Der Verein Zukunfts- oder Auslaufmodell?

Präsentation zum Thema: "Der Verein Zukunfts- oder Auslaufmodell?"—  Präsentation transkript:

1 Der Verein Zukunfts- oder Auslaufmodell?

2 Zahlen und Fakten In der Schweiz gibt es knapp 80.000 Vereine
Etwa 50% aller Schweizer und Schweizerinnen haben eine Aktivmitgliedschaft in einem Verein. Circa 20% sind zumindest Passivmitglied.

3 Zahlen und Fakten zum Vereinssport

4 Zahlen und Fakten Bei den 6- bis 9-Jährigen sind 41% Mitglied in einem Sportverein. Bei den 10- bis 14-Jährigen 62% Bei den 60- bis 74-Jähigen sind heute 20% Mitglied in einem Sportverein.

5 Sportgewohnheiten 40% der Bevölkerung treiben mehrmals pro Woche insgesamt drei Stunden oder mehr Sport. 27% sind mindestens einmal pro Woche sportlich aktiv, 14% sind Mitglied in einem Fitnesscenter

6 Früher die Frage Was können wir für unseren Verein tun?

7 Heute die Frage   Was bietet mir dieser Verein? 

8 Anreize für eine Vereinsmitgliedschaft
Attraktive und günstige Angebote

9 Anreize für eine Vereinsmitgliedschaft
Spass – gemeinsame Erlebnisse Gemeinschaft Gleichgesinnter Integration Netzwerk

10 Anreize für eine Vereinsmitgliedschaft
Gesundheit

11 Ist unser Verein «auf Kurs»?

12 Zentrale Zukunftsfragen
Was ist speziell attraktiv an unserem Verein und muss auch für die Zukunft erhalten bleiben? Was sollten wir anders oder neu machen? Was hebt unseren Verein aus der Landschaft der übrigen Freizeitanbieter ab? Wie müssen wir uns organisieren, damit wir für die Zukunft gut gerüstet sind?

13 Vier Säulen für ein stabiles
Vereins-Haus Verein Einzigartigkeitsmerkmale Miteinander, Alt & Jung, Multi-Kulti, Gleichheit E H R N A M T A N G E B O T M A R K E T I N G O R G A N I S T

14 Ehrenamt als Motor Ehrenamtliche 94% Würden die ehrenamtlichen Leistungen kommerziell erbracht, so würden dafür gegen 1.5 bis 1.9 Milliarden Franken benötigt. Der durchschnittliche Mitgliederbeitrag würde auf über 1‘000 Franken pro Jahr steigen.

15 Anreize für das Ehrenamt
Ehrenamt stärken Möglichkeit etwas zu bewegen Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln Etwas „Gutes“ tun Anerkennung – Feedbacks Gutes Vereinsimage Effiziente Organisation

16 Anerkennung Wertschätzungskultur etablieren
Anteilnahme zeigen Zu Feedback ermuntern Ideen aufnehmen Sich kümmern Vergünstigungen und Zusatzleistungen Weiterbildungen Einladungen zu speziellen Events Spesen

17 Angebote Bewährtes beibehalten
Neue Aktivitäten unter dem Motto „Spass und Gesundheit“ anbieten

18 Marketing Gutes Vereinsimage Marketing-Ziele
Vereinsentwicklung unterstützen Sicherung Finanzen Motto Tue Gutes und rede darüber!

19 Vereinsorganisation Zielorientierte Führung
Ziele und Strategie werden von allen getragen Schlanke, effektive Organisation Eindeutige Funktionsbeschriebe Zweckmässige organisatorische Einheiten Abläufe und Prozesse sind klar geregelt Wo nötig, administrative Unterstützung durch Hauptamt

20 Mein Fazit Zukunft gestalten und sichern über
zentrale Werte wie Zugehörigkeit und Wertschätzung, zeitgemässe, attraktive Angebote, zielgruppenorientiertes Marketing und eine schlanke Organisation Erfolgsgaranten etablieren Vorstand, Personalchef, Marketingchef Go for it Der Verein hat Zukunft!!!