Betriebsratswahl Ein Betriebsrat für … Ihr Logo… Willkommen zur Versammlung zur Wahl eines Wahlvorstands Datum, Uhrzeit Allgemeiner Nutzungshinweis: Diese Präsentation ersetzt keine Wahlschulung und ergänzt lediglich die Ausführungen im Buch. Bitte verschaffen Sie sich auf jeden Fall erst einen Überblick über das Wahlverfahren, bevor Sie die Präsentation für Ihre Zwecke anpassen. Die Präsentation ist mit Sorgfalt erstellt. Für mögliche Fehler können weder der Autor noch der Verlag oder das Poko-Institut Münster irgendeine Haftung übernehmen. Für Hinweise auf Fehler sind wir sehr dankbar. Die Präsentation darf für eigene betriebliche Zwecke genutzt und angepasst werden. Eine gewerbliche Nutzung und die Weitergabe der Präsentation oder von Teilen der Präsentation an Dritte sowie die Nutzung des Firmennamens oder Firmen-Logos des Poko-Instituts ist nur unter schriftlicher Genehmigung durch die Geschäftsführung des Poko-Insituts erlaubt. Zuwiderhandlungen werden strafrechtlich verfolgt. Hinweis: Tragen Sie hier die genauen Daten Ihrer ersten Wahlversammlung ein. In der Präsentation sind jeweils die Stellen, bei denen Sie Ihre betrieblichen Daten einfügen müssen durch gelbe Schrift oder Unterlegung gekennzeichnet! Poko-Wahlhilfe

Eröffnung der Betriebsversammlung Ihr Logo… Betriebsratswahl Eröffnung der Betriebsversammlung Begrüßung durch die Initiativgruppe Wie viele Mitarbeiter/-innen sind anwesend? Vorstellung der Tagesordnung Aussprache zur Tagesordnung und zur Ansetzung der Versammlung. Beschluss der Tagesordnung. Hinweis: Bitte zählen Sie am Anfang unbedingt die Anzahl der anwesenden MitarbeiterInnen. So lange kein Wahlvorstand existiert und damit auch offiziell keine WählerInnenliste vorliegt, reicht in der Regel ein Zählen der Anwesenden. Zeigen Sie am Beginn der Sitzung den vom Arbeitgeber versiegelten Umschlag mit der Wahlliste der Versammlung und legen Sie für alle deutlich sichtbar ab. Wahl Versammlungsleiter/-in Poko-Wahlhilfe

Ihr Logo… Betriebsratswahl Tagesordnung I Eröffnung der Betriebsversammlung Wahl einer Versammlungsleitung Erläuterung zum Wahlverfahren bis zur Wahl des Betriebsrats Wahl des Wahlvorstandes Wahl des oder der Vorsitzenden des Wahlvorstandes Technischer Hinweis: Die Präsentation ist im Folgenden so programmiert, dass Sie auf die Felder klicken können und damit zu dem entsprechenden Tagesordnungspunkt gelangen. Das „Haus-Icon“ bringt Sie zur Tagesordnung zurück. Wahl von Ersatzmitgliedern des Wahlvorstandes Poko-Wahlhilfe

Ihr Logo… Betriebsratswahl Tagesordnung II Unterbrechung der Betriebsversammlung (Schnittchenpause) Fortsetzung der Betriebsversammlung Bekanntgabe zur Veröffentlichung des Wahlausschreibens Entgegennahme der Bewerbungen für das Betriebsratsamt Unterbrechung der Betriebsversammlung (Schnittchenpause) Bekanntgabe der zugelassenen Wahlvorschläge Vorstellung der Kandidat/-innen, wenn gewünscht. Poko-Wahlhilfe

Wahl einer Versammlungsleitung Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl einer Versammlungsleitung Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekanntgabe Wahlaus-schreibens Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Aufgabe: Leitung der Versammlung bei der Wahl zum Wahlvorstand Versammlungsleiter/-in übergibt dann an gewählten Wahlvorstand Wer würde es machen? .................... Abstimmung ....................... Hinweis: In der Regel empfiehlt es sich, dass eine Person aus der Initiativgruppe auch die Versammlungsleitung übernimmt, damit ein zügiges und zugleich transparentes Vorgehen sicher gestellt ist. Die oder der KandidatIn zur Versammlungsleitung sollte bei seiner / ihrer Wahl nicht selbst die Versammlung leiten. Gesetzlich spricht allerdings nichts dagegen. Poko-Wahlhilfe

