Club of Excellence der TU Dortmund

Präsentation zum Thema: "Club of Excellence der TU Dortmund"—  Präsentation transkript:

1 Club of Excellence der TU Dortmund

2 + CoE Der Club of Excellence seit 2008
Eine gemeinsame Initiative der Fakultät Maschinenbau und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Technischen Universität Dortmund + CoE

3 Mitglieder des CoE werden praxisorientiert gefördert Die besten
Studierenden der beteiligten Fakultäten werden praxisorientiert gefördert Lernen interessante und erfolgreiche Unternehmen kennen knüpfen Kontakt zu Führungskräften Diese betreuen innovative und praxis- orientierte Diplom-/ Masterarbeiten Vergeben spannende Fach- und Projektpraktika

4 Unterstützung und Förderung besonders engagierter Studierender
Zielsetzung Zusammenführung von Wirtschaft und Wissenschaft Aufbau eines Netzwerks Entwicklung von Führungskräften 4

5 Praxisprojekte Workshops Exkursionen Praktikumsstellen
Förderung der Personal Skills Vermittlung von berufsbezogenen Schlüsselkompetenzen Vorbereitung auf Führungspositionen

6 Ziele des CoE Strukturwandel: die besten Studierenden in der Region halten (viele sehr interessante, regionale Arbeitgeber sind den Studierenden nicht bekannt) Öffentlichkeitsarbeit für die TU Dortmund Kontakt zwischen Universität und Unternehmen noch weiter stärken, noch mehr Einblicke in die Praxis für die Studierenden Alumni-Kultur: Studierende in Unternehmen platzieren, als Ansprechpartner für spätere Projekte nutzen Die besten Studierenden gezielt auf spätere Führungspositionen vorbereiten Austausch zwischen verschiedenen Fachrichtungen (Wirtschaftswissenschaftler/ Ingenieure), die später auch gemeinsam arbeiten, bereits im Studium fördern 6

7 Vorteile für Studierende
Enger und konstanter Kontakt zu Unternehmensvertretern regionaler Unternehmen (feste Ansprechpartner, die TN kennen) Förderung der persönlichen Kompetenzen (Seminare, Workshops) Bei herausragender Leistung: Vorschlag für das NRW-Stipendium (abhängig von der Fakultät) Durch Teilnahme am CoE gute Referenzen bei Bewerbungen Kontakt zu Studierenden anderer Fachrichtungen, Austausch Praktikums-/ Studienabschlussarbeits- und Jobangebote direkt vermittelt bekommen Schulung der Eigenorganisation durch Konzept des Programms (die TN müssen eigenständig die Events organisieren) „Ein Blick über den Tellerrand“: auch fachfremde Themenwie Politik, Ethik, soziale Gerechtigkeit werden behandelt (z.B. Landtagsbesuch, Vorträge von Politikern, Pfarrern etc.) 7

8 Zwischenbilanz: Was wurde bisher erreicht?
Sehr positive Resonanz der Unternehmen und der Teilnehmer Bereits einige Studierende als Praktikanten, Diplomanden, Werksstudenten in den Partnerunternehmen (auch bereits Jobangebote für die Zeit nach dem Studienende) Die erste Gruppe läuft seit Dezember 2008 und hat eigenständig ein sehr interessantes Programm auf die Beine gestellt (siehe Übersicht) Nach anfänglicher fakultätsbedingter Gruppenbildung wurden Vorurteile ausgeräumt und ein angenehmes Gruppenklima erreicht Bislang den Studierenden eher unbekannte Unternehmen haben sich sehr gut präsentiert und bei Studierenden Interesse geweckt Aufnahme weiterer Partnerunternehmen im Laufe des Jahres Bereits feste Zusage der Fakultät Bio- und Chemieingenieurwesen 8

