wichtigste in Kürze  Der Lehrgang im Überblick  Der Lehrgang im Detail  Die Zertifikatsprüfung  Wen sprechen wir an?  Was bringen Sie mit?  Was ist Ihr Nutzen?  Unsere Lehrpersonen  Die Klubschule Migros bietet  Wie geht es weiter?

3 Das Wichtigste in Kürze  Dauer 104 Lektionen, inkl. Prüfungsvorbereitung verteilt auf ca Monate  Preis CHF 3‘500.–  Leistungen - inkl. Lehrmittel und umfassender Prüfungsvorbereitung - exkl. Prüfungsgebühren Verband HRSE (CHF 440.-)  Abschluss externe Prüfung (Personalassistent/in mit Zertifikat)

4 Der Lehrgang im Überblick Fächer  Kick-off 4 Lektionen  Grundlagen HRM4 Lektionen  Personaladministration32 Lektionen  Lohnadministration32 Lektionen  Grundlagen Arbeitsrecht12 Lektionen  Betriebspsychologie12 Lektionen  Prüfungsvorbereitung 8 Lektionen Total104 Lektionen

5 Der Lehrgang im Detail Kick-off (4 Lektionen)  Einführung ins Thema, Überblick  Lerntechnik  Wie sich erfolgreich auf die Prüfung vorbereiten?

6 Der Lehrgang im Detail Grundlagen HRM (4 Lektionen)  Überblick über die Personalarbeit im Spannungsfeld verschiedener Ansprüche (Umwelt, Unternehmenspolitik, Unternehmensziele usw.)  Grundlagen der Organisation  Stellenbeschreibung  Anforderungsprofil Personaladministration (32 Lektionen)  Personalplanung  Personalgewinnung und -erhaltung  Personalförderung  Personalverabschiedung  Personaldossier  Mitarbeiterinformation  Bewerberadministration  Möglichkeiten Personalinformationssystem (PIS)  Arbeitszeugnisse  Aufenthalts- & Arbeitsbewilligungen  Arbeitszeitmodelle

7 Der Lehrgang im Detail Lohnadministration (32 Lektionen)  Lohnkonzepte und Modelle  Arbeitsplatzbewertung  Monats- und Stundenlohn, Lohn- abrechnung und Lohnausweis  13. Monatslohn, Gratifikationen, Boni  Drei-Säulen-Prinzip  Zusammenarbeit mit Sozial- versicherungspartnern und RAV Grundlagen Arbeitsrecht (12 Lektionen)  Rechtsquellen und Grundlagen des Arbeitsrechts  Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer  Daten- und Persönlichkeitsschutz  Einzel- und Gesamtarbeitsvertrag  Probezeit, Kündigung  Arbeitszeit, Ferien, Urlaube  Lohnfortzahlungspflichten

8 Der Lehrgang im Detail Betriebspsychologie (12 Lektionen)  Motivation und Arbeitszufriedenheit  Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen  Instrumente der Kommunikation  Arbeiten im Team  Suchtprobleme  Work-Life-Balance  Mobbing Prüfungsvorbereitung (8 Lektionen)  Repetition  Lösen von Zertifikatsprüfungen  Fragen besprechen

9 Die Zertifikatsprüfung  3 Stunden  Die eidg. Zertifikatsprüfungen, welche elektronisch am Bildschirm durchgeführt wird, finden jeweils im März und September statt (Prüfungsgebühr derzeit CHF 440.-)  Mindestvoraussetzung für Zulassung zur Prüfung: - eidg. Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität - mind. zwei Jahre branchenunabhängige Berufspraxis  Weitere Infos unter

10 Wen sprechen wir an? Personen, die…  … sich in ihrem Unternehmen nebenamtlich um Arbeitsverträge, Sozialversicherungen oder Mitarbeiterlöhne kümmern.  … bereits vollamtlich in einer Personalabteilung oder einem Lohnbüro arbeiten und ihr Know-how erweitern möchten.  … den Einstieg in den Personalbereich planen.  … welche die Zertifikatsprüfung im Visier haben

11 Was bringen Sie mit?  Gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)  Bereitschaft zu regelmässigem Unterrichtsbesuch, zur aktiven Mitarbeit und zum Selbststudium zu Hause  Kenntnisse im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss

12 Was ist Ihr Nutzen?  Handlungskompetenz im Bereich der Personaladministration  Solides Wissen im Fachgebiet  Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt  Intensive Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung, es werden E-Prüfungen analog wie an der Zertifikatsprüfung angeboten!  Betriebspsychologie als inhaltliches PLUS gegenüber anderen Anbietern

13 Unsere Lehrpersonen  sind kompetente Fachpersonen mit langjähriger Praxiserfahrung  Verfügen über eine fundierte methodisch didaktische Ausbildung  bilden sich kontinuierlich weiter  arbeiten mit Fallstudien, Muster- lösungen und Checklisten Der Unterricht  ist erwachsenengerecht und praxisorientiert  unterliegt einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle

14 Die Klubschule Migros bietet  Individuelle Beratung und Betreuung  Engagierte und praxiserprobte Lehrpersonen  Transparente und faire Preise  Moderne Center mit professioneller Infrastruktur (WLAN, E-Plattform)  National und international anerkannte Abschlüsse  Kleine Klassen (Max. 16 Teilnehmende)  Von Unabhängigen kontrollierte und zertifizierte Qualität

15 Wie geht es weiter?  Anmeldeverfahren  Aufnahmeverfahren (z. B. Eintrittstest)  Fachberatung  …

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!


Herunterladen ppt "Personalassistent/in mit Zertifikat HRSE 20.09.20161."

Ähnliche Präsentationen


Google-Anzeigen