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Learning Campus Ihr Partner für Business Learning intranet.learning-campus.siemens.comIntern © Siemens AG 2016.

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Präsentation zum Thema: "Learning Campus Ihr Partner für Business Learning intranet.learning-campus.siemens.comIntern © Siemens AG 2016."—  Präsentation transkript:

1 Learning Campus Ihr Partner für Business Learning intranet.learning-campus.siemens.comIntern © Siemens AG 2016

2 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 2https://intranet.learning-campus.siemens.com Learning Campus ist der Siemens-interne Partner für den Auf- und Ausbau von Geschäftskompetenzen. VON SIEMENS Wir arbeiten eng mit dem Siemens-Geschäft zusammen und übertragen Strategien durch das Handeln unserer Mitarbeiter auf die Praxis. Siemens- Wissen machen wir unternehmensweit verfügbar. VON SIEMENS Wir arbeiten eng mit dem Siemens-Geschäft zusammen und übertragen Strategien durch das Handeln unserer Mitarbeiter auf die Praxis. Siemens- Wissen machen wir unternehmensweit verfügbar. FÜR SIEMENS Unser Trainingsangebot richtet sich exklusiv an Siemens-Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Organisationen. So bleiben sensible Informa- tionen und Expertenwissen im Unternehmen. FÜR SIEMENS Unser Trainingsangebot richtet sich exklusiv an Siemens-Mitarbeiter, Führungskräfte, Teams und Organisationen. So bleiben sensible Informa- tionen und Expertenwissen im Unternehmen. BEI SIEMENS Wir sind eine Siemens- interne Lernorganisation mit rund 150 Mitarbeitern in Deutschland und 400 Mitarbeitern weltweit. Wir handeln nicht profit- sondern ergebnisorientiert. BEI SIEMENS Wir sind eine Siemens- interne Lernorganisation mit rund 150 Mitarbeitern in Deutschland und 400 Mitarbeitern weltweit. Wir handeln nicht profit- sondern ergebnisorientiert. 123

3 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 3https://intranet.learning-campus.siemens.com Was ist Business Learning? Unser Themenspektrum Project Management Leadership & Management Business Communication Business Economics & Business Administration Coaching Consulting Quality Management Customer Services Environmental Protection, Health & Safety Finance Human Resources Information Technology Innovation Change Management Intercultural Business Competencies Languages Lean Management & Manufacturing Legal & Compliance Marketing Process Management Product Management Research & Development Sales & Account Management Supply Chain Management Strategy Personal Effectiveness Internal Services

4 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 4https://intranet.learning-campus.siemens.com Angebote für jeden Bedarf Training für Mitarbeiter und Führungskräfte Maßgeschneiderte Maßnahmen für Teams Lösungen zur Organisations- entwicklung E-Learning-Services Präsenztraining, Seminare „Core Learning Programs „Coaching „E-Learning Präsenztraining, Seminare „Core Learning Programs „Coaching „E-Learning Training für Teams „Konzeption und Moderation Training für Teams „Konzeption und Moderation Change-Management „Kompetenz- Management „Rollout- Management Change-Management „Kompetenz- Management „Rollout- Management Entwicklung Hosting Kampagnen- Management Entwicklung Hosting Kampagnen- Management

5 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 5https://intranet.learning-campus.siemens.com Unser „Way of Learning“ Professionelle Lösungen mit Business Impact GESCHÄFTSZIELE Lernziele ableiten GESCHÄFTSZIELE Lernziele ableiten BUSINESS IMPACT Lernerfolg evaluieren BUSINESS IMPACT Lernerfolg evaluieren Auf persönliche Situation ANWENDEN Neue Wege ERSCHLIESSEN Erkenntnisse FESTIGEN Leistung STEIGERN LERNEN

6 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 6https://intranet.learning-campus.siemens.com Globale Learning Campus Organisation Ein globales Netzwerk von Learning-Campus-Einheiten und Partnern trägt Sorge für die Umsetzung von Lernmaßnahmen auf höchstem Qualitätsniveau. Globale Learning Campus Organisation Ein globales Netzwerk von Learning-Campus-Einheiten und Partnern trägt Sorge für die Umsetzung von Lernmaßnahmen auf höchstem Qualitätsniveau. ➨ Spain Belgium Canada USA Mexico Brazil Columbia Japan Switzerland Germany Poland Sweden Denmark France Netherlands Italy Portugal United Kingdom Russia China United Arab Emirates India Saudi Arabia Singapore Indonesia Republic of Korea Australia South Africa Austria Turkey Czech Republic Global Learning macht Siemens-Wissen weltweit verfügbar und lokal anwendbar.