9 Übersicht über die Aktivitäten des CoE
Datum Aktivität Ort 05. und Startveranstaltung DSW21, Deggingstraße 1. Stammtischtreffen: Kennen lernen der Gruppe TU Dortmund, C 2. Stammtischtreffen: Kaminabend mit Prof. Reppel und Jörg Sasse (ThyyenKrupp) „Limericks“ Dortmund Wintercamp 2009_Tag 1: Workshop, Diskussion mit Unternehmensvertretern „Cafè Ferdinand“ Dortmund Wintercamp 2009_Tag 2: Besuch bei der Benteler AG Benteler AG, Paderborn Wintercamp 2009_Tag 3: Wanderung, Teambuilding Witten Wintercamp 2009_Tag 4: Besuch bei der WILO SE WILO SE, Dortmund 3. Stammtischtreffen: Kaminabend mit Jörg Sasse, Dr. Sebastian Schulte, Matthias Kuhlmann (ThyssenKrupp) „Biedermeier“ Dortmund 4. Stammtischtreffen: Party bei Amanda Amanda 5. Stammtischtreffen: Vortrag „Karrieremanagement“, Herr Lutz Gessner (p.p.m. Personalmanagement) TU Dortmund, C 6. Stammtischtreffen: gemeinsames Grillen Workshop BBDO Consultings TU Dortmund, Erich-Brost-Institut 7. Stammtischtreffen: AC-Training, Herr Andreas Lossen Summercamp 2009_Tag 1: Besuch MAN Turbo AG, Oberhausen MAN Turbo AG, Oberhausen Summercamp 2009_Tag 2: Besuch Accenture, Düsseldorf Accenture, Düsseldorf Summercamp 2009_Tag 3: Wanderung und Teambuilding, Workshop Konfliktmanagement Landschaftspark Duisburg Nord Ausflug in den Landtag Landtag NRW, Düsseldorf 9

10 Programmablauf Kernprogramm
Dezember 2009 Startveranstaltung WS 2009/2010 März 2010 (4 Tage) * Workshops zu berufsbezogenen Schlüsselkompetenzen * Austausch: Teilnehmer und Unternehmensvertreter SS 2010 September (3 Tage) WS 2010/2011 März 2011 (4 Tage) * Austausch: Teilnehmer und Unternehmensvertreter * Abschlussveranstaltung Kein festgeschriebenes Programm: Studierende nehmen Einfluss auf Auswahl der Themen begleitend * Gespräche mit Unternehmensvertretern * Unternehmensbesichtigungen * Planspiele…

11 Aufbauprogramm Qualifizierte Fach- und Projektpraktika in den Partnerunternehmen Praxisnahe Diplom-, Bachelor-, Studien- & Masterarbeiten (wenn von der Fakultät gewünscht) Betreuung und Beratung hinsichtlich Bewerbungen und Karriereplanung Beratung in schwierigen Situationen (durch Dipl.-Psych. Bianca Welscher) direkte Kontaktvermittlung zwischen Unternehmen und Studierenden durch feste Ansprechpartner Exkursionen und Vorträge zu fachfremden Bereichen (Politik, Ethik, Gesellschaft)

12 Aufgaben für die Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik
Bereitstellung eines festen Ansprechpartners für Verbreitung der Information (z.B. Weiterleitung von s an alle Studierenden) Fachliche Hilfestellungen (z.B. welche Kriterien beschreiben „gute Studierende“ in der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik?) Unterstützung in allen fachspezifischen Fragestellungen Nicht erwartet wird finanzielle Unterstützung

13 WS 09/10 bis SS 2011 Dezember 2009 bis April 2011
Aufnahme der besten Studierenden der Fakultät Partnerunternehmen: 13

14 Auswahlkriterien der Studierenden
Studium in einer der teilnehmenden Fakultäten Sehr gute bis gute Studienleistungen Mindestens Erreichen des 3. Fachsemesters Engagement auch über das Studium hinaus Soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Aktives Engagement Motivation 14

15 Das Auswahlverfahren 2-stufiges Auswahlverfahren
Sichtung der Bewerbungsunterlagen Strukturiertes Interview und Präsentation Termine Auswahlverfahren: und bei den Deutschen Edelstahlwerken, Witten Auswahl durch erfahrene Personaler der Partnerunternehmen Für alle Teilnehmer Angebot von Feedbackgesprächen 15

16 Ansprechpartner www.clubofexcellence.de Lehrstuhl für Marketing
Dipl.-Psych. Bianca Welscher Lehrstuhl für Innovations- und Gründungsmanagement Dipl.-Ök. Helge Döring 16