Ökonomische Ausgangslage der Tarifrunden 2019 www. wipo. verdi Ökonomische Ausgangslage der Tarifrunden 2019 www.wipo.verdi.de Bereich Wirtschaftspolitik ver.di-Bundesverwaltung 1
Neutraler Verteilungsspielraum Meint: Veränderung der Arbeitslöhne (in Prozent), bei der die funktionale Verteilung zwischen Kapital und Arbeit gleich bleibt Lohnquote! 2019 Variante 1 Variante 2 Veränderung Arbeitsproduktivität Prognose 0,6% Trend 1,0% + Veränderung Verbraucherpreise 1,8% EZB-Ziel 2,0% = Neutraler Verteilungsspielraum = 2,4% = 3,0% Nicht vergessen: Umverteilungskomponente! Zahlen sind Untergrenzen! Prognose: IMK Dez. 2018. Trend: Mittelwert 2000-2018. Untergrenze, weil + Umverteilung + Produktivität antreiben / reagiert auf Lohnentwicklung + statistische Unsicherheit
Kräftige Lohnsteigerungen durchsetzen! Mehr Kaufkraft für die Beschäftigten und in der Folge höhere Renten u.a. Sozialleistungen Binnennachfrage, Konjunkturstabilisierung Rückumverteilung von oben nach unten Minderung der einseitigen Exportabhängigkeit Weniger Druck auf Löhne in anderen Ländern Verhinderung von Deflation und Depression Höherer gesetzlicher Mindestlohn ohne Ausnahmen Tarifverträge stärken, mehr Allgemeinverbindlichkeit Befristung einschränken, Kündigungsschutz stärken Leiharbeit begrenzen und gleich/besser bezahlen Scheinselbständigkeit und Missbrauch von Werkverträgen und Praktika bekämpfen Minijobs in reguläre Beschäftigung überführen Sozialversicherung für alle, Erwerbst./Bürgerversich. Zumutbarkeitsschutz wieder herstellen, ALG I verbessern, ALG II erhöhen und repressionsfrei bessere Rentenleistungen und nicht erst ab 67 Lohnzuwächse mindestens 3 - 3,5 % pro Jahr Umverteilen für bessere öffentliche Leistungen und mehr gute Beschäftigung und Zukunftsinvestitionen