11 Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.

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1 11 Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg. Investition in Ihre Zukunft Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser „Pflege ist Maßarbeit – Wege zu einer familienbewussten Personalpolitik“ Transferworkshop des INNOPUNKT- Projektes Potsdam 08. August 2013

2 22Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Das Projekt  Wer sind wir? DGB Bezirk B-B, Region Ostbrandenburg und IHK-Projektgesellschaft mbH Ostbrandenburg  INNOPUNKT-Initiative des Landes Brandenburg  Welchen Auftrag haben wir? Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege durch gezielte betriebliche Maßnahmen in KMU  Welche Zielstellung haben wir? betriebliche Erklärungen/ Vereinbarungen „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ in Unternehmen und Unterstützung von Einzelpersonen

3 Brandenburg Bevölkerungszahl 20092.503.273 Durchschnittsalter 200945,3 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 (%) - 5,8% 2.358.083 Durchschnittsalter 203050,9 Pflegebedürftige 200985.230 (3,4%) Ambulante Pflege Stationäre Pflege Angehörigenpflege 30,4% 24,8% 44,8% 33Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Die Pflegestatistik Zahlen und Fakten aus dem „Pflegereport 2030“

4 44Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Die Pflegestatistik Quelle „Pflegeinitiative Brandenburg“ - Altenhilfestrukturen der Landkreise der Region Ostbrandenburg - 4 % der regionalen Gesamteinwohner/Innen sind demzufolge pflegebedürftig gem. SGB XI; 26,4 % davon werden ambulant und 23,5 % stationär versorgt; 50 % demnach, die überwiegend von Angehörigen versorgt und gepflegt werden!

5 55Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Die Pflegestatistik Quelle „Pflegeinitiative Brandenburg“ - Altenhilfestrukturen der Landkreise der Region Ostbrandenburg - 3,2 % der regionalen Gesamteinwohner/In nen sind demzufolge pflegebedürftig gem. SGB XI; 32,3 % davon werden ambulant und 25,8 % stationär versorgt; 41,9 % demnach, die überwiegend von Angehörigen versorgt und gepflegt werden!

6 66Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Die Umsetzung…. Sensibilisierung Information Beratung  betriebliche Gespräche (mit beiden Betriebsparteien)  Workshops, Netzwerksitzungen, Konferenzen  Internet, Flyer, sämtlich Medienarten

7 77Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Die betrieblichen Säulen Arbeitszeit Arbeitsorganisation Betriebskultur  Bedarf ermitteln (Fragebögen)  Möglichkeiten erörtern (betr. Checkliste)  Nach Lösungsansätzen suchen (Handlungsleitfaden)  Neue Wege gehen (Beispiele guter Praxis)  Das Thema zum Thema machen (Info, Schulungen etc.)  Ansprechpartner/in und „Notfallkoffer“

8 88Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Die Produkte  „Notfallkoffer“  Handlungshilfen, betriebl. und gesetzliche Informationen  „Pflegenavigator“  Basierend auf „Notfallkoffer“ - Interaktive Präsentation  Motivkarten, „Gute Praxis“ und Sammlung von O-Tönen(Zitate)  „moodle“ www.moodle.ihk-projekt.dewww.moodle.ihk-projekt.de  Internetplattform mit sehr viel Informationsgehalt  Aktive Beteiligung der User möglich und erwünscht  CATI - Befragung von Unternehmen in Ostbrandenburg  Computer Assisted Telephone Interviewing - zsh

9 99Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Die Projekterfahrungen  Tabuisierung brechen durch langfristige Einbettung der Thematik in bestehende Betriebskultur  Eigene Betroffenheit als Türöffner  Information, Beratung und Erste Hilfe für Unternehmer/innen und Fachkräfte  Best practice von großen Unternehmen nutzen, aber kleine Ansätze verfolgen  Vernetzung und Nutzung aktueller Netzwerkstrukturen

10 10 Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Der Projektsachstand  36 Unternehmen in Betreuung  derzeit 11 betriebliche Erklärungen/ Vereinbarungen  4 weitere werden zeitnah folgen (in Arbeit)  10 Unternehmen „zögern“ noch!  Meist gibt es andere betr. Probleme, z. B. wirtschaftliche Schwierigkeiten  Laufende tarifliche Auseinandersetzungen/ Verhandlungen  Disharmonie zwischen Arbeitgeber und BR/ Belegschaft Fazit: 3 Jahre reichen bei vielen nicht aus, den Schalter umzulegen!

11 11 Ralf Kaiser Christin Wegener DGB Region Ostbrandenburg IHK-Projektgesellschaft mbH Zehmeplatz 11Heegermühler Str. 64 15230 Frankfurt (Oder)16225 Eberswalde Tel.: 0335 5660613Tel.: 03334 253732 Mobil: 0171 498040 Mobil: 0151 59931166 Email: Ralf.Kaiser@dgb.de Email: Wegener@ihk-projekt.deRalf.Kaiser@dgb.deWegener@ihk-projekt.de www.ostbrandenburg.dgb.dewww.ostbrandenburg.dgb.de www.ihk-projekt.dewww.ihk-projekt.de 11Pflege ist Maßarbeit, Ralf Kaiser Vielen Dank für die Aufmerksamkeit! Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg. Investition in Ihre Zukunft