Konstituierung des BR: Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahlverfahren bis zum Betriebsrat Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekanntgabe Wahlaus-schreibens Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Wahl des Wahl- vorstands WählerInnenliste Wahlausschreiben Kandidaturen Erste BV Versiegelung Wahl- urne Stimmabgabe ggf. Auszählen der Stimmen und Bekanntgabe des Ergebnisses BR-Wahl, 7 Tage später Briefwahlstimmen werden eingefügt Auszählen der Stimmen Bekanntgabe Ergebnis Hinweise: Gerade bei einer ersten Betriebsratswahl ist es wichtig, dass alle MitarbeiterInnen das Wahlverfahren verstehen können. Nehmen Sie sich ruhig einen Moment Zeit das Wahlverfahren zu erklären. Achtung: Das oben beschrieben Verfahren kommt nur dann zum Zug, wenn Ihr Betrieb nicht mehr als 50 wahlberechtigte ArbeitnehmerInnen aufweist oder bei einer ArbeitnehmerInnen-Anzahl von 51-100 zwischen Wahlvorstand und Arbeitgeber das vereinfachte Verfahren vereinbart wird. Da Sie die genaue ArbeitnehmerInnen-Anzahl noch nicht kennen, weisen Sie bitte die KollegInnen darauf hin. Bitte tragen Sie noch die Daten der 4 Ereignisse in die Präsentation ein: Erste Wahlversammlung (z. B.: 08.05.2007) Betriebsratswahl (zwingend 7 Tage später, z. B.: 15.05.2007) Bekanntgabe des Wahlergebnisses (entweder am Tag der Wahl (z. B.: 15.05.2007) oder nach Ablauf der Frist für die Briefwahlunterlagen (z. B.: 5 Tage später: 21.05.2007) Konstituierende Sitzung des Betriebsrats (zwingend: 7 Tage nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses (z. B. 22.05.2007 oder 29.05.2007, da 28.05.2007 ein bundeseinheitlicher Feiertag)) Wahlzettel werden erstellt „Wahlkampf“ Konstituierung des BR: 7 Tage nach Bekanntgabe Poko-Wahlhilfe

Wahl eines Wahlvorstands – Übersicht Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl eines Wahlvorstands – Übersicht Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekanntgabe Wahlaus-schreibens Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Aufgabe: Leitet die Betriebsratswahl und achtet auf das Einhalten der gesetzlichen Vorgaben und der demokratischen Vorgehensweise Muss selbst von der Betriebsversammlung in drei Schritten gewählt werden: Wahl von drei Personen in den Wahlvorstand Wahl der oder des Vorsitzenden des Wahlvorstands Wahl von Ersatzmitgliedern Hinweis: Die kleinen Zahlen am unteren rechten Rand zeigen, wieviele Folien der jetzt zu gehende Schritt noch hat. Dadurch wissen Sie immer, wo Sie sich gerade befinden und wie Sie weiter machen sollten. 1/4 Poko-Wahlhilfe

Wahl eines Wahlvorstands – Grundlagen Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl eines Wahlvorstands – Grundlagen Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatz-mitglieder Der Wahlvorstand besteht aus 3 Mitgliedern Jedes Mitglied im Wahlvorstand ist nur dann gewählt, wenn er/sie eine Mehrheit auf sich vereinen kann. Nach der Wahl wird aus dem Kreis der Gewählten eine Vorsitzende / ein Vorsitzender gewählt. Es sollte versucht werden, für jedes gewählte Mitglied des Wahlvorstandes noch ein Ersatzmitglied zu wählen. Hinweise: In der Regel wird es bei einer Aussprache eher um Nachfragen gehen. Die Zeit Nachfragen zu beantworten, sollten Sie sich auf jeden Fall nehmen, damit alle der Wahlversammlung folgen können. Die Anzahl der Mitglieder im Wahlvorstand, die Wahl des/der Vorsitzenden sind gesetzlich bzw. in der Wahlordnung festgelegt und damit nicht verhandelbar. Aussprache gewünscht? 2/4 Poko-Wahlhilfe

