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Gesetze im Arbeitsverhältnis
aus den verschiedenen Rechtsgebieten
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Rechtsregeln um das Arbeitsverhältnis
Sozialversicherung - SGBIV: Allg. - SGB V: Krankheit - SGB VI: Rente - SGB VII: Unfall Bundesagentur, Agenturen f. Arbeit - SGB II, III Sozialhilfe (Grundsicherung) - SGB XII Arbeitsschutzbehörde - Ausnahme-Genehmigung - Bußgeld, Strafe, Schließung Finanzamt - EStG, AO, KStG, UStG AG AN Arbeitsvertrag (Arbeitsschutz-gesetze) - BGB, HGB - ArbSchG AZG BeschSchG BUrlG EFZG JArbSchG - KSchG MSchG NachwG SGB IX Unternehmens- Organisation - HGB - MBG - AktG GmbHG GenG Betriebsrat AG-Verband Gewerkschaft TarifV - TVG - GG BV BetrVG EBR
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Welchem Rechtsgebiet ist Arbeitsrecht zuzuordnen?
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Rechtsgebiete Zivilrecht Staat Bürger Bürger Öffentliches Recht Staat
- Regulierung (zwing. Recht), - Vorgaben (Formwahl), dispositives Recht Bürger Bürger aber auch: Unternehmer - Verbraucher Vermieter Mieter Arbeitgeber - Arbeitnehmer Öffentliches Recht Staat (Staatsorganisation) Leistungen, Eingriffe Bürger Strafrecht Staat Sanktion f. Abweich. Verhalten Bürger
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Welchem Rechtsgebiet ist Arbeitsrecht zuzuordnen?
1. Dem Zivilrecht (mit dispositivem und zwingendem Recht)? - Eigentumsfreiheit, Vertragsfreiheit, Testierfreiheit - dispositives Recht - Regulierung (Konsum, Wohnungsmiete, Arbeit) 2. Dem Öffentlichen Recht? - Staatseingriff - Staatsleistungen 3. Oder dem Strafrecht? - Sanktion für abweichendes Verhalten
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Aufgabe: Untersuchen Sie die unterschiedlichen Regelungen anhand des Arbeitszeitgesetzes. Welche Paragrafen sind welchem Rechtsgebiet zuzuordnen? Betrachten Sie die §§ 3, 8, 17, 22, 23 AZG.
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