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Arbeiten in Österreich eine Chance die Sie nützen sollten.

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Präsentation zum Thema: "Arbeiten in Österreich eine Chance die Sie nützen sollten."—  Präsentation transkript:

1 Arbeiten in Österreich eine Chance die Sie nützen sollten

2 Unsere Mitarbeiter arbeiten in fast allen Bereichen der Wirtschaft

3 d v d ist ein Zeitarbeitsunternehmen aus Österreich Wir beschäftigen ca Mitarbeiter in zehn Geschäftsstellen in Salzburg, in Linz, in Gmunden, in Wels, in Dornbirn, in Amstetten und in Vöcklabruck, in Innsbruck und in Wr. Neustadt

4 Budapest – Österreich 250 Km

5 Warum suchen wir Mitarbeiter hier in Deutschland? In Österreich, besonders in Oberösterreich, Salzburg, Tirol und Vorarlberg besteht ein großer Bedarf an Facharbeitern. Dieser Bedarf ist nicht kurzfristig sondern hält bereits mehrere Jahre an. Die Gründe dafür liegen in der niedrigen Arbeitslosenquote

6 Arbeitslosenquote in ÖSTERREICH

7 Rechtliche Grundlagen In Österreich gilt seit 1988 für alle Zeitarbeitsunter nehmen das AÜG A Ü G

8 Das österreichische AÜG ist in drei wichtigen Punkten der deutschen Rechtslage voraus Ein Zeitarbeiter muss ortsüblich entlohnt werden. Das heißt, er muss mindestens den Tariflohn erhalten der beim Kunden als Mindestlohn zu zahlen ist inkl. aller Zulagen Eine Überlassung darf an alle Branchen erfolgen, also auch an Baufirmen, Behörden usw. Es gibt keine zeitliche Einschränkung der Überlassung

9 Als zweites Standbein der österreichischen Rechtslage für Zeitarbeiter fungiert ein für gesamt Österreich einheitlicher Tarifvertrag Dieser schreibt in seinen wesentlichen Punkten folgendes vor Arbeitszeit 38,5 bzw. 39 Std.Woche Mindestlohn für Facharbeiter 10,43 bis 12,57 Euro je Stunde Jährlich 14 Monatsgehälter (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) 5 Arbeitswochen Urlaub, 10 Wochen bezahlten Krankenstand Der Arbeitgeber muss 1,53% der Lohnsumme in eine betriebliche Abfertigungskasse einzahlen (Privatpension)

10 Unsere Leistungen für Sie Sie werden von uns in ein unbefristetes Dienstverhältnis eingestellt Wir bezahlen Ihnen einen Nettolohn von monatlich ca ,-- bis 2.100,-- Euro inkl. aller Zulagen und Diäten aus und überweisen diesen nach Deutschland Für Überstunden erhalten Sie zusätzlich je nach Art der Überstunde 50% oder 100% Zuschläge Wir versichern Sie bei der gesetzlich vorgeschriebenen Krankenversicherung in Österreich

11 Unsere Leistungen für Sie Sie werden bei der Krankenkasse von uns vollversichert. (Kranken- Unfall, Pension- und Arbeitslosenversicherung inkl. kostenloser Mitversicherungsmöglichkeit) Wir erledigen für Sie alle nötigen Anmeldungen bei den Behörden. (Krankenkasse, Finanzbehörde) Wir stellen Ihnen am Ende der Dienstzeit das E301 Formular aus.

12 Die gesetzliche Versicherung In Österreich gibt es nur eine gesetzliche Versicherungsanstalt, die GKK (Gebietskrankenkasse) Diese Versicherung beinhaltet u.a. folgende Versicherungen: - Krankenversicherung, - Unfallversicherung, - Pensionsversicherung, - Arbeitslosenversicherung Sie und Ihre Familie können wie bisher in Deutschland alle Ärzte und Krankenhäuser in Anspruch nehmen Diese Versicherungen werden von uns berechnet und abgeführt All diese Versicherungen haben auch später in Deutschland ihre volle Gültigkeit

13 Wir kümmern uns um Sie Wir suchen Ihnen am Einsatzort ein passendes Quartier Wir besuchen Sie von Anfang an regelmäßig beim Kunden Sie erhalten auf Wunsch wöchentlich eine Akontozahlung zum Decken Ihrer laufenden Ausgaben Sie erreichen Ihren Personalmanager beinahe immer. Innerhalb von Österreich können Sie mit ihm kostenlos telefonieren

14 Sie sollten vor der Anreise nach Österreich Bei Ihrer Krankenversicherung unter dem Hinweis einer Auslandsbeschäftigung abmelden und diese für die Dauer der Beschäftigung stilllegen. Sich bei der Arbeitsagentur abmelden und einen Antrag auf Mobilitätsbeihilfe für Reisekosten und Trennungskosten stellen.

15 Vorteile einer Beschäftigung in Österreich gegenüber einer Beschäftigung in der Schweiz oder den Niederlanden Das Dienstverhältnis ist vom System her für Sie gleich wie Ihr bisheriges in Deutschland. (Vollversicherung durch den DG und Nettoabrechnung durch den DG) Keine Ungewissheit bei der Krankenversicherung Keine Ungewissheit bei der Lohnsteuerberechnung und abfuhr Keine Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen Voller Versicherungsschutz ab dem 1. Tag 14 Monatsgehälter 5 Wochen Urlaub Zusätzlicher Pensionsanspruch durch eine gesetzliche Mitarbeitervorsorgekasse

16 Fernsehbeiträge über d v d

17 Wir würden uns sehr freuen Sie als Mitarbeiter der schon bald begrüßen zu dürfen


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