Personalrats- und Mitglieder- Qualifikation im Fachbereich Gemeinden NRW 2007 Jürgen Reichert

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Übersicht Zur Person Warum machen wir das? Angebote des Landesfachbereichs –„ Mitgliederprojekt“ Der Kerngruppenprozess Personalauswahl und Absichern in der Hierarchie Zielsetzung und Ist-Situation (Betriebsanalyse) Wochentraining Projektumsetzung und Verstetigung Baustellen Fragen für eine Diskussion Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Projektdurchführung 1. Leitung: Jürgen Reichert (50% Stelle) Mitgliederprojekte im LFB Gemeinden Trainer, Konfliktberater, systemischer Berater Tel. mobil: 0151 – 14 26 34 71 2. Franz Levenig (50% Stelle) im Projekt Sekretär im Bezirk Bielefeld/Paderborn 50% in den FB 5,6,7 Trainer, Konfliktberater, Kampagnenmanager Tel. mobil: 0171 / 651 06 33 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Personal-qualifikation Mitgliederinteressen Struktur Personal-qualifikation Mitgliederinteressen Politik Macht Prozesse Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Verlust von Einfluss und Durchsetzungsvermögen Ursachen: Pensionierung vieler Aktiven Überalterung der PR-Mitglieder und Funktionäre Vertrauensleutekörper bestehen nur noch in Ansätzen Machtausübung der Eliten Tarifergebnisse wirken demotivierend Die gesetzlichen Regelungen führen in Zukunft zu einer weiteren Schwächung Normaler Vier-Jahres-Abschwung 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Folgen: Verlust von Qualität und Quantität Starker Mitgliederrückgang Verlust von Aktiven Einnahmeverlust und Personalrückgang auf Hauptamtlicher Seite Machteinbuße Aktivitäten werden von immer weniger Menschen getragen = Überforderung 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Reaktionen des LFB 7 Schaffen einer Stelle für Mitgliederarbeit seit 2003, angesiedelt im LFB Auflegen eines Mitgliederprojekts zur Mitgliederqualifikation, Mitgliedergewinnung Bilden von Schwerpunktbezirken für ca. ein Jahr lang zur lokalen Unterstützung Aktivierung der Vertrauensleutearbeit Angebote für die Bezirke im weitesten Sinne 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Angebote des LFBs –„Mitgliederprojekt“ Durchführen von Veranstaltungen, Seminaren, Trainings Personalauswahl und Personalförderung Mitglieder-/Arbeitsorganisations-Analysen Aktivierung der Vertrauensleutearbeit Teamentwicklung (Aufbau von PR/BR/VL-/Teams) Konfliktbearbeitung, Coaching, Systemische Beratung Planen von Mitgliederprojekten Jahresprozess der Kern- und Betriebsgruppenarbeit Personalratspatenschaften vor und nach der Wahl 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW VL-Qualifikation Aufgaben, Rechte / Pflichten Kommunikation / Rhetorik: Führen von Gesprächen Reden vor Gruppen Gut Verhandeln Rückholgespräche führen Öffentlichkeitsarbeit herstellen Organisation der Arbeit Durchführen von Kampagnen Konfliktmanagement Projektarbeit: Kerngruppen 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Kerngruppen-Prozesse Prozess der Teambildung über die Dauer rund eines Jahres Aufbau bzw. Stärkung bestehender VL-Gruppen/des PR Ziele der VL-Arbeit Schwachstellenanalyse Qualifikation der Gruppe (eine Woche) Schritte der Umsetzung der Projekte Nachhaltigkeit sichern 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Ziele der „Betriebs-/Kerngruppenarbeit“ - idividuell: Vermittlung des erforderlichen Handwerkszeugs (Reden, Präsentieren, Moderieren, Gespräche führen) Gewerkschaftspolitik Verbesserung der eigenen Arbeitsorganisation Qualifizierung als Nachwuchskraft (PR/BR,VL) Bewusstes Auftreten: „Ich bin ver.dianerIn“ 