Betriebliche Vorsorge – Leistungsstark mit dem Versorgungswerk MetallRente Untertitel (z.B. Name, Datum)

Agenda Die Zukunft der gesetzlichen Rentenversicherung Die MetallRente stellt sich vor MetallRente.bAV AV durch Entgeltumwandlung AV durch altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) Art der Versorgungsleistungen Ihre Vorteile MetallRente.BU

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Die Zukunft der gesetzlichen Rentenversicherung 4

Die Zukunft der gesetzlichen Rentenversicherung Die gesetzliche Rentenversicherung funktioniert nach dem sog. „Generationenvertrag“, d.h. die arbeitende Generation zahlt die Renten für die Rentner. Das Verhältnis von Einzahlern und Rentnern:

Die Zukunft der gesetzlichen Rentenversicherung Wie hoch ist die gesetzliche Altersrente mit 67 Jahren? mtl. Einkommen EUR EUR EUR Brutto 2.000 2.500 3.000 Netto 1.357 1.626 1.884 mtl. Rente mit 67* 820 966 1.114 Rentenlücke 537 660 770 * Schätzwert für eine unverheiratete Person nach 45 sozialversicherungspflichtigen Jahren

Die Zukunft der gesetzlichen Rentenversicherung Das Rentenniveau in Prozent des Bruttolohnes Quelle: Institut für Altersvorsorge (DIA)

Rentenreform 2001/2002 Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf die Umwandlung von Lohn/Gehalt in ein persönliches, betrieblich organisiertes Rentenkonto (Entgeltumwandlung). Die Teilnahme ist freiwillig und ist durch Steuer- und Sozial- versicherungsvorteile besonders attraktiv.

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Die MetallRente stellt sich vor Versorgungswerk MetallRente wurde 2001 von Gesamtmetall und IG Metall ins Leben gerufen. Größtes Versorgungswerk Deutschlands Insgesamt über 24.000 Mitgliedsfirmen Aktuell über 460.000 Versicherte MetallRente ist bundesweiter Industriestandard und entspricht den geltenden Tarifverträgen.

Die MetallRente stellt sich vor Alles aus einer Hand: Direktversicherung, Pensionskasse, Riester-Förderung und Berufsunfähigkeitsversorgung Freie Wahl zwischen klassischen Garantie- und chanceorientierten Fondsprodukten Produktstabilität und Sicherheit durch ein leistungsstarkes Konsortium:

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MetallRente.bAV Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung So funktioniert es:

MetallRente.bAV Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Beispiel Ein Mitarbeiter, 35 Jahre, ledig, verdient monatlich 2.500 Euro brutto (Steuerklasse I, kirchensteuerpflichtig). Er zahlt künftig 100 Euro von seinem Bruttogehalt in sein Rentenkonto ein. Wie viel „kostet“ ihn die Versorgung „netto“? Maximal möglicher Entgeltumwandlungsbetrag sind 4 % der Beitragsbemessungsgrenze zur gesetzlichen Rentenversicherung (2013: Euro 2.784 p. a.).

MetallRente.bAV Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Die Gehaltsabrechnung Bruttogehalt Beitrag zur Versorgung - Steuer - Sozialabgaben Nettogehalt Tatsächlicher Aufwand und in die Versorgung fließen vorher ohne Entgeltumwandlung 2.500 Euro --- - 381 Euro - 511 Euro 1.608 Euro nachher mit Entgeltumwandlung 2.500 Euro 100 Euro - 353 Euro - 490 Euro 1.557 Euro 51 Euro Die staatliche Förderung beträgt 49 Euro!

MetallRente.bAV Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung Die Leistungen Eine lebenslange monatliche Altersrente* ab 67 Davon sind garantiert oder Eine einmalige Kapitalauszahlung* Tatsächlicher Aufwand * inklusive Überschüsse, die nicht garantiert werden können Direktversicherung, Mann, Alter 35, Monatsprämie 100 Euro, Tarif STRS1U 248,99 Euro 168,26 Euro 69.861,76 Euro 47.208 Euro 51 Euro

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MetallRente.bAV Altersvorsorge durch AVWL Anspruch auf AVWL (= altersvorsorgewirksame Leistungen) Vollzeitbeschäftigte erhalten 319,08 Euro kalenderjährlich Auszubildende erhalten 159,48 Euro kalenderjährlich Teilzeitbeschäftigte haben anteiligen Anspruch Der Anspruch auf AVWL entsteht erstmals mit Beginn des 7. Kalendermonats ununterbrochener Betriebszugehörigkeit

MetallRente.bAV Altersvorsorge durch AVWL Die Wahlmöglichkeiten der Beschäftigten gemäß Tarifvertrag AVWL: Entgeltumwandlung (wie zuvor beschrieben) Einzahlung in einen privaten, riestergeförderten Vertrag Bei Bestehen einer entsprechenden Betriebsvereinbarung: Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Keine Möglichkeit der Barauszahlung der AVWL

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MetallRente.bAV Art der Versorgungsleistungen lebenslange Altersrente ab Rentenbeginn (z. B. 65 oder 67, gesetzlicher Rentenbeginn wählbar) vorgezogene Altersrente ab Alter 62 alternativ: einmalige Kapitalzahlung steigende Hinterbliebenenrente bei Tod vor Rentenbeginn Rentengarantiezeit ab Rentenbeginn möglich Einschluss von Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsrente möglich

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MetallRente.bAV Ihre Vorteile Günstige Beiträge durch Großkundenkonditionen auch für Beschäftigte kleinerer und mittlerer Unternehmen erfüllt alle gesetzlichen und tariflichen Anforderungen bei Arbeitsplatzwechsel wird die Versorgung mitgenommen die Versorgung ist bei Konkurs der Firma abgesichert Hartz-IV-sicher: keine Anrechnung oder Verwertung bei Arbeitslosengeld II

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Warum ist private Berufsunfähigkeitsabsicherung so wichtig? Aktuelle Gesetzeslage Für nach dem 1. Januar 1961 Geborene gilt:

Warum ist private Berufsunfähigkeitsabsicherung so wichtig? Aktuelle Gesetzeslage Der Weg zum Sozialamt droht!

Warum ist private Berufsunfähigkeitsabsicherung so wichtig? Aktuelle Gesetzeslage Der Weg zum Sozialamt droht!

MetallRente.BU Günstige Beiträge durch Großkundenkonditionen Absicherung bis 50 % des aktuellen jährlichen Nettoeinkommens; unter bestimmten Voraussetzungen auch darüber hinaus Vollwertiger Schutz auch für Auszubildende Beitragsstabilität des Tarifbeitrags für die gesamte Laufzeit Beitragsstabilität auch bei Berufswechsel Leistung sofort – ohne Wartezeit

MetallRente.BU Weltweiter Versicherungsschutz Bis zu 12.000 Euro Wiedereingliederungshilfe Dynamikeinschluss von 2 %, 3 %, 4 % oder 5 % möglich Umfassende Nachversicherungsgarantie ohne Gesundheitsprüfung (bei Heirat, Geburt eines Kindes, Scheidung, Kreditaufnahme) Stufentarif für junge Leute (15-30 Jahre) bietet vollen BU-Schutz für die ersten 3-5 Jahre bei 65% der eigentlichen Prämie garantierte Rentensteigerung mit 1%, 2% oder 3%

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

So fängt Zukunft an.