Grundentgeltdifferenzierung (Grundmodell) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 + X * ERA- Eckentgelt Geldbetrag T 7 *Anmerkung: Heute haben wir jew. 7 Gruppen für K u.T, sowie 12 LG in der Summarik.
Grundentgeltdifferenzierung (Alternativmodell) ZS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 + X ES Die Eingangsstufe (ES) liegt immer um 1/3 der Differenz zur niedrigeren Entgeltgruppe unter der jew. EG. Die Zusatzstufe (ZS) liegt immer um 1/3 der Differenz zur höheren Entgeltgruppe über der jew. EG. Anmerkung: Heute haben wir 50 Geldbeträge allein im Angestelltenbereich!
Grundentgeltdifferenzierung (Alternativmodell) Die Zusatzstufe ist anforderungsabhängig. Die Eingangsstufe ist eine Zeitstufe. Sie gilt für das 1. Jahr der Beschäftigung. Bewertet werden: Spezielle betriebl. Anforderungen an das Wissen und Können ausgeprägte betriebliche Spezialkenntnisse und/oder ausgeprägte aufgaben- bezogene Qualifikation
(Alternativmodell und BV-Regelungen) Grundentgeltdifferenzierung (Alternativmodell und BV-Regelungen) 1. Konkretisierung der Kriterien für die Zusatzstufe. Aber: Nicht bewertet werden darf z.B. Betriebszugehörigkeit Anpassungsqualifizierung 2. Regelung zur Konfliktlösung über die Zusatzstufe. Einigung zwischen AG u. BR Entscheidung durch Los In Betrieben mit mehr als 300 Beschäftigten wird auf Antrag e einer Betriebspartei das Alternativmodell eingeführt ! In Betrieben mit bis zu 300 Beschäftigten kann das Alternativmodell durch freiwillige BV eingeführt werden!