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Ziele für die Organisation: Aufbau / Verbesserung von Arbeitsstrukturen Aktivierung von gewerkschaftlicher inhaltlicher Arbeit Aufbau und Effektivierung der VL-Arbeit Personalförderung und-qualifizierung Nachwuchskräfte (PR/BR,VL) gewinnen Gewinnen & Halten von Mitgliedern Neu: Zurückgewinnen ehemaliger Mitglieder! Vernetzung bestehender Einzel-Aktivitäten in der Fläche Aufbau / Pflege von Kommunikationswegen Verstetigung der Arbeit / des Prozesses 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Ablaufzyklus des Projektes Präsentation der Projektidee Ausgangslage klären Absprachen der Verantwortlichen Personalauswahl Controlling und Neuplanung Umsetzung der Planungen/Projekte Ziele der VL-Arbeit/ des Projekts definieren Wochentraining Planung Soll/Ist Vergleich, Betriebsanalyse 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Gegenstand der Betriebsanalyse Analyse der Mitgliederstruktur und Vergleich mit der Gesamtbeschäftigtenzahl Mitglieder der gesetzlichen Interessenvertretung Verteilung der Vertrauensleute auf die Bereiche Vertretung und Umgang mit konkurrierenden Organisationen Aktive ver.di-Mitglieder und Informationswege im Betreuungsbereich Erfolge und Schwachstellen der betrieblichen Gewerkschaftsarbeit Das Ansehen der ver.di im Betrieb / in der Dienststelle 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Wochentraining 17.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Projekt Was wurde erreicht? Team-entwicklung Personalplanung und –auswahl (z.B. U40 Aachen, Hagen) Arbeitstagung mit FB-Vorst. Stabilisierung der Vorstandsarbeit Arbeitsplanung, Mitgliederprojekte Seminare zur Qualifikation der VL Aufgaben, Rechte, Pflichten, ver.di-Struktur Kommunikationstraining mit Schwerpunkt auf Mitgliederwerbearbeit Werbearbeit Mitglieder gewinnen helfen Moderation und Mediation Bearbeitung von Konflikten in PR und VL-Körpern unterstützt Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Kerngruppen- Prozesse Ergebnisse Aufbau AK Erzieherinnen, Kita-Projekt neu belebt JAV-Wahlen durchgeführt Wiederbelebung der VL-Zeitung AK zur Planung von PR-Wahlen initiiert Mitgliederwerbung angestoßen Persönlichkeitsentwicklung gefördert Entwickeln von Werbematerialien Kommunikationsfluss unter den Mitgliedern erhöht Aufbau von VL-Körper, Wahlvorbereitung Qualifizierung von VL 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Fazit - Impressionen 17.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Baustellen: Personalratspatenschaften funktionieren nicht Umgang mit der Angst der „Könige“ vor Machtverlust Die Nachhaltigkeit von KG-Prozessen muss immer wieder gestärkt werden Die Finanzierung muss immer wieder hergestellt werden Bereitschaft, sich auf etwas Neues einzulassen ist immer wieder herzustellen 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Danke für die Aufmerksamkeit Erkläre mir und ich werde vergessen. Zeige mir und ich werde mich erinnern. Beteilige mich und ich werde verstehen. Konfuzius Danke für die Aufmerksamkeit 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Fragen: Welche weiteren Ideen und Konzepte gibt es? Wie kann es gelingen, die Machtbesitzer zu begeistern, ihre Macht zu teilen? Wie kann es gelingen, im Bereich unter 27 Jahre aktiv zu werden? Mehr weibliche Aktive an die Macht - Wie? Wie kann Überforderung verhindert werden? Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW

Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW Aspekte der Organisation Ver.di Politik Macht Strategien Struktur Prozesse/Abläufe Personalqualifikation Mitgliederinteressen 16.November 2007 Jürgen Reichert LFB Gemeinden NRW