Wahl des Wahlvorstands Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl des Wahlvorstands Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatzmit-glieder Wahlvorschläge werden gesammelt Anzahl KandidatInnen = Anzahl Plätze Anzahl KandidatInnen = Anzahl Plätze Vorschlag: Gemeinsamer Wahlgang Getrennter Wahlgang in alphabetischer Reihenfolge (50%+x) Hinweise: Die Wahlen zum Wahlvorstand können in unterschiedlich aufwändigen Verfahren vorgenommen werden. Es ist ebenso möglich eine geheime Wahl durchzuführen, wie im gemeinsamen, offenen Wahlgang zu wählen. Eine allgemeine Regel, welches Verfahren das geeignete ist, gibt es nicht. Vorteil eines offenen und gemeinsamen Wahlgangs ist sicherlich die Zeitersparnis, zumal das Amt des Wahlvorstands maximal 3 Wochen dauert. Vorteil eines geheimen Wahlgangs in alphabetischer Reihenfolge ist, dass jegliche Wahlbeeinflusssung ausgeschlossen wird. Gerade in fraktionierten Belegschaften kann das ein wichtiger Faktor sein. Wichtig: Jede KandidatIn muss – unabhängig davon, welches Verfahren angewandt wird – eine qualifizierte Mehrheit (mindestens 50 % + 1) der anwesenden Wahlberechtigten auf sich vereinen. Für geheime Wahlen gilt das Konsensprinzip: Wünscht ein/e Wahlberechtigte/r die geheime Wahl, so werden geheime Wahlen durchgeführt! Kandidat-Innen Können wir offen / durch Handaufheben wählen? Wenn „Nein“ 3/4 Poko-Wahlhilfe

Geheime Wahl des Wahlvorstands Ihr Logo… Betriebsratswahl Geheime Wahl des Wahlvorstands Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatz-mitglieder Es werden Wahlzettel verteilt. Jede/-r trägt die Namen der Kandidat/-innen in der angesagten alphabetischen Reihenfolge ein. Es sind 3 Plätze zu vergeben – jede/-r hat also drei Stimmen, die nicht kumuliert werden dürfen. Gewählt sind die drei Personen mit dem besten Wahlergebnis, wenn sie mindestens 50 % + 1 Stimme erhalten haben. Sonst 2. Wahlgang Hinweis: Auf der nächsten Seite finden Sie eine Liste, in die Sie Namen der vorgeschlagenen KandidatInnen bei einer geheimen Wahl eintragen können, wenn geheime Wahl beantragt worden sein sollte. Poko-Wahlhilfe

Wahl eines Wahlvorstands Kandidaten/-innenliste Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl eines Wahlvorstands Kandidaten/-innenliste Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatz-mitglieder Bereits in der Einladung vorgeschlagene Kandidatinnen: ---------------------------------- ------------------------- Weitere Kandidat/-innen-Vorschläge? ---------------------------------- ------------------------------ Hinweis: Gerade in dieser Phase kommt es auf eine neutrale Moderation an: Zwar hat die Initiativgruppe ggf. im Aushang bereits KandidatInnen für den Wahlvorstand genannt, andere InteressentInnen dürfen aber keinesfalls ausgeschlossen oder durch die Moderation benachteiligt werden! 4/4 Poko-Wahlhilfe

Wahl einer oder eines Vorsitzenden des Wahlvorstands Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl einer oder eines Vorsitzenden des Wahlvorstands Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatz-mitglieder Die Betriebsversammlung wählt eine oder einen Vorsitzenden Der oder die Vorsitzende ist nur dann gewählt, wenn er/sie eine Mehrheit auf sich vereinen kann. Der oder die stellvertretende Vorsitzende kann von dem Wahlvorstand selbst bestimmt werden. Gibt es mehrere Kandidat/-innen wird die- oder derjenige Vorsitzende/-r, der oder die die meisten Stimmen auf sich vereint. Hinweis: In der Praxis empfiehlt es sich den gewählten Wahlvorstand zu fragen, ob er eine/n Kandidat/-in vorschlagen möchte. 1/3 Poko-Wahlhilfe

Wahl der oder des Vorsitzenden Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl der oder des Vorsitzenden Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatzmit-glieder Wahlvorschläge werden gesammelt 1 KandidatIn und 1 Platz Mehrere Kandidat/-innen und 1 Platz Mehrheit der Anwesenden Wahlberechtigten benötigt Person mit 50 % + x Kandidat-Innen Können wir offen / durch Handaufheben wählen? 2/3 Poko-Wahlhilfe

Wahl einer oder eines Vorsitzenden - Kandidaten/-innenliste Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl einer oder eines Vorsitzenden - Kandidaten/-innenliste Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatz-mitglieder Vorschlag der Wahlvorstandsmitglieder: _______________________ Weitere Kandidat/-innen-Vorschläge? ---------------------------------- ------------------------------ Aussprache gewünscht? 3/3 Poko-Wahlhilfe

Wahl von 1-3 Ersatzmitgliedern – Vorschlag Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl von 1-3 Ersatzmitgliedern – Vorschlag Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatz-mitglieder Es ist empfehlenswert 1-3 Ersatzmitglieder zu wählen. Vorschlag der Initiativgruppe: Ermitteln von bis zu 3 Kandidat/-innen für das Amt des Ersatzmitglieds Ordnen in alphabetischer Reihenfolge Gemeinsame Abstimmung der Kandidat/-innenliste Gewählt ist, wenn 50 % + x erreicht sind Aus- sprache ge- wünscht? Kandidat/-innen Abstimmung der Verfahrensweise 1/2 Poko-Wahlhilfe

