Netzwerk-bgf.at Gesundheitsorientierte Führung 20. BGF-Informationstagung des Netzwerks BGF 1. Oktober 2015 in Wien Referentin: Mag. a Anja Fischer.

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1 netzwerk-bgf.at Gesundheitsorientierte Führung 20. BGF-Informationstagung des Netzwerks BGF 1. Oktober 2015 in Wien Referentin: Mag. a Anja Fischer

2 netzwerk-bgf.at Gesundheitsorientierte Führung Ohne Bindung kein Leben Wir sind alle miteinander verbunden Unsere Lebensqualität hängt eng mit der Gestaltung der Qualität unserer Beziehungen zusammen

3 netzwerk-bgf.at Welche Beziehungen meine ich? 3 Beziehungen 1.Beziehung zu sich selbst 2.Beziehung zu anderen 3.Beziehung zu Gott bzw. etwas, das Sinn und Orientierung gibt

4 netzwerk-bgf.at Zusammenhang zwischen Gestaltung der Beziehung und gesundheitsorientiertem Führen Kooperation vs. Konkurrenz Wirkfaktoren der Psychotherapieforschung

5 netzwerk-bgf.at Praktische Umsetzung nach dem Motto: „Worte sind Zwerge, Beispiele sind Riesen.“ Beispiel sein

6 netzwerk-bgf.at Beziehung zu sich selbst Selbstachtung Handouts

7 netzwerk-bgf.at Beziehung zu sich selbst Selbstverantwortlichkeit: proaktive Grundhaltung

8 netzwerk-bgf.at Beziehung zu anderen Erst verstehen, dann verstanden werden.

9 netzwerk-bgf.at Beziehung zu anderen Sieben 1. wahr? 2. gütig ? 3. notwendig ?

10 netzwerk-bgf.at Beziehung zu anderen ABC Methode Übung

11 netzwerk-bgf.at Beziehung zu Gott bzw. zu etwas, das Sinn und Orientierung gibt Geschichte „Im Bergwerk“

12 netzwerk-bgf.at Beziehung zu Gott bzw. zu etwas, das Sinn und Orientierung gibt Festreden zum 80. Geburtstag Übung Handouts

13 netzwerk-bgf.at Beziehung zu Gott bzw. zu etwas, das Sinn und Orientierung gibt Persönliches Leitbild entwickeln Handouts Übung

14 netzwerk-bgf.at Herausforderung: vom Wissen zur Umsetzung Wissen ist Macht. Ist Wissen Macht? ODER

15 netzwerk-bgf.at Für die Umsetzung gibt es keine Patentrezepte … ?

16 netzwerk-bgf.at Zum Nachdenken 5 Säulen der Identität, Petzold

17 netzwerk-bgf.at Danke fürs Zuhören! In diesem Sinne wünsche ich uns im Verlauf des Tages noch viele bereichernde Begegnungen!

18 netzwerk-bgf.at Gesundheitsorientierte Führung 20. BGF-Informationstagung des Netzwerks BGF 1. Oktober 2015 in Wien Referentin: Mag. Christine Schönowitz, PhD, MBA

19 netzwerk-bgf.at Unternehmensführung generell Aufgabe eines Managers ist die Planung, Durchführung, Kontrolle und Steuerung von Maßnahmen zum Wohl des Zweckes der Organisation bzw. des Unternehmens und aller daran Beteiligten (Anspruchsgruppen = Stakeholder) unter Einsatz der ihm zur Verfügung stehenden betrieblichen Ressourcen. https://de.wikipedia.org

20 netzwerk-bgf.at Vertrauensmanagement als Schlüssel Wesentliche Bestandteilte: Authentisches Führungsverhalten aufrichtiges Vertrauen Anerkennung und Respekt vor der Leistung der Mitarbeitenden wertschätzender Umgang

21 netzwerk-bgf.at Vertrauensmanagement – Nutzen Vertrauen macht Unternehmen flexibel und schnell. Vertrauen macht Wissenstransfer möglich. Vertrauen fördert Kreativität und Innovationen. Vertrauen spart Kosten. Vertrauen bindet und motiviert Mitarbeiter (bietet Handlungsspielräume). Vertrauen macht Führung erfolgreich: nur wer vertraut, lässt sich führen.

22 netzwerk-bgf.at Vertrauensmanagement – wie starten Ein Vertrauensverhältnis kann nur aufgebaut werden, indem man selbst Vertrauen anbietet und sich dadurch verwundbar macht. Kommunikation ist ein elementares menschliches Bedürfnis ohne welches Vertrauen nicht entstehen kann. Sozialbiologie, Neurobiologie oder Molekularbiologie liefern Hinweise darauf, dass auch die Evolution sich des Vertrauens zur Komplexitätsreduktion bedient.

23 netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement

24 netzwerk-bgf.at Aus der Praxis

25 netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz

26 netzwerk-bgf.at Aus der Praxis

27 netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz Selbstwirksamkeit

28 netzwerk-bgf.at Aus der Praxis

29 netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz Selbstwirksamkeit Achtsamkeit

30 netzwerk-bgf.at Aus der Praxis

31 netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz Selbstwirksamkeit Achtsamkeit Erholungskompetenz

32 netzwerk-bgf.at Aus der Praxis

33 netzwerk-bgf.at Notwendige Ressourcen Kommunikationskompetenz und Konfliktmanagement Bewertungskompetenz Selbstwirksamkeit Achtsamkeit Erholungskompetenz

34 netzwerk-bgf.at Aus der Praxis

35 netzwerk-bgf.at Das Vertrauen ist eine zarte Pflanze. Ist es einmal zerstört, so kommt es so bald nicht wieder. Otto von Bismarck (1815 – 1898)