Aufgabenbereiche der betrieblichen Organisation Ablauforganisation Aufbauorganisation Strukturierung von Arbeitsabläufen Koordinierung der Aufgabenerledigung
Organisatorisches Gleichgewicht Stabilität Generelle Regelungen Wirtschaftlichkeit Dispositionen Improvisationen Flexibilität
Betriebliche Organisation Generelle Regelungen sind auf Dauer ausgerichtete Regelungen sich wiederholender Vorgänge. Disposition, auch fallweise Regelung genannt, ist die im Voraus geplante Regelung eines Einzelfalls. Improvisation ist die nicht geplante Regelung nicht vorher- gesehener Tatbestände. Die Grundsätze von Stabilität, Flexibilität und Wirtschaftlichkeit erfordern als organisatorisches Gleichgewicht ein Nebeneinander von generellen Regelungen, fallweisen Regelungen (=Disposition) und Improvisation. Das Ersetzen fallweiser durch generelle Regelungen bei Wachstum des Betriebes, Hinzunahme neuer Abnehmerkreise, Einsatz technischer Mittel u.a. wird als Substitutionsprinzip der Organisation gekennzeichnet.
Sachmittel Arten von Sachmitteln Räume und Flächen Maschinen und maschinelle Anlagen Räume und Flächen Ausstattungs- und Einrichtungsgegenstände = Organisationsmittel Kraft-verstärker Beispiel: Werkzeug-maschinen Intelligenz-verstärker Beispiel: Datenver-arbeitungs-anlagen Beispiele: Hallen Bürogebäude Großraumbüros Beispiele: Schreibtische Registraturen Lagerregale