Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region1 Befragung zur grenzüberschreitenden Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart.

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Präsentation transkript:

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region1 Befragung zur grenzüberschreitenden Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region Finanziert von EURES-Crossborderund der Kommission der Europäischen Union, DG Beschäftigung und soziale Angelegenheiten Verantwortet vom Interregionalen Gewerkschaftsrat WENN (Weser-Ems, Nord Niederlande) Ausgeführt von der Kooperationsstelle Hochschule-Gewerkschaften an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Zeitraum: Juni – November 2002 Kooperationsstelle Hochschule Gewerkschaften

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region2 Ausrichtung: –Zwei Befragungsgruppen: 1. Beschäftigte und Arbeitssuchende in Deutschland und den Niederlanden 2. Schüler und Praktikanten in der Berufsausbildung Fragebogenverteilung: –keine Direktverteilung an die Zielgruppen wegen mangelnder Erreichbarkeit –Nutzung von Multiplikatorinstitutionen: regionale Industrie- und Handwerkskammern Berufsbildende Schulen Noorderportcollege große Industriebetriebe Dach- und Einzelgewerkschaften Arbeitsämter Träger beruflicher Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen EURES BeraterInnen (Gewerkschaften und Arbeitgeber) Universität und Hochschule Groningen

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region3 Fragebogenrücklauf –Angaben zu einer Rücklaufquote können nicht gemacht werden, da die Fragebögen nicht direkt an die Befragten ausgegeben wurden, sondern über Multiplikatoren vermittelt wurden. Über die tatsächlich ausgegebenen Fragebögen bestehen bei der Kooperationsstelle keine Informationen. –Der Rücklauf bei den Schülern und Praktikanten war mit insgesamt 11 Fragebögen sehr gering. –Von der zweiten Gruppe (Beschäftigte, Arbeitssuchende) wurden insgesamt 41 Fragebögen ausgewertet. Besondere Unterstützung erfolge hier von Seiten der Arbeitsämter und Weiterbildungsträger insbesondere bei den AN aus Deutschland wurde das Ziel einer regionalen Wohnortverbindung nicht eingehalten. –In beiden Gruppen erfolgte ein quantitativ gleichgewichtiger Rücklauf aus den beiden Ländern

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region4 Beteiligungsstruktur Deutsche Seite: –Überwiegend Männer mit einem Durchschnittsalter von 41 Jahren, primär aus dem Bereich des Bauhandwerks –Wohnort überwiegend nicht in der Grenzregion –Bestand der Arbeitsverhältnisse im Nachbarland zum Zeitpunkt der Befragung 0,5-1 Jahr Niederländische Seite –Überwiegend Männer mit einer Durchschnittsalter von 35 Jahren mit unterschiedlichen Berufs- und Branchenzuordnungen –Arbeitserfahrungen im Nachbarland bestehen mehrheitlich nicht, sondern es wird eine Arbeitsmöglichkeit gesucht

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region5 Mobilitätshindernisse nach Jauke + Zanen (1998) ungenügende Informationen über grenzüberschreitende Arbeitsmärkte und zu geringe Koordination der Arbeits- verwaltungen; - Unterschiede zwischen den Sozialversicherungs- und Steuersystemen; Anerkennungsprobleme der (Aus-)Bildungsabschlüsse; / zu geringe Kenntnisse der Sprache des Nachbarlandes; – kulturelle Unterschiede und Vorurteile; ? mentale Barrieren (Grenze in den Köpfen); schlechte Verkehrsanbindungen insbesondere für Pendler; -regionale Strukturschwächen beiderseits der Grenze

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region6 Pendlerstatistiken

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region7 Pendlerstatistiken

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region8 Auswertung: Beschäftigte + Arbeitssuchende Nie landtschDeu derlande Nie landtschDeu derlande

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region9 DNDN

10 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region11 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region12 DNDN

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Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region15 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region16 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region17 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region18 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region19 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region20 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region21 DNDN

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region22 Auswertung: Beschäftigte + Arbeitssuchende (Deutsch) Nie landtschDeu derlande

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region23

Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region24

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Befragung zu grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in der Ems-Dollart Region40 Auswertung: Beschäftigte + Arbeitssuchende (Niederlande) Nie landtschDeu derlande

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