Lohngleichheit: Verfassungsauftrag erfüllen

Präsentation zum Thema: "Lohngleichheit: Verfassungsauftrag erfüllen"—  Präsentation transkript:

1 Lohngleichheit: Verfassungsauftrag erfüllen
Christina Werder, 25. November 2014 Parlamentarische Gruppe für Arbeit Mit der Unterstützung von Jasmin Aregger, Wissenschaftliche Mitarbeiterin SGB

2 Es braucht Lohngleichheit
Die Lohngleichheit muss jetzt umgesetzt werden! Der Verfassungsauftrag gehört erfüllt Gleicher Lohn für gleiche Arbeit fördert die Erwerbsbeteiligung der Frauen und sorgt für eine bessere Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsarbeit Tiefere Löhne = tieferes rentenwirksames Einkommen = Tiefere Renten in BV (und AHV)

3 Es geht um viel Geld Durchschnittlicher Lohnunterschied 23.6%
1800 Fr. pro Monat Erklärter Anteil 62.4% 1123 Fr. pro Monat Unerklärter Anteil 37.6% 677 Fr. pro Monat Diskriminierender Lohnunterschied 8.7% 7.7 Mrd. Fr. pro Jahr

4 Erwerbsarbeit der Frauen fördern
Frauen in Paarhaushalten mit Kindern sind weniger erwerbstätig als Frauen in Paarhaushalten ohne Kinder SAKE (2013): Mütter mit Partner und Kinder

5 Ungleiche, tiefere Löhne = tiefere Renten
Frauen haben tiefere BV-Renten In der AHV sorgt das Splitting zwar für einen Ausgleich NeurentnerInnen Frauen Männer NeurentnerInnen mit Leistung aus BV 57% 82% Rente pro Monat (Median) 1500.- 2700.- Kapital (Median) 44’000.- 150’000.- ESPOP (2008), SAKE (2008) Durchschnittliche AHV-Renten Frauen Männer Verheiratete vor Splitting 1492.- 2037.- Verheiratete nach Splitting 1661.- 1700.- Ledige 1852.- 1834.- AHV-Statistik (2013)

6 Ungleiche, tiefere Löhne = tiefere Renten
Als Folge sind sie öfters von EL abhängig… BFS (2012): In Prozent aller AHV-AltersrentnerInnen

7 Ungleiche, tiefere Löhne = tiefere Renten
… auch wenn sie zu Hause leben BFS (2012): In Prozent aller zu Hause lebenden AHV-AltersrentnerInnen

8 Freiwilligkeit genügt nicht!
Seit über 30 Jahren ist die Lohngleichheit in der Verfassung verankert Seit 18 Jahren ist das Gleichstellungsgesetz in Kraft Der freiwillige Lohngleichheitsdialog war nicht zielführend Die Lohnungleichheit hält sich hartnäckig, sie stagniert auf hohem Niveau!

9 Verfassungsauftrag durchsetzen
Um den Verfassungsauftrag durchzusetzen braucht es deshalb griffige gesetzliche Massnahmen: Pflicht der Unternehmen, die Löhne regelmässig mit einer anerkannten Methode zu überprüfen Pflicht, die Ergebnisse der Überprüfung innerbetrieblich zu kommunizieren Pflicht, die Lohndiskriminierung zu beseitigen und die Frauenlöhne auf das Lohnniveau der Männer anzuheben Schaffung einer tripartiten Behörde mit Untersuchungs- und Durchsetzungskompetenzen