Wahl von Ersatzmitgliedern für den Wahlvorstand Ihr Logo… Betriebsratswahl Wahl von Ersatzmitgliedern für den Wahlvorstand Wahl Wahlvor-stand Grundlagen Aussprache Wahl Wahlvor-stand Wahl Vorsitz Wahl Ersatz-mitglieder Kandidat/-innen-Vorschläge: 1. ---------------------------------- ------------------------------ 2. ---------------------------------- ------------------------------ 3. ---------------------------------- ------------------------------ 4. ---------------------------------- ------------------------------ 5. ---------------------------------- ------------------------------ Aussprache gewünscht? 2/2 Poko-Wahlhilfe

Unterbrechung der Betriebsversammlung (Schnittchenpause) Ihr Logo… Betriebsratswahl Unterbrechung der Betriebsversammlung (Schnittchenpause) Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekannt-gabe Wahl-aus-schreiben Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Der Wahlvorstand bereitet das Wahlausschreiben und prüft die Wähler/-innenliste, daher... Hinweis: Wenn der Wahlvorstand erfolgreich gewählt ist, übergibt der Versammlungsleiter / die Versammlungsleiterin den versiegelten Umschlag mit der WählerInnenliste an den Wahlvorstand. Dies sollte unbedingt vor Unterbrechung der Sitzung geschehen.  ca. 15 Minuten Unterbrechung Poko-Wahlhilfe

Bekanntgabe zur Veröffentlichung des Wahlausschreibens I Ihr Logo… Betriebsratswahl Bekanntgabe zur Veröffentlichung des Wahlausschreibens I Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekannt-gabe Wahl-aus-schreiben Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Das Wahlausschreiben ist vom Wahlvorstand beschlossen worden. Die wichtigsten Ergebnisse: Wir haben XX wahlberechtigte Mitarbeiter/-innen, davon YY Frauen (YY %) und ZZ Männer (ZZ %). Für die Betriebsgröße können davon XX Mitarbeiter/-innen angesetzt werden. Die Größe des Betriebsrats liegt damit bei X ordentlichen Mitgliedern. Das vereinfachte Wahlverfahren ist zwingend vorgeschrieben. Von den X Betriebsratssitzen wird mindestens Y Platz an einen Mann (Geschlechterquote) vergeben, soweit er die Mindestanforderungen erfüllt (passives Wahlrecht, Mindeststimme). Für eine Kandidatur muss jede/-r Kandidat/-in X Unterstützer/-innen vorweisen. Hinweise: Tragen Sie an den gelb unterlegten Stellen bitte die auf Ihren Betrieb zutreffenden Zahlen ein. Achtung: Sollte Ihr Betrieb zwischen 51 und 100 ArbeitnehmerInnen haben, gilt in der Regel das normale Wahlverfahren, es sei denn, der Wahlvorstand verabredet mit dem Arbeitgeber ein vereinfachtes Verfahren. Sollten Sie ein vereinfachtes Wahlverfahren mit dem Arbeitgeber vereinbart haben, sollten Sie dies der Betriebsversammlung auf jeden Fall mitteilen. Zur Geschlechterquote, der Anzahl der erforderlichen UnterstützerInnen sowie die Größe des Betriebsrats siehe die entsprechenden Abschnitte des Buches. 1/2 Poko-Wahlhilfe

Bekanntgabe zur Veröffentlichung des Wahlausschreibens II Ihr Logo… Betriebsratswahl Bekanntgabe zur Veröffentlichung des Wahlausschreibens II Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekannt-gabe Wahl-aus-schreiben Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Die wichtigsten Ergebnisse: Das Wahlausschreiben ist am schwarzen Brett im Erdgeschoss ausgehängt. Die Wähler/-innenliste kann zu den ausgehängten Zeiten bei der Wahlvorstandsvorsitzenden eingesehen werden. Einsprüche gegen die Wähler/-innenliste können dem Wahlvorstand bis zum XX.YY.20ZZ, XX:YY Uhr schriftlich mit Begründung eingereicht werden. Briefwahl kann bis zum YY.XX.20ZZ, XX Uhr beim Wahlvorstand beantragt werden. Die Betriebsratswahl selbst findet am ZZ.YY.20ZZ zwischen XX:YY und ZZ:00 im Raum QQ statt. Hinweise: Tragen Sie an den gelb unterlegten Stellen bitte die auf Ihren Betrieb zutreffenden Zahlen ein. 2/2 Poko-Wahlhilfe

