Personalassistent/in mit Zertifikat HRSE 20.09.20161.

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1 Personalassistent/in mit Zertifikat HRSE 20.09.20161

2 Auf einen Blick  Das Wichtigste in Kürze  Der Lehrgang im Überblick  Der Lehrgang im Detail  Die Zertifikatsprüfung  Wen sprechen wir an?  Was bringen Sie mit?  Was ist Ihr Nutzen?  Unsere Lehrpersonen  Die Klubschule Migros bietet  Wie geht es weiter? 20.09.20162

3 Das Wichtigste in Kürze  Dauer 104 Lektionen, inkl. Prüfungsvorbereitung verteilt auf ca. 4 - 6 Monate  Preis CHF 3‘500.–  Leistungen - inkl. Lehrmittel und umfassender Prüfungsvorbereitung - exkl. Prüfungsgebühren Verband HRSE (CHF 440.-)  Abschluss externe Prüfung (Personalassistent/in mit Zertifikat) 20.09.20163

4 Der Lehrgang im Überblick Fächer  Kick-off 4 Lektionen  Grundlagen HRM4 Lektionen  Personaladministration32 Lektionen  Lohnadministration32 Lektionen  Grundlagen Arbeitsrecht12 Lektionen  Betriebspsychologie12 Lektionen  Prüfungsvorbereitung 8 Lektionen Total104 Lektionen 20.09.20164

5 Der Lehrgang im Detail Kick-off (4 Lektionen)  Einführung ins Thema, Überblick  Lerntechnik  Wie sich erfolgreich auf die Prüfung vorbereiten? 20.09.20165

6 Der Lehrgang im Detail Grundlagen HRM (4 Lektionen)  Überblick über die Personalarbeit im Spannungsfeld verschiedener Ansprüche (Umwelt, Unternehmenspolitik, Unternehmensziele usw.)  Grundlagen der Organisation  Stellenbeschreibung  Anforderungsprofil Personaladministration (32 Lektionen)  Personalplanung  Personalgewinnung und -erhaltung  Personalförderung  Personalverabschiedung  Personaldossier  Mitarbeiterinformation  Bewerberadministration  Möglichkeiten Personalinformationssystem (PIS)  Arbeitszeugnisse  Aufenthalts- & Arbeitsbewilligungen  Arbeitszeitmodelle 20.09.20166

7 Der Lehrgang im Detail Lohnadministration (32 Lektionen)  Lohnkonzepte und Modelle  Arbeitsplatzbewertung  Monats- und Stundenlohn, Lohn- abrechnung und Lohnausweis  13. Monatslohn, Gratifikationen, Boni  Drei-Säulen-Prinzip  Zusammenarbeit mit Sozial- versicherungspartnern und RAV Grundlagen Arbeitsrecht (12 Lektionen)  Rechtsquellen und Grundlagen des Arbeitsrechts  Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer  Daten- und Persönlichkeitsschutz  Einzel- und Gesamtarbeitsvertrag  Probezeit, Kündigung  Arbeitszeit, Ferien, Urlaube  Lohnfortzahlungspflichten 20.09.20167

8 Der Lehrgang im Detail Betriebspsychologie (12 Lektionen)  Motivation und Arbeitszufriedenheit  Führen mit Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen  Instrumente der Kommunikation  Arbeiten im Team  Suchtprobleme  Work-Life-Balance  Mobbing Prüfungsvorbereitung (8 Lektionen)  Repetition  Lösen von Zertifikatsprüfungen  Fragen besprechen 820.09.2016

9 Die Zertifikatsprüfung  3 Stunden  Die eidg. Zertifikatsprüfungen, welche elektronisch am Bildschirm durchgeführt wird, finden jeweils im März und September statt (Prüfungsgebühr derzeit CHF 440.-)  Mindestvoraussetzung für Zulassung zur Prüfung: - eidg. Fähigkeitszeugnis oder eine Maturität - mind. zwei Jahre branchenunabhängige Berufspraxis  Weitere Infos unter www.hrse.chwww.hrse.ch 20.09.20169

10 Wen sprechen wir an? Personen, die…  … sich in ihrem Unternehmen nebenamtlich um Arbeitsverträge, Sozialversicherungen oder Mitarbeiterlöhne kümmern.  … bereits vollamtlich in einer Personalabteilung oder einem Lohnbüro arbeiten und ihr Know-how erweitern möchten.  … den Einstieg in den Personalbereich planen.  … welche die Zertifikatsprüfung im Visier haben. 20.09.201610

11 Was bringen Sie mit?  Gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)  Bereitschaft zu regelmässigem Unterrichtsbesuch, zur aktiven Mitarbeit und zum Selbststudium zu Hause  Kenntnisse im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss 20.09.201611

12 Was ist Ihr Nutzen?  Handlungskompetenz im Bereich der Personaladministration  Solides Wissen im Fachgebiet  Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt  Intensive Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung, es werden E-Prüfungen analog wie an der Zertifikatsprüfung angeboten!  Betriebspsychologie als inhaltliches PLUS gegenüber anderen Anbietern 20.09.201612

13 Unsere Lehrpersonen  sind kompetente Fachpersonen mit langjähriger Praxiserfahrung  Verfügen über eine fundierte methodisch didaktische Ausbildung  bilden sich kontinuierlich weiter  arbeiten mit Fallstudien, Muster- lösungen und Checklisten Der Unterricht  ist erwachsenengerecht und praxisorientiert  unterliegt einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle 20.09.201613

14 Die Klubschule Migros bietet  Individuelle Beratung und Betreuung  Engagierte und praxiserprobte Lehrpersonen  Transparente und faire Preise  Moderne Center mit professioneller Infrastruktur (WLAN, E-Plattform)  National und international anerkannte Abschlüsse  Kleine Klassen (Max. 16 Teilnehmende)  Von Unabhängigen kontrollierte und zertifizierte Qualität 20.09.201614

15 Wie geht es weiter?  Anmeldeverfahren  Aufnahmeverfahren (z. B. Eintrittstest)  Fachberatung  …. 20.09.201615

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 20.09.201616