Name of speaker Kultursensible Kommunikation im Sozial- und Gesundheitsbereich ALLE MENSCHEN SIND GLEICH UND DOCH ANDERS
Name of speaker Was ist Diversity, was ist Differenz? Diversity – unterschiedliche Weltbilder Differenz – Gegensätzlichkeit der Weltbilder Im Pflegebetrieb ist es angebracht, die Ähnlichkeiten des Menschseins hervorzuheben und Differenzen als Chance zur Selbstreflexion zu sehen. 2
Name of speaker Diversity und die Wirkung der Medien Medien – fördern positive Öffnung oder schaffen Feindbilder Reframing (Umdeutung) Verunsicherung über Menschen mit fremder Herkunft produziert Angst, welche die Kooperation während der Therapie behindern kann. 3
Name of speaker Diversity Management durch soziale Kompetenz? Über die Frage nach Kultur hinausgehen Auf die spezifische Situation eingehen Den ganzen Menschen mit seiner Geschichte und seinen Verletzungen wahrnehmen 4
Name of speaker Milieu Auf das Milieu eingehen, aus dem der Gesprächspartner oder die Gesprächspartnerin kommt Sinus-Milieus: basierend auf Wertorientierungen und persönlichen Einstellungen zu Arbeit, Familie, Freizeit, Geld und Konsum 5
Name of speaker Identität und Diversity Diversity – Alle sind gleich und jede(r) ist anders Identitäten – Schnittstellen zwischen Selbst- und Fremdbildern Fünf Säulen Modell von Petzold: 1. Die Leiblichkeit 2. Die sozialen Beziehungen 3. Arbeit und Leistung 4. Materielle Sicherheiten 5. Die Werte 6
Name of speaker Gleichheit und Diversity Alle Menschen haben das Bedürfnis nach: Anerkennung Zugehörigkeit Liebe materielle und emotionale Sicherheit Jede/r empfindet diese Bedürfnisse subjektiv 7
Name of speaker Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!