7 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 7https://intranet.learning-campus.siemens.com Karriereentwicklung Project Management People and Business Management Quality Management Human Resources Product Management Sales Manufacturing Research & Development Customer Services SCM 1 SCM 2 SCM 3 SCM-Procurement/Logistics 29 PROGRAMME FÜR 10 JOB FAMILYS vermitteln Siemens- und Profil-spezifische Inhalte und Fähigkeiten 29 PROGRAMME FÜR 10 JOB FAMILYS vermitteln Siemens- und Profil-spezifische Inhalte und Fähigkeiten ➨ Siemens Core Learning Programs – globale Programme zur Kompetenzentwicklung

8 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 8https://intranet.learning-campus.siemens.com Daily businessTagesgeschäft WORKSHOPTRANSFERZERTIFIKATVORBEREITUNGWORKSHOPREFLEXION Core Learning Program DIREKTER PRAXIS-TRANSFER UND BUSINESS IMPACT durch die Kombination aus Wissensaufbau und direkter, praktischer Umsetzung DIREKTER PRAXIS-TRANSFER UND BUSINESS IMPACT durch die Kombination aus Wissensaufbau und direkter, praktischer Umsetzung Siemens Core Learning Programs – globale Programme zur Kompetenzentwicklung ➨

9 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 9https://intranet.learning-campus.siemens.com Mit unserem Lernnetzwerk erreichen wir alle Siemens-Mitarbeiter weltweit Stand: GJ 2015 E-Learning Modules with 52,000 Participants Core Learning Programs with 4,000 Graduates from 65 Countries Participants in global E-Learning Rollouts 3,100 Classroom Training Offerings 700 certified external Partners 29 Learning Campus Organizations in Siemens Regions 31 55,000 Participants 630, Tailor-made measures with 25,000 Participants 1,750

10 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 10https://intranet.learning-campus.siemens.com Kompetenz- Management Identifikation relevanter Kompetenzen und systema- tisches Schließen von Kompetenzlücken der Organisation und ihrer Mitarbeiter als Basis für die erfolgreiche Umsetzung von Geschäftsstrategien. Kompetenz- Management Identifikation relevanter Kompetenzen und systema- tisches Schließen von Kompetenzlücken der Organisation und ihrer Mitarbeiter als Basis für die erfolgreiche Umsetzung von Geschäftsstrategien. Change Management Professionelle Begleitung und systematische Umsetz- ung von Veränderungen, wie strategische Neuausrichtung, Umstrukturierung, Firmen- übernahme oder Techno- logiewechsel. Change Management Professionelle Begleitung und systematische Umsetz- ung von Veränderungen, wie strategische Neuausrichtung, Umstrukturierung, Firmen- übernahme oder Techno- logiewechsel. Rollout Management Logistische Expertise und Infrastruktur für die flächen- deckende Durchführung von Präsenztrainings. IT-Landschaft für zielgrup- penspezifische E-Learning- Kampagnen. Rollout Management Logistische Expertise und Infrastruktur für die flächen- deckende Durchführung von Präsenztrainings. IT-Landschaft für zielgrup- penspezifische E-Learning- Kampagnen. ➨➨➨ Professionelle Unterstützung zur systematischen Organisationsentwicklung

11 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 11https://intranet.learning-campus.siemens.com Lernformen Slidecasts: animierte und gesprochene Präsentationen Web-basierte Trainings: Interaktion, um Erlerntes anzuwenden Video Learning: kurzweiliges multimediales Lehr- und Lernformat Guided Tours: simulierte Tool- oder Applikationsumgebungen Serious Games: Lernspiel zur Vermittlung von Wissen Lernformen Slidecasts: animierte und gesprochene Präsentationen Web-basierte Trainings: Interaktion, um Erlerntes anzuwenden Video Learning: kurzweiliges multimediales Lehr- und Lernformat Guided Tours: simulierte Tool- oder Applikationsumgebungen Serious Games: Lernspiel zur Vermittlung von Wissen Hosting & Rollout Hosting von E-Learning-Maßnahmen Kampagnen-Management via Webplattform, um weltweit Zielgruppen zu adressieren und zu durchdringen. Hosting & Rollout Hosting von E-Learning-Maßnahmen Kampagnen-Management via Webplattform, um weltweit Zielgruppen zu adressieren und zu durchdringen. ➨➨ E-Learning – Entwicklung, Hosting und systematische Verbreitung an die Zielgruppe

12 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 12https://intranet.learning-campus.siemens.com Learning Campus ist CLIP-akkreditiert von der European Foundation for Management Development European Foundation for Management Development EFMD is an international membership organisation, based in Brussels, Belgium. Over 800 member organizations from academia, business, public service and consultancy in 81 countries. Recognized globally as an accreditation body of quality in management education with established accreditation services for business schools and business school programmes, corporate universities and technology- enhanced learning programmes. Corporate Learning Improvement Process CLIP is a mechanism for quality benchmarking, mutual learning and sharing of good practice. Internal self-assessment against a comprehen- sive set of rigorous criteria, is combined with external review by experienced peers. Selection of accredited companies:  Alcatel  UniCredit Group  Novartis  Credit Suisse  PSA Peugeot Citroën  Swiss Re  Capgemini University

13 Juni 2016 Intern © Siemens AG 2016 Seite 13https://intranet.learning-campus.siemens.com Kommen Sie auf uns zu. Wir beraten Sie gerne Global Learning Campus Otto-Hahn-Ring München Learning Campus Kundenservice


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