Bewerbungen / Kandidaturen für den Betriebsrat Ihr Logo… Betriebsratswahl Bewerbungen / Kandidaturen für den Betriebsrat Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekannt-gabe Wahl-aus-schreiben Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Mit der Einladung zu dieser Betriebsversammlung waren diese Formulare ausgehängt. Sie wurden vom Wahlvorstand als Vorlage bestätigt. Was wird benötigt für eine Zulassung zur Kandidatur? Hinweis: Sollten Sie bereits einen Entwurf für einen Wahlvorschlag im Betrieb bekannt gemacht haben, können diese nun zur Prüfung an den Wahlvorstand gegeben werden. Der Wahlvorstand hat aber unabhängig davon die Aufgabe dafür zu sorgen, dass formale Mängel von Kandidaturen ggf. nicht auftreten oder in der Wahlversammlung noch behoben werden können. 1/3 Poko-Wahlhilfe

Was wird benötigt für eine Zulassung zur Kandidatur? Ihr Logo… Betriebsratswahl Was wird benötigt für eine Zulassung zur Kandidatur? Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekannt-gabe Wahl-aus-schreiben Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Die Kandidat/-innen müssen das passive Wahlrecht haben, in der Regel alle Arbeitnehmer/-innen über 18 Jahren, die länger als 6 Monate bei Firma arbeiten. Die Kandidat/-innen müssen jeweils mindestens von X Arbeitnehmer/-innen unterstützt werden, die das (aktive) Wahlrecht haben. Jede/-r Unterstützer/-in kann nur einen Wahlvorschlag unterstützen. Verfahren: Wahlvorschläge werden eingereicht. 2. Die Wahlvorschläge werden vom Wahlvorstand geprüft. Der Wahlvorstand versucht ggf. vorhandene formale Probleme zu lösen. Bekanntgabe der Kandidaturen Hinweis: Tragen Sie bitte in den gelb unterlegten Feldern Ihre Daten ein. 2/3 Poko-Wahlhilfe

 ca. 15 Minuten Unterbrechung Ihr Logo… Betriebsratswahl Unterbrechung der Betriebsversammlung (Schnittchenpause) Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekannt-gabe Wahl-aus-schreiben Bewerbun-gen Bekanntgabe zugelassene Bewerb. Hatten alle die Möglichkeit, Ihre Kandidatur einzureichen? Dann prüft der Wahlvorstand die Kandidaturen, daher...  ca. 15 Minuten Unterbrechung 3/3 Poko-Wahlhilfe

Ihr Logo… Betriebsratswahl Bekanntgabe der zugelassenen Wahlvorschläge Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekannt-gabe Wahl-aus-schreiben Bewerbun-gen Bekannt-gabe zugelassene Bewerb. Zugelassene Kandidaturen (in alphabetischer Reihenfolge): __________________________________ Die Liste mit Kandidaturen wird ausgehängt! Hinweis: Der Wahlvorstand kann auf dieser Seite vor Weiterführung der Versammlung die zugelassenen Kandidaturen schriftlich einfügen. Sollte es Kandidaturen geben, bei denen formale Mängel noch abzustellen sind (z. B. fehlende UnterstützerInnen-Unterschriften), kann dies auf der Wahlversammlung nun nachgeholt werden. Vorstellung gewünscht? Poko-Wahlhilfe

Unsere Kandidat/-innen für den Betriebsrat stellen sich vor! Ihr Logo… Betriebsratswahl Vorstellung der Kandidat/-innen Wahl Versamm-lungsleitung Wahlver-fahren – Wie geht‘s? Wahl Wahlvor-stand Bekannt-gabe Wahl-aus-schreiben Bewerbun-gen Bekannt-gabe zugelassene Bewerb. Unsere Kandidat/-innen für den Betriebsrat stellen sich vor! Hinweis: Der Betriebsrat soll sich zum Wohl der Belegschaft und des Betriebes einsetzen. Die Belegschaft entscheidet mit der Wahl darüber, wem sie diese verantwortungsvolle Aufgabe zutraut. Damit sich die Belegschaft eine Meinung bilden kann, bietet sich daher eine Vorstellung der KandidatInnen an. Poko-Wahlhilfe

Bei Fragen zur Betriebsratswahl könnt Ihr Logo… Betriebsratswahl Zum Schluss zwei Bitten... Bei Fragen zur Betriebsratswahl könnt Ihr Euch gern an den Wahlvorstand wenden! Über 100 % Wahlbeteiligung würden wir uns freuen! Poko-Wahlhilfe